1、“.....理论方面，对于在物流企业中如何建设企业文化的问题很少有研究者进行细致深入研究，对于如何借鉴国外先进物流企业经验，企业文化对国内外物流企业产生的影响等问题探讨得不够充分。由于以上问题的存在，当前我国物流企业的文化建设则显得相对滞后，些企业追求短期利益，市场诚信度偏低，服务能力和服务意识不强，这都可能造成整个物流供应链的严重断裂......”。

2、“.....发展缓慢。因此，只有基于竞争力视角下深入探讨物流企业的文化建设，才能更有效地推动我国物流行业提升竞争能力，实现跨跃发展。物流公司是家中外合资的现代综合物流企业，其发展虽然处于国家前列，企业文化建设也取得定的成绩，但随着竞争第章绪论基于企业竞争力视角的物流企业文化建设研究以物流公司为例的不断加剧，企业规模的不断扩大......”。

3、“.....研究意义和价值著名经济学家于光远先生曾经说，三流企业靠人管人，二流企业靠制度管人，流企业靠文化管人。因此，企业应以构建优秀的企业文化为途径，实现种大而强，强而灵活，灵活而更大更强的良性发展循环，以获取持续的竞争能力。企业文化作为现代企业管理思想发展的个阶段，是企业建设由技术中心制度中心产品中心等向文化中心的战略转移......”。

4、“.....不仅继承了企业文化的功能和意义，对物流业增强竞争能力，并在竞争中取得更大发展更有着独特的推动作用。基于竞争力角度，笔者认为，通过本文的研究可以促使物流企业对加强企业文化建设重要性的认识。企业竞争力是企业所独有的，其生产的产品或服务比竞争对手更具有市场吸引力或竞争优势的种能力......”。

5、“.....鼓励员工积极参与，由此产生的导向功能凝聚功能约束功能和激励功能定能形成独特的难以模仿的制胜武器。因此，未来，以此来增强全体员工的自我道德约束和自主管理能力。当然，在加强各项制度建设的同时，物流公司还应严格执行各项制度。随着企业文化实施的不断深化，企业文化建设将逐渐转变成日常工作，进入制度管理阶段......”。

6、“.....使软管理硬化，使全体员工都能把制度的执行和落实作为自己行动的指南，从而提升企业文化建设工作绩效。经费保障企业文化建设需要有定的物质投入。企业通过改善物质基础和生活条件，扩大经营成果完善企业的文化设施，来物化企业的价值观念，以增强企业的凝聚力和员工的归属感。通过对物流公司的走访，为把企业文化建设落到实处，该企业必须做好生产硬件的改善引入新设备......”。

7、“.....论文的写作背景研究意义和价值研究方法和研究思路研究方法研究思路研究内容及可能的创新研究的主要内容可能的创新第二章研究文献综述关于企业文化与企业竞争力的研究概述物流企业文化与企业竞争力的研究文献研究现状评析第三章物流企业文化与企业竞争力物流企业的含义及特征物流企业的含义物流企业的特征企业文化的含义层次及功能企业文化的含义企业文化的层次企业文化的作用物流企业文......”。

8、“.....的含义和特征物流企业文化的含义物流企业文化的特征企业竞争力含义特征以及与企业文化的关系企业竞争力的含义企业竞争力的特征企业竞争力与企业文化的关系第四章物流公司企业文化建设现状及问题物流公司文化建设现状物流公司简介物流公司企业文化建设现状物流公司企业文化建设对企业竞争力产生的作用物流公司企业文化存在的问题认知上存在不足缺乏学习与创新缺乏系统规划未真正做到以人......”。

9、“.....全面规划加强领导，扎实推进及时总结，不断创新物流公司基于持续竞争力视角的企业文化建设策略转变认知，全员参与学习创新，努力提升物流服务水平全面进行物流流程再造从物流行业特点出发，努力实现以人为本从物流公司实际出发......”。