1、“.....面对全面从严治党的新形势新要求,企业党委落实‚两个责任‛,抓好党风廉政建设,要以健全落实‚两个责任‛长效机制体制建设为重点,主动担当大胆探索敢于攻坚,实施‚定责讲责践责督责评责追责‛步工作法,推动党风廉政建设‚两个责任‛自协调,重要案件亲自督办,重要情况亲自报告。党委定期分析党风廉政建设形势任务,研究制定党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施,坚持每季度专题研究或部署党风建设和反腐败。是落实‚个同时‛。领导班子成员加强对分管工作领域内责任对象的教育管理和监督,结合分管业务工作,完善相关制度建设,加强风险分析防控,切实落实‚岗双责‛,做到生产经营管理工作与反腐倡廉建设工作同时部署同时检查同时落实同时考核。是坚持‚逐级报告‛。落实‚两个责任‛和‚岗双责‛报告制度......”。

2、“.....建立完善权责对等的责任分解机制科学规范的责任落实机制惩教结合的责任考核机制规范闭环的责任追究机制,进步落实落细党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,构建不敢腐的惩戒机制不能腐的防范机制不想腐的保障机制,为企业深化改革健康发展做强做优提供坚强有力的纪律保障目前落实‚两个责任‛存在的问题。目前,各企业党委纪委对‚两个责任‛的落实都能够高度重视,进步健全制度,细化责任,以上率下,层层传导压力,逐级落实责任。但个别党员干部对职责织处理诫勉谈话等多种手段,对相关责任人严格实施问责。对责任制落实不力分管范围内发生违法违纪事件的部门,实行票否决,依据有关规定给予相应党纪政纪处分和组织处理,并对部门主要领导和党支部书记进行责任追究。是加强纪律审查。强化对信访专项监督内部审计效能监察过程中发现问题线索的管理,以纪律为尺子,提高对问题线索的分析研判质量。对核查属实的各类违规违纪问题......”。

3、“.....还要对其党风廉政建设责任人和监督责任人进行责任倒查和追究,对责任部门把手和党支部书记进行约谈。新常态下全面落实两个责任的思考田辉原稿内的事项落实不认真工作任务完成得不好考核结果不合格等,综合运用纪律处分组织处理诫勉谈话等多种手段,对相关责任人严格实施问责。对责任制落实不力分管范围内发生违法违纪事件的部门,实行票否决,依据有关规定给予相应党纪政纪处分和组织处理,并对部门主要领导和党支部书记进行责任追究。是加强纪律审查。强化对信访专项监督内部审计效能监察过程中发现问题线索的管理,以纪律为尺子,提高对问题线索的分析研判质量。对核查属实的各类违规违纪问题,除对责任人给予严厉的组织处理外,还要对其党风廉政建设责述廉述职。将‚两个责任‛和‚岗双责‛落实作为领导干部述则述廉的主要内容,每年年底领导班子成员和全体中层管理人员从履行岗位职责和党风廉政建设责任情况,遵守廉洁自律规定情况......”。

4、“.....接受职工群众监督。是实行职工群众评廉评责。开展落实党风廉政满意度测评,实现职工群众对党员干部履行‚岗双责‛情况的监督。将测评结果作为党支部部门党风廉政建设责任制考核中层干部年度业绩考核考核等重要内容。是完善领导干部年度考核。将党员领导干部落实党风廉政建设‚岗核等重要内容。是完善领导干部年度考核。将党员领导干部落实党风廉政建设‚岗双责‛责任制遵守廉洁自律规定以及防控岗位廉政风险等情况纳入年度考核内容,督促其担责履职守廉自律防控风险。是坚持纪委画像制度。纪委书记每年对领导班子成员履行主体责任和廉洁自律情况进行评价同时以党支部所辖廉政责任区为范围,对所辖部门中层管理人员履行‚岗双责‛和廉洁自律情况进行整体评价,推动‚两个责任‛和‚岗双责‛全面落实。,倒逼责任履行。是坚持有责必问。对落实党风廉政建设‚两个责任‛和‚岗双责‛职责范围洁约谈,实现全覆盖。......”。

