1、“.....新形势下,由于我国政治民主化不断推进以及党的领导方式和执政方式的转变,党的各项工作逐步建立起考核评价机制,群众工作也由此步入科学化和制度化的健康轨道,这为党员干部有效开展群众工作和忠实践行党的群众路线提供了制度保障。但是,由于主客观制约因素的存在,直以来,无论是在学界还是在政治实践中,群众工作绩效考评建设方面的研究和探索都很少涉及,这给群众工作实践的有效开展造成了困难。针对当前群众工作绩效考评是群众工作系统内的个薄弱环节这现实,我们总结出群众工作绩效考评面临的系列问题群众工作绩效考评缺乏制度机制建设。其,要建立健全绩效考评的运行机制,特别是加强绩效考评程序规则的制定,以确保群众工作绩效考评的每个环节都能依据定的程序规范运行。其,要建立健全群众工作信息管理制度。方面要加强对群众工作的信息搜集分析整合和有效使用,建立全面高效的信息网络系统......”。

2、“.....确保信息的真实性和有效性另方面要加强群众工作绩效考评的民意反馈制度建设,根据民意反馈情况查找存在的问题和不足,肯定取得的成绩,并且提出下步整改的建议。其,要建立健全群众工作绩效考评的经费保障制度。群众工作绩效考评是项繁杂的系统工程,既需要人力资源的投入,又需要财力和物力的投入,特别是信息的搜集与整合技术设备的购臵日常工作人员的待遇等,都需要经费投入,因此除了政府财政的投入之外,还要宣传发动,争取社会各方面的资,注意具体方法的针对性和有效性,加强考评方法的系统整合协调运作,形成考评的方法合力,不断增强考评工作的科学性。参考文献张继平高等教育评估政策评价的大难题学术论坛,论建设有中国特色的社会主义北京中共中央党校出版社,丁小岗干部评价缺乏可比性可操作性和较高的可信度中国党政干部论坛,。随着我国经济转轨社会转型和全面深化改革的进步推进......”。

3、“.....多元的利益格局日渐明显,群众利益诉求的主体意识不断增强,这有利于我们根据当前实际,努力创造经济社会又好又快发展的环境条件,维护好实现好发展好最广大人民群众的根本利益。但是,些影响党群干群关系的历史遗留问题尚未得到完全解决,社会管理体制机制创新仍在探索试验阶段,这些变化和现实情况,使得社会矛盾和现实问题日益凸显,增加了干群关系处理的难度。因此,主体地位,充分考虑和吸收民众对考评工作提出的意见和建议,营造民主公开平等互动的良好考评氛围。最后,要引导社会各界积极参与考评工作,特别是充分发挥学术团体理论界以及各类评价机构的智囊作用,以便破解考评工作遇到的相关专业难题和技术困惑,并且有效利用电视广播报刊杂志互联网等传媒手段参与对考评工作的监督,使考评结果更加科学合理客观公正。创新考评的方式方法,提高群众工作绩效考评的科学化水平......”。

4、“.....在全球化和信息技术高度发达的今天,传统的考评方法难以取得预期的效果或因速度太慢影响考评的社会效应,由此我们必须根据形势变化和新形势下群众工作的特点,不断创新群众工作绩效考评的方式方法。在具体的考评工作中,为了科学鉴别绩效的真伪和质量有效调适和整合相关考评资源,应该吸新形势下群众工作绩效考评体系建设路径选择原稿命党变成长期执政党的组织作出令人信服的解释。新形势下,由于我国政治民主化不断推进以及党的领导方式和执政方式的转变,党的各项工作逐步建立起考核评价机制,群众工作也由此步入科学化和制度化的健康轨道,这为党员干部有效开展群众工作和忠实践行党的群众路线提供了制度保障。但是,由于主客观制约因素的存在,直以来,无论是在学界还是在政治实践中,群众工作绩效考评建设方面的研究和探索都很少涉及,这给群众工作实践的有效开展造成了困难......”。

