1、“.....不仅造成了农村在经济社会发展上落后于城市,而且在精神文化生活上也远远滞后于城市。通过大学生村官的示范,知识文明与农村实现了有效融合,农村人的就业观婚姻观和人才观正在悄然改变,新风尚新面貌正在形成。据调查,大学生村官到了农村,无论是婚育新风计划生育,还是法治建设民主理财,与以前相比,都有了显著改能在短期内做到这点。要想迅速进入工作角色,推动工作开展,大学生村官必须用工作热情来弥补工作经验的不足。才能够处处留心去观察学习他人的工作方法,间接但又迅速地获取经验才能在工作中不断发现总结适合自己的工作方法,在游泳中学会游泳,从而形成自己的经验有了工作热情,才能在力不能及的时候,想到邀请有经验的人来帮忙,用他人的经验帮助自己处理问题有了工作热情,遇到问题,才不会产生畏难情绪,才能够去大胆地尝试,并在不断的尝试中......”。

2、“.....总之,农村工作热情,其实就是以农村工作为乐的心态乐意为农村工作奉献自己的智力精力的追求,也是工作责任心积极性主动性的综合体现。知之者不如好之新农村建设的生力军。他们被村民们形象地称为政策宣传员决策咨询员科技普及员信息调研员档案管理员村务协管员文化小教员活动组织员。但是,身兼员,也使得部分大学生村官知识结构和能力短缺的矛盾显露出来,从而阻碍他们更好地发挥作用。因此,需要针对大学生村官所在地的工作特点和专业特长,对其加强后续培养和岗位培训,帮其解决专业知识缺乏沟通能力薄弱组织管理经验短缺的问题,提高整体素质和工作能力。提高工作热情积累工作经验。农村工作的难度很大,局外人难以真正理解。机关工作正规有序,按照有关规章和业务知识去干就可以了,而农村工作杂乱具体,许多工作无章可循,书本知识用处甚微,很多情况下,经验几乎,笔者认为要注重从以下几个方面研究解决。从走出校门到走向社会......”。

3、“.....就大学生村官而言,如何适应从校园到农村生活的过渡,实现由学生到村干部身份的转变,这是要面对和解决的首要问题。思想是行动的先导。要解决好这问题,首先必须有个明晰的认识和端正的态度,正确处理好理想与现实之间的关系,明确自己所肩负的职责。当前,农村正处于改革发展的攻坚阶段,广大农村的发展潜力被逐步挖掘,孕育了大量的发展机遇,在这个时机,选派大学生到农村任职,目的是让他们在农村线发挥聪明才智,锻炼提高自己的能力,并通过示范带动作用,进步激发农村干部的整体活力和工作热情对实施大学生村官政策的理性思考原稿学生村官因此受到了基层干部群众的真诚欢迎。针对实践中的问题,笔者认为要注重从以下几个方面研究解决。从走出校门到走向社会,每个人都会经历段心理上的适应期和角色转换的磨合期。就大学生村官而言,如何适应从校园到农村生活的过渡,实现由学生到村干部身份的转变......”。

4、“.....思想是行动的先导。要解决好这问题,首先必须有个明晰的认识和端正的态度,正确处理好理想与现实之间的关系,明确自己所肩负的职责。当前,农村正处于改革发展的攻坚阶段,广大农村的发展潜力被逐步挖掘,孕育了大量的发展机遇,在这个时机,选派大学生到农村任职,目的是让他们在农村线发挥聪明才智,锻炼提高自己的能力好,大学生也是满腔热血。但是旦录用了却发现,除了文件外,其他的东西都没有了。下去前没有足够的培训,自己对当地的情况无所知下去后没有人管没有人问,有问题也不知道找谁解决由此自然推断出来,自己就是认真完成任期后也肯定是没有人管,这样就不免悲观失望。很大部分大学生到村工作的前期不适应,办事不热心主动,无法处理群众的日常纠纷,确实是缺乏能力经验阅历,因此需要政府与村里为大学生创造个平台,给予机会时间。由于农村工作有特殊性,像些涉及宅基法等农村特有的问题要进行先期的培训,以更好地开展工作......”。

