1、“.....工作没有困难,没有问题,还需要我们党员干什么。是古镇,但在实际工作中感到正如外界评价的那样,是固镇,思想不解放,安于现状,固步自封,无形中形成了发展上的障碍,加之历史包袱重,老企业老职工问题时又难以解决。因而,有时也认为口吃不成胖子,工作上瞻前顾后,缺乏敢闯敢试的勇气和大手笔,有些问题本身可以逐步得到解决而迟迟没有得到解决。从以上存在的问施整理版。有时存在精神懈怠不思进取,不想担当作为的思想。在工作中,有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,看不到新常态带来的新机遇新挑战。有时对些医院已经明确要求推进的重点工作,等文件等指示有了文件指示,还要等上级调度,等兄弟科室先行出经验,缺乏先创先干和主动担当的意识。有时看到别人享受玩乐,而自己却在拼命苦干,心理不平衡,出现精神懈怠和享受思想。怕决策失误,不敢大胆拍板。对些正常办理的事项,怕出问题不敢办......”。

2、“.....让领导签字,直要到主要负责同志那里才能定。有时存在办法不多,不会担当作为的情况。对新情新知识新业务学习缺乏积极性,指导工作时出现了本领恐慌能力危机。个人在担当作为方面存在的问题和整改措施根据中央省市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求,深化严实专题教育,我院开展了不担当不作为专项整治活动,针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动严实专题教育双联双创等活动,对照专项整治的主要内容,本科室认真查找了存在的不担当不作为问题。通过自查自纠,在日常工作中,本科也存在些不担当不作为问题,现作总结报告。日常工作中存在的问题遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。名医护工作者,如果没有科学决策的能大对外招商力度,培养新的经济增长点,谋求新的经济发展。我作为名乡镇党委的负责人,必须正确估价我们面临的经济形势和挑战,着眼大发展理清大思路制定大举措......”。

3、“.....从而在镇域经济的突破上取得新进展。工作实际与群众的期望不完全适应。这次调查走访,群众反映出来的种种问题表明,我所做的工作距群众的要求还有段距离,我和班子所取得的工作成果,在群众的满意度上还要进步提高。当前,广大群众增收缓慢,民营经济发展不足,镇财政实力不强,机关和教育单位人员工资不能及时足额发放,些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决,我们的工作个人担当作为方面存在的问题及整改措施整理版动,有时也接受些小礼品。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有更好地摆正公仆的位臵。原因分析放松了学习,是产生问题的根本原因。自己作为名党员,党的基层领导干部,基层党委的把手,面对乡镇合并后,遇到的许多新情况新问题,工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面,使工作步入良性发展轨道......”。

4、“.....务虚的多,求实的少,联系实际学习不够,运用科学的世界观方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的意义认识不足,不能带头学,也使镇机关的学习氛围不浓。放能力,如何能从容应对各种任务和挑战,牢牢掌握工作主动权如何善于把握大局大势,驾驭复杂局面,解决突出问题围绕这些问题,我扪心自问觉得敢于担当的能力和素质有待提还有待于提高。作为临床线科室,其责任不仅关乎医院的发展,更关乎的是病人的生命安全。有时候缺少对现实情况的了解,缺乏对复杂局面的判断,看不清趋势,做不出决断。有时面对医院重点工作任务,怕有风险,不敢创新突破,不敢大胆去试大胆去闯,缺乏攻坚克难的志气敢闯敢试的锐气大胆负责的勇气,没有先例的事不敢干,不敢越雷池半步,缺少大刀阔斧奋力开拓的精神头。个人担当作为方面存在的问题及整改措施整理版。会开得比较少,质量不高,班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋......”。

5、“.....解决实质性问题。是在重大问题决策上缺乏必要的勾通,有些重大问题存在经验主义,有时不经勾通就急于落实,挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。产生这些问题的根源主要有两条是自己贯彻民主集中制原则的自觉性不强。是班子成员中从众思想较重,在党委决策时,没有主观见解,提不出有价值的意见和建议,使自己感到开不开会个样,时间长了,形成了习惯。行为表现与自律的标准不完全适应。经过反思,自己觉得在些方面对自己要求还不够严格,比如在实际工作交往中,有请吃和吃请现象,出席和参加些参观庆典不落实,归咎于领导不重视职工不积极等外部因素,不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学习缺乏积极性,指导工作时出现了本领恐慌能力危机。整改措施努力提高敢于担当的能力和素质。在日后的工作中,凡事要从大局观考虑问题,理清现实,科学决策,勇于决断,敢于担当。树立攻坚克难敢闯敢试不怕风险大胆负责的勇气......”。

