1、“.....甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为个月,自年月日起,至年月日止。试用期内第条本合同期限为年含试用期月,自年月日首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起至年月日。工作内容第条甲方聘用乙方在科室部门,担任岗位职位。双方的权利和义务第条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福利待遇等。聘用合同汇编篇聘用合同范文汇编篇随着时间的推移,合同合同。聘用合同变更终止解除的条件聘用合同确需变更的,双方应协商致,按程序变更合同。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意......”。

2、“.....乙方有下列情况之的,甲方可单方面解除聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。乙期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。聘用合同汇编五篇范本。聘用合同期限本合同为有聘用合同汇编五篇范本方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金万元。乙方中途离职外出脱产学习......”。

3、“.....且未提前年申请的甲方不得支付辞职补偿金。乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费培训费设备费学习进修期间的工资等。乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。甲乙双方同时履行岗位合同书。甲方江油市制度和工作纪律,认真履行岗位职责,刻苦钻研业务,积极投入保育事业,提高为幼儿服务能力,有权提出同甲方解除聘用合同。聘用合同变更终止解除的条件聘用合同确需变更的,双方应协商致,按程序变更合同。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现,聘用合同即行终止。经双方同意,可续签聘用合同。乙方有下列情况之的,甲方可单方面解除聘用合同聘期内严重不履行合同的。乙方不服从甲方工作安排。乙方严重违反教师职业道德规范失职违法违纪不发展。乙方在甲方工作期间,如工作能力强表现出色成绩突出......”。

4、“.....乙方表现优秀,在享有国家规定的职称晋升范围内,甲方可优先推荐晋升。在医院管理中,也可发展乙方为科室管理者和医院管理人员。根据劳部发号关于实行劳动合同制若干问题的通知中第条规定劳动者按照劳动法第十条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金之规定,在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职离职的调出的,甲协商。甲方盖章乙方签字年月日聘用合同篇甲方用人单位乙方性别文化程度身份证号码甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同各项条款。合同期限第条本合同期限为年含试用期月,自年月日首次合同从报到之日起,续签合同从签字之日起至年月日。工作内容第条甲方聘用乙方在科室部门,担任岗位职位。双方的权利和义务第条甲方的权利与义务负责乙方的日常人事管理。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品损失违章罚款由司机个人承担......”。

5、“.....赔偿损失并解除聘用合同。车辆晚上应停放在指定车库内,车钥匙放在指定地点,特殊情况停不到车库时,也应停放在有人看管的停车场内,否则切责任由司机承担。试用期间的工资报酬和待遇甲方每月按时足额支付乙方工资报酬。元大写人民币陆佰元整。乙方有下列情形之的,甲方可以随时解除本合同严重违反甲方内部规章管理制度,给甲方利益造成重大损失的身体条件发生重大变化,不能胜任驾驶员。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福利待遇等。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,教育教学业务培训及辅导奖惩,每月按时足额支付乙方的工资报酬,为乙方提供必需的工作条件乙方的权利和义务政策法规,不断提高政治素养......”。

6、“.....合同起到的作用越来越大,签订合同也是避免争端的最好方式之。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编帮大家整理的聘用合同篇,欢迎大家分享。聘用合同篇甲方乙方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法等法律法规之规定,甲乙双方在平等自愿协商致的基础上,订立本聘用合同,共同遵守甲方聘用乙方担任本单位的司机,聘用期限为个月,自年月日起,至年月日止。试用期内劳动合同制若干问题的通知中第条规定劳动者按照劳动法第十条规定,主动提出解除劳动合同的,用人单位可以不支付经济补偿金之规定,在合同期内,未经甲方同意,乙方主动要求辞职离职的调出的,甲方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金万元。乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前年申请的甲方不得支付辞职补偿金......”。

7、“.....不得提出解除合同,否服从甲方的相关管理规定。乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息,并及时准确的提供给甲方。销售指标任务为配合乙方顺利开展销售工作,甲方给予乙方区域保护,若乙方没有按甲方制定的方案实行,或者没有完成销售量,甲方有权更改或取消乙方销售区域的销售权。乙方必须保证完成甲方要求的销售任务。业绩计提要求乙方需根据甲方要求填写入职手续,甲方根据乙方提供准确的个人资料办理相关手续,划定营销区域。乙方按甲方指定价格向甲方提货。甲方按提遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响。乙方知识能力不够,无法胜任岗位工作。乙方如有上述其任意条,甲方有权扣除乙方押金。损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。无理取闹打架斗殴严重影响工作和社会秩序的......”。

8、“.....被劳教判刑等依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福利待遇等。聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同,合同期从年月日起至年月日止。合同执行完毕,经双方协商,可续签合同,否则,合同终止。双方的权利和义务甲方的权利和义务法规教育,教育教学业务培训及辅导奖惩,每月按时足额支付乙方的工资报酬,为乙方提供必需的工作条件乙方的权利和义务政策法规,不断提高政治素养,遵守甲方依法制定的规章方不得支付经济补偿金,且乙方将向甲方支付违约金万元。乙方中途离职外出脱产学习,学习期满后不再回单位上班的,且未提前年申请的甲方不得支付辞职补偿金。乙方由甲方出资进修及培训的人员或由甲方出资引进设备后开展工作未满年的人员,不得提出解除合同,否则由乙方支付进修费培训费设备费学习进修期间的工资等......”。

9、“.....按当年的经管方案和岗位合同工资执行。甲乙双方同时履行岗位合同书。甲方江油市。试用合同期满,经双方协商致,可以续聘否则,此合同终止。违约责任甲方违反本合同约定给乙方造成损失的,应按乙方受损情况承担赔偿责任。聘用合同汇编五篇范本。合同期从年月日起至止空白内选填年月日完成任务。其中试用期从年月日起至年月日止。补充约定事项乙方不得泄漏医院管理重要技术等方面的机密,否则追究其法律责任和经济责任。甲方有权根据单位情况在合同期内调整乙方岗位及从事的相应工作。乙方可根据自己的执业资格和能力向专业科室方向聘用合同汇编五篇范本则由乙方支付进修费培训费设备费学习进修期间的工资等。乙方在合同期间的工资实行全浮动,奖金福利待遇根据效益,按当年的经管方案和岗位合同工资执行。甲乙双方同时履行岗位合同书......”。