1、“.....股东大会审批,形成企业正式年度预算方案。第章预算执行中的授权审批第条企业预算审批分解与下达企业预算经过股东大会批准后则需进行修订。预算授权批准制度。第条审查平衡企业预算委员会对各部门上报的预算方案进行审查汇总和平衡。在审查过程中,应当进行充分协调,对预算授权批准制度案,及时对各责任中心进行奖惩,以调动部门及相关人员的积极性。第章附则第条预算委员会负责对本制度进行解释和修改......”。

2、“.....编制企业预算方案,上报企业董事会审核,股东大会审批,形成企业正式年度预算方案。第章预算调整中的授权审批第条预算调整行情况报告进行分析,编制总体预算执行情况分析报告。第条预算委员会根据分析结果,编制各责任中心的奖惩方案,交董事会审批。第条根据审批的奖惩按照预算责任分解情况分别承担业务预算费用预算及资金预算等各类预算的执行职能。第条审查平衡企业预算委员会对各部门上报的预算方案进行审查汇总和权限。基于此目的,特制定本制度第条责任单位企业预算审批机构股东大会......”。

3、“.....第章预算执行中的授权审批第条企业预算审批分平衡。在审查过程中,应当进行充分协调,对发现的问题提出调整意见,并反馈给各部门予以修改。第条审议批准预算委员会在各部门修正调整的基础上重预算授权批准制度制度名称预算授权批准制度受控状态文件编号执行部门监督部门考证部门第章总则第条目的按照权责分明相互制约相互监督的原则,企业第条预算委员会根据分析结果,编制各责任中心的奖惩方案,交董事会审批。第条根据审批的奖惩方案,及时对各责任中心进行奖惩......”。

4、“.....拟定企业预算目标和政策,报董事会和股东大会审批。预算授权批准制度。预算委员会根据审批意见对预算调整方案申请企业各部门分公司分支机构在预算执行过程中出现以下情况时,可提出预算更改及修订申请。预算执行的差异率超出预算差异的可容忍范围,并分析合平衡。在审查过程中,应当进行充分协调,对发现的问题提出调整意见,并反馈给各部门予以修改。第条审议批准预算委员会在各部门修正调整的基础上重案,及时对各责任中心进行奖惩,以调动部门及相关人员的积极性......”。

5、“.....第条本制度自颁布之日起执行新预算。第章预算分析与考核的授权审批第条企业各部门分公司分支机构定期编制预算执行情况报告,上交预算委员会。第条财务部对各单位提交的预算执预算授权批准制度员的积极性。第章附则第条预算委员会负责对本制度进行解释和修改。第条本制度自颁布之日起执行。编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日案,及时对各责任中心进行奖惩,以调动部门及相关人员的积极性。第章附则第条预算委员会负责对本制度进行解释和修改......”。

6、“.....上交预算委员会。第条财务部对各单位提交的预算执行情况报告进行分析,编制总体预算执行情况分析报告述机构及有关部门在预算控制中的相应职责和权限。基于此目的,特制定本制度第条责任单位企业预算审批机构股东大会。企业预算制定机构董事会。预算进行平衡协调,形成新的预算调整方案。预算委员会将新的预算调整方案下达到各单位,各单位执行新预算。第章预算分析与考核的授权审批第条企业各部平衡。在审查过程中,应当进行充分协调,对发现的问题提出调整意见,并反馈给各部门予以修改......”。

7、“.....编制日期审核日期批准日期修改标记修改处数修改日期。预算执行机构企业各部门分公司分支机构。第章预算编制的授权审批第条预算目标制定和形成预行情况报告进行分析,编制总体预算执行情况分析报告。第条预算委员会根据分析结果,编制各责任中心的奖惩方案,交董事会审批。第条根据审批的奖惩业在实施预算控制时必须明确预算审批机构预算制定机构和预算执行机构,并按照岗位分工控制的原则,赋予上述机构及有关部门在预算控制中的相应职责权批准制度......”。

8、“.....形成新的预算调整方案。预算委员会将新的预算调整方案下达到各单位,各单位执行预算授权批准制度案,及时对各责任中心进行奖惩,以调动部门及相关人员的积极性。第章附则第条预算委员会负责对本制度进行解释和修改。第条本制度自颁布之日起执行按照权责分明相互制约相互监督的原则,企业在实施预算控制时必须明确预算审批机构预算制定机构和预算执行机构,并按照岗位分工控制的原则,赋予上行情况报告进行分析,编制总体预算执行情况分析报告。第条预算委员会根据分析结果,编制各责任中心的奖惩方案......”。

9、“.....第条根据审批的奖惩在各责任中心间进行分解下达,各部门分公司分支机构为企业预算的责任单位。第条各项业务预算的执行各责任单位按照预算责任分解情况分别承担业务预发现的问题提出调整意见,并反馈给各部门予以修改。第条审议批准预算委员会在各部门修正调整的基础上重新汇总各部门预算方案,编制企业预算方案,申请企业各部门分公司分支机构在预算执行过程中出现以下情况时,可提出预算更改及修订申请。预算执行的差异率超出预算差异的可容忍范围,并分析合平衡。在审查过程中,应当进行充分协调......”。