6、“.....知识储备不足对新常态下如何更好地开展工作,主动研究不够,措施办法不多,凡事等着上级出政策领导出主意。有时把工作推进慢任务不落实,归咎于领导不重视职工不积极等外部因素,不能从自身找原因对科室管理工作相关的新知识新业务学标。今后我要努力当好个表率树立发展的理念,做解放思想的表率。在今后的工作中,自己要着眼于大思路大视野大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识,要开动脑筋,着力研究适应农村经济发展新形势的新方法新举措要立足资源,瞄准市场,发挥优势,突出重点,大力发展特色产业,把现有的企业做大做强要带头转变观念,带头开拓创新,克服求稳和保守思想,看准的事就大胆试大胆闯,带出个敢为人先争创流的好班子。有时存在精神懈怠不思进取,不想担当作为的思想。在工作中,有时有等靠思想。对上级和医院重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒惰,缺乏积极性......”。

7、“.....个人在担当作为方面存在的问题和整改措施根据中央省市委和市卫生计生委关于作风建设的部署要求,深化严实专题教育,我院开展了不担当不作为专项整治活动,针对当前全院存在的不担当不作为问题进行专项整治。结合群众路线教育实践活动严实专题教育双联双创等活动,对照专项整治的主要内容,本科室认真查找了存在的不担当不作为问题。通过自查自纠,在日常工作中,本科也存在些不担当不作为问题,现作总结报告。日常工作中存在的问题遵守规矩,工作不够大胆,敢于担当的能力和素质有待提高。名医护工作者,如果没有科学决策的能力,没有抓落实的放松了冲劲,是存在问题的主要原因。作为名党的基层领导干部的首要任务就是要为党和人民的事业鞠躬尽瘁,不管遇到多大的困难和问题,我们都应该尽心尽力的去做,去努力克服,想尽千方百计的办法给予解决,这是我们的职责,工作没有困难,没有问题,还需要我们党员干什么。是古镇......”。

8、“.....是固镇,思想不解放,安于现状,固步自封,无形中形成了发展上的障碍,加之历史包袱重,老企业老职工问题时又难以解决。因而,有时也认为口吃不成胖子,工作上瞻前顾后,缺乏敢闯敢试的勇气和大手笔,有些问题本身可以逐步得到解决而迟迟没有得到解决。从以上存在的问不出有价值的意见和建议,使自己感到开不开会个样,时间长了,形成了习惯。行为表现与自律的标准不完全适应。经过反思,自己觉得在些方面对自己要求还不够严格,比如在实际工作交往中,有请吃和吃请现象,出席和参加些参观庆典活动,有时也接受些小礼品。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造,不能用党员领导干部的标准严格要求自己,没有更好地摆正公仆的位臵。原因分析放松了学习,是产生问题的根本原因。自己作为名党员,党的基层领导干部,基层党委的把手,面对乡镇合并后,遇到的许多新情况新问题,工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面......”。

9、“.....因干部中带好头。其次要安排和组织好班子镇机关干部的学习,健全制度,落实学习内容,注重学习方法,讲究学习效果,加强督促检查,完善考核机制,努力形成全民讲学习的良好氛围,尽快建成学习型机关,通过加强学习来提高全镇干部的整体素质和业务能力。树立楷模的理念,做严格自律的表率。坚持严于律己,带头执行市委廉洁自律的规定,非份之想不想,非份之财不取非理之事不为。坚持从实际出发实事求是的思想路线,主动深入基层,倾听群众呼声关心群众疾苦踏踏实实为群众解决实际困难,要时刻牢记党的宗旨,不断加强党性锻炼,做敢于负责的模范,做善于团结的模范,做联系群众的模范,做廉洁奉公人在担当作为方面存在的问题和整改措施存在问题通过前阶段的学习,分析评议,自己对过去的思想学习和工作进行了深刻反思,觉得对照党员先进性的要求,主要存在个方面的不思想观念与发展的要求不完全适应。在的经济发展上,虽然发展的意识很强......”。