5、“.....所谓专业对口,村干部提到较多的有农业种养殖法律财会电子信息企业管理,可见村民对大学生村官是充满期待的,这些方面的人才也正是现代农村所需的。而从些地区报名登记情况来看,与村民期盼的对口专业仅占,大学生初出校门,对农村的环境现状了解不深,对市场经济了解不够,与经济发展能联系起来的不多。如果这个问题得不到重视,大学生当村官就极有可能成为作秀工程。对策建议选拔大学生村官从政策设计者的出发点上来说应该是非常好的,选派大学生到农村任职工作,给农村干部队伍注入了生机和活力,给农村工作带来了新的起色。大效求新求变,给农村工作注入了活力,以其新知识新思路引领新农村向着更高的目标发展。培养干部的新途径,锻炼培养了后备人才......”。

6、“.....在定程度上缓和了村干部队伍的老化,加快了干部队伍的知识更新速度,巩固和加强了村基层组织的建设,而更主要的是开辟了条选拔培养干部的新途径。大学毕业生到农村工作,参与农村的社会管理,使他们得到了全方面锻炼,磨炼了他们的思想意志,增强了他们的素质能力,给他们自身的发展奠定了更加雄厚的基础大量农村优秀人才的进城务工,不仅造成了农村在经济社会发展上落后于城市,而且在精神文化生活上也远远滞后于城市。通过大学生村础方面,村民对大学生村官在农村发展中的作用有疑问。在农村走访时常遇到这样的问题大学生村官的作用到底是什么为什么要给他们高的待遇大学生村官受到众多关注仅仅因为他们是大学生吗,有些人认为大学生村官只有理论知识,到农村基层起不了多大作用。另方面,些大学生在农村做村官不知道该干啥。为什么会有这种感觉要回答这个问题就定要把它和整个农问题连起来看。农民分地之后各自为政......”。

7、“.....税费改革后又缺乏足够的资金保障,所以好多地方普遍的感觉是无事可干或者是无钱干事。在这种情况下,些大学生村官在村里除了般的打字调查偶尔写个简单材料外,被长期官的示范,知识文明与农村实现了有效融合,农村人的就业观婚姻观和人才观正在悄然改变,新风尚新面貌正在形成。据调查,大学生村官到了农村,无论是婚育新风计划生育,还是法治建设民主理财,与以前相比,都有了显著改善。摘要选派大学生到农村任职工作,给农村干部队伍注入了生机和活力,也给农村工作带来了新的起色。但是,从实践来看,其中也存在很多问题。为此,要注意帮助大学生村官找准自身的工作定位积累工作经验完善知识结构,并采取加强培养管理考核监督以及促进各项措施配套等对策。对实施大学生村官政策的理性思考原稿。培养力度不够。有的地方大学生下到基层后就处于放羊状态。当初应招的时候......”。

8、“.....也给农村工作带来了新的起色。但是,从实践来看,其中也存在很多问题。为此,要注意帮助大学生村官找准自身的工作定位积累工作经验完善知识结构,并采取加强培养管理考核监督以及促进各项措施配套等对策大量农村优秀人才的进城务工,不仅造成了农村在经济社会发展上落后于城市,而且在精神文化生活上也远远滞后于城市。通过大学生村官的示范,知识文明与农村实现了有效融合,农村人的就业观婚姻观和人才观正在悄然改变,新风尚新面貌正在形成。据调查,大学生村官到了农村,无论是婚育新风计划生育,还是法治建设民主理财,与以前相比,都有了显著改追求,也是工作责任心积极性主动性的综合体现。知之者不如好之者,好之者不如乐之者,假如你真的对农村工作充满热情,你就会在工过程中探寻出多样的工作方法产生出用不完的精力来完成自己的工作。管理考核和监督,完善相关措施配套。在大学生村官的选拔任用上......”。

9、“.....提高选拔条件。明确农村中需要的人才类型,在同等条件下对该类型的大学毕业生优先录用。选拔些工作能力强素质高的毕业生到村工作,避免出现辞退等情况。强化培养,进行动态管理,健全培养与管理体系,发挥党的组织优势,抓好组织与思想领导,加强舆论引导,保证大学生村官在政治上的先进性,使之成为党的基层组织中的中坚力量。加强监督管理村官旦适应了农村生活,就能很好地发挥自身的特长和优势,成为新农村建设的生力军。他们被村民们形象地称为政策宣传员决策咨询员科技普及员信息调研员档案管理员村务协管员文化小教员活动组织员。但是,身兼员,也使得部分大学生村官知识结构和能力短缺的矛盾显露出来,从而阻碍他们更好地发挥作用。因此,需要针对大学生村官所在地的工作特点和专业特长,对其加强后续培养和岗位培训,帮其解决专业知识缺乏沟通能力薄弱组织管理经验短缺的问题,提高整体素质和工作能力。提高工作热情积累工作经验......”。