1、“.....十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助元夜间加班或值班的,每个补助元节日值班每天补助元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第条规定处理如有迟到者,按本制度第条第条规定处理。十员工的考勤情况,由各部门负责人进行监督检查,部门负责人对本部门的考勤要秉公办事,认真负责。如有弄虚作假包痹袒护迟到早退旷工员工的,经查实,按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第条第条第条规定处理的员工,取消接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬,律交公司办公室由公司领导酌情处理严禁利用工作之便为自己或亲友谋利,未经批准不得公车私用公务活动中,不得以任何名义接受礼金信用卡有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的......”。

2、“.....并按有关规定酌情处理。档案管理制度严格执行党和国家的保密安全制度,确保档案和案卷机密安全。各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。各部室应明确规定档案责任人,档案责任人档案员对本部门档案的收集建档保管借阅和利用负全责。各类规章制度办法人事工资资料会议记录会议纪要简报重要电话记录接待来访记录上级来文公司发文工作计划和工作总结以及添置设备财产的产权资料由办公室负责归档。各工程项目立项国土规划设计监理质监及技术等图纸文字技术资料质量资料由投资发展部负责归档。各类承包合同商务合同协议的要加重处分情节的。十工作过失责任人主动发现并及时纠正未造成重大损失或不良影响的,可从轻减轻或者免予追究工作过失责任。十本办法未做具体规定的,可由公司根据实际情况集体研究处理。参加公司组织的会议培训学习考试或其他团队活动,如有事请假的......”。

3、“.....在规定时间内未到或早退的,按照本制度第条第条第条规定处理未经批准擅自不参加的,视为旷工,按照本制度第条规定处理。十员工按规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时,必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。十经总经理或分管领导批准,决定假日加班工作或值班的每天补助元夜间加班或值班的,每个补助元节日值班每天补助元。未经批准,值班人员不得空岗或迟到,如有空岗者,视为旷工,按照本制度第条规定处理如有迟到者,按本制度第条第条规定处理。十员工的考勤情况,由各部门负责人进本有出入,引起客户争议的,出现次扣罚责任人的年终奖金。办理按揭贷款时,如因收件填写检查办证等延误放款,影响公司业务运行的,所贷款额不记入销售业绩,视情节轻重扣发责任人部分效益工资及部分年终奖金。未按照规定保管会计资料致使会计资料毁损灭失的,出现次罚款元。构成犯罪的,追究法律责任......”。

4、“.....对不合规定的会计原始资料报销入帐并造成损失的,由责任人承担的损失。严格控制现金使用范围,保管好现金,造成现金损失的,由责任人全部承担赔偿责任。对来文来电来函,未按规定签收登记提出拟办意见,无正当理由未按规定时限报送批办的,出现次罚款元。未严格执行保密和文件管理规定,致使文件档案资料泄密损毁或者丢失的,出现次罚款元,并有当事人在规定时间内完成补救措施。情节严重的,追究法律责任。未按规定使用公章,导致后果发生的,出现次罚款元。造成公司经济损失的,由相关责任人承担经济赔偿公司管理制度大纲驾驶员应做到合理用车,节约用油,将油耗控制在指标以内,特殊情况需增补油票的,须报公司领导批准。十车辆在外加油须经公司领导审批,否则不予报销。十驾驶员不得私自出卖油料和将油料赠送他人,如有发现,按贪污论处。十办公室应按时办好车辆保险养路费缴纳等各项手续,车辆有关证件及资料由驾驶员妥善保管......”。

5、“.....违反交通规则或事故的经济损失及责任由驾驶员负担无照驾驶未经许可将车借予他人使用违反交通规则引起的交通肇事违反交通规则,其罚款由驾驶人员负担。意外事故不可抗拒原因造成的车辆事故由公司酌情研究处理。卫生管理制度为创造个舒适优美整洁的工作环境,树立公司的良好形象,制定本制度。卫生管理的范围为公司各部门工地办公室的办公室会议室微机室厕所花坛绿地及走廊门窗等办公场所及其设施的卫生。卫生清理的标准是门窗玻璃窗台窗棂上无浮尘地面无污物污水浮土周墙壁及其附属物装任。十两人以上故意或者过失,导致工作过失后果发生的,按个人所起的作用确定责任。十对工作过失责任人,视情节轻重作如下处理情节较轻未给公司造成经济损失的,给予有关责任人批评教育或书面告诫,并处以罚款的处理所有工作岗位因工作不到位,服务质量不高,造成服务对象投诉情况属实的,每出现次罚款元。缺乏调查研究工作浮夸,提供不实数据虚假资料等论证依据......”。

