1、“.....年城镇需就业的劳动力达万人，比十五时期的年均数多万人，其中高校毕业生规模达到万人，是本世纪初的倍多。另外结构性矛盾更加突出。招工难和就业难并存。不仅技术工人短缺，还有个很重要的现象是普通工人也短缺。苏州市十二五经济社会发展的总体目标是转变经济发展方式取得明显成效，自主创新能力国际竞争力和可持续发展能力显著增强，城乡体化发展水平进步提升，社会和谐程度和人民幸福指数走在全国前列。苏州市围绕提升产业竞争力的目标，坚持新型工业化道路，着力建设以现代经济为特征的高端产业城市，促进制造向创造提升生产型经济向服务型经济转变，加快形成三二的产业结构。苏州是现代制造业水平较高的城市，正处于工业化后期，但人口密度环境容量土地开发强度等资源承载力都已接近上限，所以重中之重是加快经济转型升级，关键是要在发展新兴产业上取得根本性突破......”。

2、“.....为实现转型升级目标，首先必须转变政府职能，拓宽民营资本投资领域。把握非禁即入和公平待遇原则，放宽行业准入，除国家明令禁止的，所有领域全部对民间资本开放。整合各类社会资源，为民营企业发展提供信息咨询人才培训人才引进就业指导等全方位的优质服务。建设信息查询培训咨询等公共服务平台，服务民营企业共性需求，实现公助民办。同时必须全面提高劳动者职业素质和技能水平。是加大资金支持力度，完善落实职业培训补贴政策。健全企业职工培训制度，形成有利于员工学习成才的引导机制培训机制评价机制激励机制。二是大力推行就业导向的培训模式，开展订单式培训定向培训定岗培训，增强培训的针对性实用性和有效性，着力提高培训后的就业率。三是鼓励和引导社会力量开展职业培训，推动民办职业培训健康发展。为此，提出以下几点中长期措施与建议是建立有针对性的地方性促进就业政策并适时调整......”。

3、“.....实现消除各类显性和隐性就业歧视打破地域和城乡界限的平等就业二是推进被征地农民的就失业保障工作，建立长效机制，使他们能够稳定就业三是探索人力资源配置的市场化途径，发挥其引领产业结构调整和优化的作用四是建立健全和完善政府引导社会各界参与的公共就业服务体系，形成多元化的公共服务主体五是加强和改善职业技术教育，储备中高技能人才六是建立政府引导社会参与的各类人力资源初次就业的实习培训机制，提升高校毕业生就业创业能力七是逐步建立失业预警机制，助推产业转型升级。本文对经济转型背景和结构性失业问题的研究还不够深入，虽然有定的问卷调查资料，但是样本量还不够，分析还不够透彻，还不能给出苏州结构性失业问题的全貌。因此在今后工作中还会做进步的调查和修正，将确保就业局势稳定作为种政治责任，缓解结构性失业矛盾，扩大就业量，提高劳动者的权益......”。

4、“.....载于社会学研究，。萧灼幕提高低收入者收入水平缩小社会收入差距，载于经济纵横，。高辉清谨防产能过剩诱发第三次失业高峰，载于现代商业银行，。姜巍刘行成奥肯模型与中国实证统计与决策，。张台秋中国经济增长与就业增长之间的非致性分析，南京财经大学学报，。陈清泰企业面临的形势与改革，载于管理世界，。莫荣中国就业年的改革和发展，载于中国劳动，。李佐军统筹城乡发展的对策，载于中国财政，。邹微中国经济对奥肯定律的偏离与失业问题研究，世界经济，。赵晓多因素作用下的中国经济增长，载于经济理论与经济管理，。张台秋中国经济增长与就业增长之间的非致性及其形成机理，经济学动态，。胡鞍钢中国正面临场就业战争，载于新西部，。国际社会保障协会编......”。

5、“.....史及伟，杜辉中国式充分就业与适度失业率控制研究北京人民出版社，杨成刚失业属性与中国失业问题研究西南财经大学出版社，莫荣，李建武，李宏中国失业预警理论技术和方法科学出版社李保民著市场经济与劳动者主权有机统论中国失业问题的个分经济转型环境下苏州结构性失业问题的应对策略研究以苏州市相城区为例参考文献析框架中国社会科学出版社美萨缪尔森，美诺德豪斯著，萧琛主译萨缪尔森谈失业与通货膨胀透过萨缪尔森看中国的通胀商务印书馆安立仁著中国经济增长与失业问题研究中国经济出版社杨艳琳等著失业高峰问题研究科学出版社比尔李，向咏怡著大失业北京邮电大学出版社有限公司赖德胜......”。