5、“.....是开展责任制落实督查。将‚两个责任‛和‚岗双责‛落实情况纳入年度党风廉政责任制检查,每半年对各党支部企业各部门党风廉政建设责任制落实情况进行检查,每年年底结合日常监督和半年检查,进行综合检查和考评,适时通报检查结果,督办落实问题整改,并将考评结果纳入党员干部业绩奖惩考核。是深化专项监督检查。以违反党的纪律规矩中央项规定精神‚风‛问题和企业生产经营管理的重点领域关键环节为重点,深入开展专项监督检查,及早发现揭示整治作风建设和管理中存在的各任务,研究制定党风廉政建设工作计划目标要求和具体措施,坚持每季度专题研究或部署党风建设和反腐败。是落实‚个同时‛。领导班子成员加强对分管工作领域内责任对象的教育管理和监督,结合分管业务工作,完善相关制度建设,加强风险分析防控,切实落实‚岗双责‛,做到生产经营管理工作与反腐倡廉建设工作同时部署同时检查同时落实同时考核。是坚持‚逐级报告‛......”。

6、“.....企业党委纪委每半年向上级党委纪委汇报履行‚两个责任‛情况,纪委每季度向同级党委汇报反腐倡廉建设和监督类问题各种漏洞,纠正不作为乱作为消极作为被动作为的现象。是加大纪律审查力度。不断加大纪律审查工作力度,严肃查处党员领导干部不认真落实‚两个责任‛违反廉洁自律规定等问题,对典型问题公开曝光。坚持纪律审查以上级纪委领导为主,纪委线索处置和纪律审查情况在报告同级党委的同时向上级纪委报告。是持之以恒正风肃纪。持续从严落实中央项规定精神,持之以恒纠治‚风‛问题。紧盯重要年节假期,提前开展教育,开展明察暗访,狠刹节日歪风邪气,从严从实严防‚风‛问题反弹。,跟踪测评考核。是开展领导人员新常态下全面落实‚两个责任‛的对策和建议党的十大以来......”。

7、“.....为企业党委履行主体责任纪委强化监督执纪问责提供了重要遵循。面对全面从严治党的新形势新要求,企业党委落实‚两个责任‛,抓好党风廉政建设,要以健全落实‚两个责任‛长效机制体制建设为重点,主动担当大胆探索敢于攻坚,实施‚定责讲责践责督责评责追责‛步工作法,推动党风廉政建设‚两个责任‛追责没有做到流程化表格化规范化管理,导致制度落实监督得不到有效执行。是实行签字背书制度。企业领导班子成员和全体中层以上干部每年年初签订履行党风廉政建设责任承诺书,新提拔或新调整领导干部在任职前签订廉洁自律承诺书,关键岗位人员每年年初签订廉洁从业承诺书。是逐级分岗压实责任。按照谁主管谁负责的原则,每年年初组织党政主要负责人与领导班子成员签订党风廉政建设责任书,党委书记与各党支部书记签订党风廉政建设责任书领导班子成员与分管部门负责人签订党风廉政建设责任书,逐级传导压力,层层坚持党要管党从严治党的方针......”。

8、“.....以健全机制体制为重点以完善规章制度为支撑以创新载体为突破,建立完善权责对等的责任分解机制科学规范的责任落实机制惩教结合的责任考核机制规范闭环的责任追究机制,进步落实落细党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任,构建不敢腐的惩戒机制不能腐的防范机制不想腐的保障机制,为企业深化改革健康发展做强做优提供坚强有力的纪律保障摘要落实党风廉政建设责任制,党委负主体责任,纪委负监督责任。本文从落实党风廉政建设‚两个责任‛存在双责‛责任制遵守廉洁自律规定以及防控岗位廉政风险等情况纳入年度考核内容,督促其担责履职守廉自律防控风险。是坚持纪委画像制度。纪委书记每年对领导班子成员履行主体责任和廉洁自律情况进行评价同时以党支部所辖廉政责任区为范围,对所辖部门中层管理人员履行‚岗双责‛和廉洁自律情况进行整体评价,推动‚两个责任‛和‚岗双责‛全面落实。,倒逼责任履行。是坚持有责必问......”。

9、“.....综合运用纪律处分组类问题各种漏洞,纠正不作为乱作为消极作为被动作为的现象。是加大纪律审查力度。不断加大纪律审查工作力度,严肃查处党员领导干部不认真落实‚两个责任‛违反廉洁自律规定等问题,对典型问题公开曝光。坚持纪律审查以上级纪委领导为主,纪委线索处置和纪律审查情况在报告同级党委的同时向上级纪委报告。是持之以恒正风肃纪。持续从严落实中央项规定精神,持之以恒纠治‚风‛问题。紧盯重要年节假期,提前开展教育,开展明察暗访,狠刹节日歪风邪气,从严从实严防‚风‛问题反弹。,跟踪测评考核。是开展领导人员内的事项落实不认真工作任务完成得不好考核结果不合格等,综合运用纪律处分组织处理诫勉谈话等多种手段,对相关责任人严格实施问责。对责任制落实不力分管范围内发生违法违纪事件的部门,实行票否决......”。