5、“.....我们总结出群众工作绩效考评面临的系列问题群众工作绩效考评缺乏明确的标准定位。对于任何工作来说,要想考察评价它的实际成效,必须要合理定位它的评价标准。所谓评价标准是评价活动方案的核心部分,是人们价值信念价值立场价值态度的反映,它表明评估政策的价值相关者。没有良好的制度机制,很难将群众工作绩效考评科学有效公正合理地落实到位。因此,要搞好群众工作绩效考评,除了加强正确的思想引导之外,必须强化制度机制建设。其,要建立健全绩效考评的运行机制,特别是加强绩效考评程序规则的制定,以确保群众工作绩效考评的每个环节都能依据定的程序规范运行。其,要建立健全群众工作信息管理制度。方面要加强对群众工作的信息搜集分析整合和有效使用,建立全面高效的信息网络系统,及时向全社会公布群众工作制度设计执行情况和考评结果等信息,确保信息的真实性和有效性另方面要加强群众工作绩效考评的民意反馈制度建设......”。

6、“.....肯定取得的成绩,并且提出下步整改的建议。其,要建立健全群众工作绩效考评的经费保障制度。群众工作绩效考评是项繁杂的系统工程,既需要人力资源的投入,又需要财力和物力的投记明确要求全党深入开展党的群众路线教育实践活动。他要求广大党员干部要适应新形势下群众工作新特点新要求,深入做好组织群众宣传群众教育群众服务群众工作,虚心向群众学习,诚心接受群众监督,始终植根人民造福人民,始终保持党同人民群众的血肉联系。加强新形势下党的群众工作绩效考评体系建设是群众路线教育实践活动的关键之举,既有利于总结在群众路线教育实践活动中取得有益的经验,更有助于发挥评判性功能,及时发现和纠正党员干部在群众工作中存在的问题,并且分析问题存在的原因,从而提出改进方略和建设性对策,保证群众路线教育实践活动的现实针对性和长效性......”。

7、“.....群众工作绩效总体说是好的,只有肯定这点,才能对这个由最初几十人发展到当下多万的庞大组织由革德,对负面事例却避而不谈,导致群众工作绩效考评缺乏客观性。新形势下群众工作绩效考评体系建设路径选择原稿。摘要群众工作绩效考评是群众路线教育实践活动的关键之举,它对优化配臵人力物力财力资源有着重要作用。由于些地方形式主义官僚主义等不正之风的盛行,导致在群众工作绩效考评中存在目标不明确方法不科学制度不健全等问题。加强科学有效的群众工作绩效考评体系建设,应该全面系统地分析和考量新形势下群众工作绩效考评的规律性复杂性,从而明确考评目标完善考评制度机制运用科学的考评方法建立动态健全的考评信息库,保证群众路线教育实践活动的针对性和长效性。关键词群众工作绩效考评体系群众路线群众路线是我们党的生命线。坚守这条生命线的前提和基础就是要做好群众工作。为了贯彻落实党的十大的精神......”。

8、“.....尚未形成各方面的共识,存在极大的片面性和随意性,使群众工作的目标原则和导向难以把握好。党员干部个体在自身条件工作岗位工作环境等方面千差万别,如果不顾他们的实际情况,不加区别地设定固定的模式标准,要么各地盘棋用统指标去评价群众工作做得好坏,要么设定的具体标准不具体不科学而难以在现实中操作,这样的话,就很难测定出党员干部个体在做群众工作方面取得实际成效的大小。群众工作绩效考评缺乏科学的方式方法。当下我们对群众工作的绩效考评基本上还是运用传统的群众座谈组织考核调查研究批评和自我批评等手段和方法,偏重于定性分析而不注重定量分析,尤其需要指出的是,我们工作中忽视网络等新媒体对广大民众思想的影响,不能顺应时代的发展要求采用科学的考评方法和先进的技术,导致考评方法不适应新形势下的群众工作,缺活动......”。

9、“.....深入做好组织群众宣传群众教育群众服务群众工作,虚心向群众学习,诚心接受群众监督,始终植根人民造福人民,始终保持党同人民群众的血肉联系。加强新形势下党的群众工作绩效考评体系建设是群众路线教育实践活动的关键之举,既有利于总结在群众路线教育实践活动中取得有益的经验,更有助于发挥评判性功能,及时发现和纠正党员干部在群众工作中存在的问题,并且分析问题存在的原因,从而提出改进方略和建设性对策,保证群众路线教育实践活动的现实针对性和长效性。因此,在设定考评标准时,要根据群众工作的实际情况坚持原则明确分类责任定位,按照民众受益原则加大民众主体参与考评的权重,做到考评工作的全面性客观性和公正性。建立健全制度机制,增强群众工作绩效考评的规范性。制度机制是做好任何工作的有效保当前群众工作绩效考评体系存在的突出问题高度重视群众工作是我们党以贯之的优良传统。我们党自从成立以来......”。