1、“.....第联经管部门存,第联财务部门存,第联送总经理室。,由会点人员与经管人员共同盘点。会点人依实际盘点数详实填列现金票据盘点报告表式联经双方签认后呈核,第联经管部门存,第联财务部门存,第联送总经理室。有价证券及各项所有权状等应确实核对认定,会点人依实际盘点数详实填列有价证券盘点报告表式联,经双方签订后呈核。第联存经本办法制定后,层呈董事长核准后实施,修改时亦同。财务盘点制度第条目的为求存货及财产盘点的正确性,盘点事务处理有所遵循,并加强管理人员的责任,以达到财产管理的目的,特制定本办法。第条盘点范围存货盘点系指原料物料在制品制成品商品零件保养材料外协加工料品下脚品。财法的视其违反情节的轻重,由主盘人签报人事部门议处。第十条帐载处理帐载数量如因漏帐记错算错未结帐或帐面记载不清者,记帐人员应视情节轻重予以申诫以上处分,情况严重者,应层呈总经理议处......”。

2、“.....凭证未整理难以查核或有虚构数字者律财务管理制度财务盘点制度以资奖励。违反本办法的视其违反情节的轻重,由主盘人签报人事部门议处。第十条帐载处理帐载数量如因漏帐记错算错未结帐或帐面记载不清者,记帐人员应视情节轻重予以申诫以上处分,情况严重者,应层呈总经理议处。帐载数字如有涂改未盖章签章签证等凭证可查,凭证未整理难以都以静态盘点为原则,因此盘点开始后应停止财物的进出及移动。盘点使用的单据报表内所有栏位若遇修改处,均须经盘点人员签认始能生效,否则应查究其责。所有盘点数据必须以实际清点磅秤或换算的确实资料为据,不得以猜想数据伪造数据记录之。盘点人员超时工作时间得报加班或经主管间得报加班或经主管核准可以轮流编排补休。盘点开始至工作终了期间,各组盘点人员均受复盘人指挥监督。盘点终了由各组复盘人向主盘人报告,经核准后始得离开岗位......”。

3、“.....切实遵照办理。表现优异者,经由主盘人签报,各嘉奖次,的工作地点向该组复盘人报到,接受工作安排。如有特殊事故而觅妥代理人应经事先报备核准,否则以旷职论处。财务盘点制度第条目的为求存货及财产盘点的正确性,盘点事务处理有所遵循,并加强管理人员的责任,以达到财产管理的目的,特制定本办法。第条盘点范围存货盘点系指原料物料,如因成本计算方式,无须全面盘点,或实施上有困难者,应呈报总经理核准后始得改变盘点方式。第十条其他项目盘点外协加工料品由各外协加工料品经办人员,会同财务人员,共同赴外盘点,其外协加工料品盘点表式联。应由代加工厂商签认。第联存经管部门,第联财务部门存查,第联送总经制品制成品商品零件保养材料外协加工料品下脚品。财务盘点系指现金票据有价证券租赁契约。财产盘点系指固定资产保管资产保管品等的盘点而言......”。

4、“.....所有盘点财现金及票据的盘点,应于盘点当上下班未行收支前或当日下午结帐后办理。盘点前应先将现金存放处封锁,并于核对帐册后开启,由会点人员与经管人员共同盘点。会点人依实际盘点数详实填列现金票据盘点报告表式联经双方签认后呈核,第联经管部门存,第联财务部门存,第联送总经理室。处。第十条帐载处理帐载数量如因漏帐记错算错未结帐或帐面记载不清者,记帐人员应视情节轻重予以申诫以上处分,情况严重者,应层呈总经理议处。帐载数字如有涂改未盖章签章签证等凭证可查,凭证未整理难以查核或有虚构数字者律由直接主管签报总经理议处。第十条赔偿处理财失或盘亏者。第十条本办法制定后,层呈董事长核准后实施,修改时亦同。盘点期间已收到料而未办妥入帐手续的原物料,应另行分别存放,并予以标示。盘点期间已收到料而未办妥入帐手续的原物料......”。

5、“.....并予以标示。所有盘点财务都以静态盘点为原则,因此盘点开始后应停止财物准可以轮流编排补休。盘点开始至工作终了期间,各组盘点人员均受复盘人指挥监督。盘点终了由各组复盘人向主盘人报告,经核准后始得离开岗位。第十条盘点工作奖惩盘点工作事务人员要依照本办法的规定,切实遵照办理。表现优异者,经由主盘人签报,各嘉奖次,以资奖励。违反本办制品制成品商品零件保养材料外协加工料品下脚品。财务盘点系指现金票据有价证券租赁契约。财产盘点系指固定资产保管资产保管品等的盘点而言。固定资产包括土地建筑物机器设备运输设备生产器具等资本支出购置者财务管理制度财务盘点制度财务管理制度财务盘点制度。所有盘点财以资奖励。违反本办法的视其违反情节的轻重,由主盘人签报人事部门议处。第十条帐载处理帐载数量如因漏帐记错算错未结帐或帐面记载不清者,记帐人员应视情节轻重予以申诫以上处分,情况严重者......”。

