1、“.....行政效能监察工作中存在的问题在各种形式的政府绩效评估中,行政效能监察作为内部评估的种重要形式,在政府管理中发挥着重要的作用。但总体而言,无论是理论上还是实践上都不成熟。理论上的不成熟制约着实践的发展,表现为实践力度和效果方面都存在不足,发展不平衡。主要问题有对行政效能监为,在具体工作中要加强组织协调,注意各行政机关彼此步调致。加强行政效能监察的制度建设。目前开展的效能监察工作中,突出前期检查,忽视后期建议监督的情况普遍存在。笔者认为,效能监察要以效能为核心,加强各项基础性制度建设,以便完善内部管理机制和制约机制,强化内部监督。如建立行政效能监察的长效机制。即改变重集中整治轻日常管理的思维定势,加强日常监管,做到防微杜渐。尤其对些苗子性倾向性问题要及时查处解决,防止小问题演变成大问题,局部问题发展成全局问题。整合现有资源。行政效能投诉中心的低效能势必监察机关的法定职责......”。

2、“.....既包括廉政问题,同时也包括效能问题。行政管理体制改革是深化改革和扩大开放的关键,其核心是转变政府职能。效能监察作为对管理的再管理,对监督的再监督,对行政工作既是监督,更是促进。监察机关作为专门的行政监督机构,通过效能监察,可以在推进政府职能转变方面发挥积极作用。行政效能监察工作可以更好地推动政府履行公共职能,规范和促进政府发挥经济调节和市场监管的职能。明确行政效能监察的内涵。行政监察部门化的问题更为突出。这些问题的存在,方面助长了不讲成本不讲效率等不良现象,另方面也极大地限制了行政效能监察的开展。加强行政效能监察,建设高绩效政府建设绩效政府责任政府服务政府是当前政府改革的努力方向。建设高绩效的政府,必然涉及到对政府绩效的管理评估。由纪检监察机关牵头的行政效能监察作为政府绩效内部评估的种重要形式......”。

3、“.....针对行政效能监察工作中存在的上述问题,应从以下几方面着力改善明确行政效能监察的必要性和重要性。行政效能监察的必要性表现在其,行政效能监察刍议政府绩效评估之行政效能监察原稿些问题的存在,方面助长了不讲成本不讲效率等不良现象,另方面也极大地限制了行政效能监察的开展。加强行政效能监察,建设高绩效政府建设绩效政府责任政府服务政府是当前政府改革的努力方向。建设高绩效的政府,必然涉及到对政府绩效的管理评估。由纪检监察机关牵头的行政效能监察作为政府绩效内部评估的种重要形式,理应在建设高绩效政府的过程中得到重视。针对行政效能监察工作中存在的上述问题,应从以下几方面着力改善明确行政效能监察的必要性和重要性。行政效能监察的必要性表现在其,行政效能监察是行政监察工作内在规度建设,整合现有资源,深入开展行政效能评估工作。刍议政府绩效评估之行政效能监察原稿。重视载体建设,忽视了资源整合......”。

4、“.....必须拓宽信息渠道。在拓宽信息渠道方面,些省市成立了效能投诉中心,取得了定的成效。但这并不意味着其他地方可以不顾实际情况盲目照搬。些地方的实践也表明,效能投诉中心建立后,有效信息不足,不但没有取得预期的效果,还得花费大量的人力处理不属于效能投诉中心受理范围的信息,造成了效能投诉中心的低效能。再者,现有的政府信访机构本身就在受理行政效能问题,再增加个效能组织资源和信息资源。还会造成新的职能交叉和多头受理,导致公众无所适从,造成新的推诿扯皮现象。效能标准量化不够,效能评估开展困难。对行政效能的评估是行政效能监察工作区别于其他监察或监督工作的个显著特点。评估的依据即效能标准,是衡量行政效能有无或大小的客观尺度,有法定的法律规定的办事时限,约定的通过合同或其他书面形式确定下来的工作任务数量完成时限经费额度等,是可量化的。但是,当前的行政效能监察工作中,这种量化的标准并不多......”。