6、“.....每出现次罚款元。对属于职责范围内的事项推诿拖延不办的,每出现次罚款元。因工作失误或其他原因受到上级部门通报批评的,每出现次罚款元。无正当理由在规定时间内未完成本职工作或完成工作未达到标准要求的,每出现次罚款元。私自进行有偿咨询或服务,违规收取押金保证金和其他费用的,出现次罚款元,收缴违规收取的费用。超越规定权限实施许可或者擅自提高降低许可条件,造成不良影响和后果的,出现次罚款元。房屋保修等售后服务工作,无正当理明用车事由地点时间,办公室根据需要统筹安排派车。车辆使用按先上级后下级先急事后般事先满足工作任务接待任务,后其他事的原则安排。除公司领导或各部门到有关部门工地办事外,单独人在城区办事,原则上不安排车辆。外单位借车,需经总经理批准后方可安排。车辆驾驶实行专人专车,专车专管。面包车由投资发展部使用,由该部统领油维修持有手续承担责任。如有临时安排,其他部门用车......”。

7、“.....保持车况完好。车辆在下班后或节假日必须停放公司院内,并采取必要的防盗措施。车辆实行定点维修,需维修的项目由驾驶员列出清单后,由办公室报总经理批准。车辆用油由办公室统购买,油票由办公室发放登记,桑塔纳轿车每公里按升耗油量计算,面包车每公里按升耗油量计算,节奖超罚。公司车辆律凭票到指定加油站加油。办公室建立车辆的用油台帐,每月核算次,严格按行车里程与百公里耗油标准核发油料,并做到每月核对无误易条件重要的合同客户和合作渠道公司非向公众公开的财务情况银行帐户帐号董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。属于公司秘密的文件资料,应标明秘密字样,由专人负责印制收发传递保管,非经批准,不准复印摘抄秘密文件资料。公司秘密应根据需要,限于定范围的员工接触。接触公司秘密的员工,未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工,不准打听公司秘密。记载有公司秘密事项的工作笔记,持有人必须妥善保管......”。

8、“.....必须立即报告并采取补救措施。对保守公司秘密或防止泄密有功的,予以表扬奖励。违反本规定故意或过失泄露公司秘密的,视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚,直至予以除名。档案室微机室等机要重地,非工作人员不得随便进入工作人员更不能随便带人进入。办公室应定期检查各部门的保密情况。安全保卫制度为维护正常的工作秩序,确保财产安全,特制订本制度。安全保卫工作,要认真落实责任用卡有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的,礼金礼物必须如数交财务部登记,并按有关规定酌情处理。档案管理制度严格执行党和国家的保密安全制度,确保档案和案卷机密安全。各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。各部室应明确规定档案责任人,档案责任人档案员对本部门档案的收集建档保管借阅和利用负全责......”。

9、“.....各工程项目立项国土规划设计监理质监及技术等图纸文字技术资料质量资料由投资发展部负责归档。各类承包合同商务合同协议的正本原件由财务部归档,副本原件由办公室归档,其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。各招商引资贷款项目申报资料征地拆迁批复国土规划等技术图纸分别由投资发展部城建资产部项目技。总经理是公司安全保卫的第责任人,应把安全保卫工作切实提上议事日程,进行研究部署,对本公司的安全保卫工作负全责。成立以总经理任组长副总经理任副组长各部门负责人为成员的安全保卫工作领导小组,定期检查安全保卫工作,投资发展部主任办公室主任市场营销部主任分别是文苑小区会议中心售房市场的安全保卫责任人。发现问题,及时采取措施解决。公司管理制度大纲。审核人不采纳或改变承办人正确意见,经批准人批准导致工作过失后果发生的,审核人负直接责任,批准人负间接责任......”。