6、“.....帐载数字如有涂改未盖章签章签证等凭证可查,凭证未整理难以制度。所有盘点财务都以静态盘点为原则,因此盘点开始后应停止财物的进出及移动。盘点使用的单据报表内所有栏位若遇修改处,均须经盘点人员签认始能生效,否则应查究其责。所有盘点数据必须以实际清点磅秤或换算的确实资料为据,不得以猜想数据伪造数据记录之。盘点人员超时工作财务管理制度财务盘点制度料管理人员保管人有下列情况者,应送总经理议处或赔偿相同的金额对所保管的财物有盗卖掉换或化公为私等营私舞弊者对所保管的财物未经报准而擅自移转拨借或损坏不报告者未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃损失或盘亏者。第十条本办法制定后,层呈董事长核准后实施,修改时亦以资奖励。违反本办法的视其违反情节的轻重,由主盘人签报人事部门议处。第十条帐载处理帐载数量如因漏帐记错算错未结帐或帐面记载不清者......”。

7、“.....情况严重者,应层呈总经理议处。帐载数字如有涂改未盖章签章签证等凭证可查,凭证未整理难以,各组盘点人员均受复盘人指挥监督。盘点终了由各组复盘人向主盘人报告,经核准后始得离开岗位。第十条盘点工作奖惩盘点工作事务人员要依照本办法的规定,切实遵照办理。表现优异者,经由主盘人签报,各嘉奖次,以资奖励。违反本办法的视其违反情节的轻重,由主盘人签报人事部门品由各外协加工料品经办人员,会同财务人员,共同赴外盘点,其外协加工料品盘点表式联。应由代加工厂商签认。第联存经管部门,第联财务部门存查,第联送总经理室。销货退回的成品,应于盘点前办妥退货手续,含验收及列帐。经管部门将新增加土地房屋的所有权的影印本,送财务部门核查进出及移动。盘点使用的单据报表内所有栏位若遇修改处,均须经盘点人员签认始能生效,否则应查究其责。所有盘点数据必须以实际清点磅秤或换算的确实资料为据......”。

8、“.....盘点人员超时工作时间得报加班或经主管核准可以轮流编排补休。盘点开始至工作终了期间制品制成品商品零件保养材料外协加工料品下脚品。财务盘点系指现金票据有价证券租赁契约。财产盘点系指固定资产保管资产保管品等的盘点而言。固定资产包括土地建筑物机器设备运输设备生产器具等资本支出购置者财务管理制度财务盘点制度财务管理制度财务盘点制度。所有盘点财核或有虚构数字者律由直接主管签报总经理议处。第十条赔偿处理财物料管理人员保管人有下列情况者,应送总经理议处或赔偿相同的金额对所保管的财物有盗卖掉换或化公为私等营私舞弊者对所保管的财物未经报准而擅自移转拨借或损坏不报告者未尽保管责任或由于过失致使财物遭受被窃间得报加班或经主管核准可以轮流编排补休。盘点开始至工作终了期间,各组盘点人员均受复盘人指挥监督。盘点终了由各组复盘人向主盘人报告,经核准后始得离开岗位......”。

9、“.....切实遵照办理。表现优异者,经由主盘人签报,各嘉奖次,有价证券及各项所有权状等应确实核对认定,会点人依实际盘点数详实填列有价证券盘点报告表式联,经双方签订后呈核。第联存经管部门,第联存财务部门,第联送往总经理室,如有出入,应即呈报总经理批示。第十条存货盘点存货的盘点,以当月最末日举行为原则。存货,原则上采全面盘。第十条注意事项所有参加盘点工作的盘点人员,对于本身的工作职责及应行准备事项,必须深入了解。盘点人员盘点当日律停止休假,并须依时间提早到达指定的工作地点向该组复盘人报到,接受工作安排。如有特殊事故而觅妥代理人应经事先报备核准,否则以旷职论处财务管理制度财务盘财务管理制度财务盘点制度以资奖励。违反本办法的视其违反情节的轻重,由主盘人签报人事部门议处。第十条帐载处理帐载数量如因漏帐记错算错未结帐或帐面记载不清者......”。