6、“.....从众多的文献中潜心苦研，到论文的选题策划最后完成撰写工作，充满了艰辛与喜悦，使我体验到了人生的意义与价值。此刻完稿之际，我内心充满了感恩。诚挚地感谢我的导师张小洪教授，能师从于张老师是我生最大的幸运。论文研究的每个关键环节，都离不开他的悉心指导和支持。张老师渊博的知识严谨的治学态度扎实深厚的学术功底使我获益匪浅。感谢在我攻读硕士学位期间曾上过课的所有老师，在此向您们表示最衷心的谢意。同时，感谢在我硕士论文开题和写作的过程中直给予我耐心指导和无私帮助的各位同学，他们的建议和指导开启了我论文的思路，也增强了我完成论文的信心，在此深表感谢。最后，还要感谢我的家人同事和朋友对我学习给予的贯的理解和支持。面对工作和学业的繁重......”。

7、“.....而无半点怨言，这些理解和宽容激我奋进。限于本人的研究水平，论文难免存在诸多不足和瑕疵，恳请各位专家批评指正。再次表示衷心的感谢,阳澄湖新材料太平高科技精密制造五大新型工业产业基地，二是中心城区城市现代服务业高铁新城区域性商务总部阳澄湖数字文化度假区生态休闲旅游望亭国际物流园五大现代服务业基地，三是阳澄湖望亭御亭黄埭新巷特色林果渭塘凤凰泾北桥漕湖生物农业五大规模现代农业基地。随着企业总部经济和研发机构的不断增加，企业资本知识和技术密集度得以提高，相城结构性缺工主体将会从目前的般劳动力操作工人转向中高端劳动力人才层面。无论从产业机构还是就业结构本身以及两者之间的适应面，结构性问题越来越突出，已经是个不争的话题。在不久的将来，相城人力资源市场发展会呈现以下些发展态势缺工问题常态化。从当前及今后几年看，在相城区产业结构为未有大的变化之前，企业结构性缺工现象......”。

8、“.....企业缺工已不完全是总量上的差距，更主要的是供求内部深层次的结构性矛盾。随着中西部经济快速发展，工资差异逐渐减小。各省区域间生活成本的差异性远大于工资的差异性，这间接阻碍了劳动力的流动，外来务工人员选择留在户籍地就业的人数逐渐增多。由于劳动密集型及传统产业企业较多，中西部地区经济发展速度加快导致劳动力的就业机会增加，流动性加快，因此相城区部分竞争力较差的企业缺工现象将会客观存在。今后几年随着经济较快发展，人力资源紧张及部分企业缺工现象将呈现常态化。二技能型人才问题凸显。随着传统行业的重振和新兴行业的发展，企业对技能型人才的需求量将会大增。但目前企业技能型人才结构与企业实际真正需要的之间差距过大，同时在氛围形成制度设计资金投入等方面，企业及社会尚未完全建立技能型人才培养的科学激励机制......”。

9、“.....将会成为制约相城产业结构不断优化与就业结构性矛盾表现的突出问题。企业的转型升级对劳动者技能素质要求提高，技能型岗位第二章经济转型环境下苏州结构性失业问题的应对策略研究以苏州市相城区为例求大于供，而求职人员中技在身的人往往更看重住宿社会福利子女就学等软性指标，企业招不到合适的技能人才。三劳动力流失频繁，流动加快。当前在相城的外来务工人员以上属于后后，他们不断要求改善工作环境工资福利条件，享受与城镇员工同等待遇，需求层次不断提高，平等自主意识不断提升加上缺工现象常常被片面报道甚至放大，导致部分务工人员的就业期望值不断攀升，流动性急增，就业稳定性显著下降。本地居民虽然生活成本偏低，稳定性强，在招聘中有定优势，但他们往往不愿低就于那些劳动强度大待遇比较低的岗位，也造成了线岗位的不稳定性。当前普通操作人员和技能职工的高流失率，是导致中小企业缺工的最主要原因......”。