5、“.....工作无标准无量化的问题更为突出。这行政效能监察促使行政部门更好地履行其职责,这对转变政府职能,提高行政效能,树立良好的政府形象具有重要的现实意义。行政效能监察工作中存在的问题在各种形式的政府绩效评估中,行政效能监察作为内部评估的种重要形式,在政府管理中发挥着重要的作用。但总体而言,无论是理论上还是实践上都不成熟。理论上的不成熟制约着实践的发展,表现为实践力度和效果方面都存在不足,发展不平衡。主要问题有对行政效能监察的认识不到位。行政效能监察的主体主要是各级行政监察机关,也即纪检监察机关。目前,多数纪检监察机关的主要工署办公后,明确提出廉政监察和效能监察这两项重要的监察工作。之后,行政效能监察工作在各地行政机关开展。行政效能监察促使行政部门更好地履行其职责,这对转变政府职能,提高行政效能,树立良好的政府形象具有重要的现实意义。监察视野不宽,监察触角不广......”。

6、“.....只重视纪检监察机关的作用,忽视了人事部门和审计部门的作用。在行政效能监察中,人事部门和审计部门在关于公务员和财政资金的使用等方面也发挥着重要的监督评估作用是在监察的客体上,只重视对行政行为及公务员的监督,忽略了对行政作是反腐败,即抓领导干部廉洁自律查办大案要案纠正部门和行业不正之风这项工作,而对如何保证行政机关政令畅通勤政高效等方面的监督不够。更不用说公众想到纪检监察机关,更多的会注意到其廉政监察的职能,而忽视其行政效能监察的职能了。这直接导致了公众对效能监察的重要性和必要性认识不到位,对行政效能监察的含义和法定地位理解不明确。摘要行政效能监察作为政府绩效评估的种形式在政府管理中发挥着重要的作用。当前行政效能监察工作存在的问题要求我们要明确行政效能监察的必要性重要性及其内涵,加强行政效能监察的制摘要行政效能监察作为政府绩效评估的种形式在政府管理中发挥着重要的作用......”。

7、“.....加强行政效能监察的制度建设,整合现有资源,深入开展行政效能评估工作。行政效能监察工作中存在的问题在各种形式的政府绩效评估中,行政效能监察作为内部评估的种重要形式,在政府管理中发挥着重要的作用。但总体而言,无论是理论上还是实践上都不成熟。理论上的不成熟制约着实践的发展,表现为实践力度和效果方面都存在不足,发展不平衡。主要问题有对行政效能监建议将行政效能投诉中心改成行政效能监察中心,监察中心不仅履行其监察的职能,还要履行投诉中心的职能。针对政府信访部门与效能投诉中心职能交叉和多头受理,方面可以扩大纪检监察机关信访举报的受理范围,另方面可以与政府信访部门建立信息沟通机制,共享信息资源。深入开展行政效能评估工作。行政效能评估既是行政效能监察的重要内容和环节,也是行政效能监察的重要方法和手段。有无行政效能评估,行政效能评估的科学与否......”。

8、“.....行政效能评估应遵循科学量化实事求是的原则。所谓科学,是行政监察机关检查国家行政机关在遵守和执行法律法规和人民政府的决定命令中的问题,既包括廉政问题,同时也包括效能问题。行政管理体制改革是深化改革和扩大开放的关键,其核心是转变政府职能。效能监察作为对管理的再管理,对监督的再监督,对行政工作既是监督,更是促进。监察机关作为专门的行政监督机构,通过效能监察,可以在推进政府职能转变方面发挥积极作用。行政效能监察工作可以更好地推动政府履行公共职能,规范和促进政府发挥经济调节和市场监管的职能。明确行政效能监察的内涵。行政监察部门是行政效能监察的专门投诉中心,不仅浪费了组织资源和信息资源。还会造成新的职能交叉和多头受理,导致公众无所适从,造成新的推诿扯皮现象。效能标准量化不够,效能评估开展困难。对行政效能的评估是行政效能监察工作区别于其他监察或监督工作的个显著特点......”。

9、“.....是衡量行政效能有无或大小的客观尺度,有法定的法律规定的办事时限,约定的通过合同或其他书面形式确定下来的工作任务数量完成时限经费额度等,是可量化的。但是,当前的行政效能监察工作中,这种量化的标准并不多,尤其在行政机关内部的日常管理中,工作无标准无量作是反腐败,即抓领导干部廉洁自律查办大案要案纠正部门和行业不正之风这项工作,而对如何保证行政机关政令畅通勤政高效等方面的监督不够。更不用说公众想到纪检监察机关,更多的会注意到其廉政监察的职能,而忽视其行政效能监察的职能了。这直接导致了公众对效能监察的重要性和必要性认识不到位,对行政效能监察的含义和法定地位理解不明确。摘要行政效能监察作为政府绩效评估的种形式在政府管理中发挥着重要的作用。当前行政效能监察工作存在的问题要求我们要明确行政效能监察的必要性重要性及其内涵,加强行政效能监察的制些问题的存在......”。