1、“.....甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资,乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。第条社会保险及其他福利待遇甲乙双方按国家和海南省的有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。乙方患病或非因工负伤,其病假工资和医疗待遇按国家和海南省有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和海南省有关规定执行。甲方为乙方提供以下福利待遇。第条劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。防护措施,发放必要的劳动保护用品。甲方根据国家有关法律法规......”。

2、“.....严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方应当建立健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。第条劳动合同的解除终止和经济补偿甲乙双方解除终止劳动合同应当依照中华人民共和国劳动合同法和国家及海南省有关规定执行。甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定,办理工作交接。应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。第条劳动争议处理劳动合同双方因履行本合同发生争议,当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解调解不成,当事人方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第十条其他本合同未尽事宜或与今后国家海南省有关规定相悖的,按有关规定执行。本合同式两份......”。

3、“.....并共同遵守本合同所列条款。第页共页第条劳动合同双方当事人基本情况甲方住所法定代表人或者主要负责人乙方性别住址居民身份证号码第条劳动合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期。试用期从年月日起至年月日止。第条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制......”。

4、“.....即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的和原在职时相同或有关的经营活动。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密事项,给甲方造成经济损失的,应按本合同约定或损失数额承担赔偿责任。第十条乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的,应承但相应的经济赔偿。如果在公派境内外培训或出境实习后为甲方工作期限在年以内发生的,应赔偿甲方有关的费用。当事人约定的其他内容。,劳动合同自然终止。,任何方要求解除劳动合同,除属上海竟成印刷厂实行全员劳动合同制暂行规定中的第十条第款之外,必须提前个月以书面形式通知对方,方可办理解除劳动合同的手续。合同期限内,乙方如属暂行规定中第十条规定之的,甲方可以解除劳动合同。,如遇有暂行规定第十条规定之的,甲方不得解除劳动合同。,如遇有暂行规定第十条规定之的,可向甲方提出解除劳动合同。......”。

5、“.....违约责任,甲方除暂行规定第十条第十条乙方除暂行规定第十条规定的条件外,均不得解除合同或自行离职,否则应支付违约金元。,除遇有特殊情况,经双方协商致不能履行劳动合同的有关劳动合同八篇师技术员医生会计师翻译及其他管理人员人间其他工人每人约平方米,但每间不超过人。卫生设备家俱和卧具等备品。如打字机计算器复印机等洗涤设备和用品。第十条人员转换技术熟练的合格人员到国现场工作,如甲方认为派遣的人员不能胜任工作,经双方现场代表同意后,由乙方负责替换,由此而发生的费用应由乙方负责。因违反超市规章制度,超市要求辞退的,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘因严重违反超市制度,造成损失的构成违法行为的,将视超市的要求,配合移交公安机关处理。促销员的辞工为便于甲方的安排,在职促销员必须提前天向业务员提出书面申请,甲方安排人员盘点交接清楚后,方可离职。促销员无论是解聘,还是辞工......”。

6、“.....应照价赔偿。本合同双方签字有效。甲方盖章乙方签字年月日年月日劳动合同篇甲方用人单位乙方员工工作人员根据中华人民共和国劳动法和国家及省有关劳动法律法规和行政规章,以下简称甲方和以下简称乙方,经协商同意,签订本劳动合同。合同期限经双方协商,可以选定以下项作为本合同第十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,应提前十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,并向劳动行政部门报告后,可以解除合同。第十条乙方有下列情形之,甲方不能依据本合同第十条第项和第十条终止解除本合同,医疗终结,经市区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的,在规定的医疗期的产期哺乳期的行政法规规定的其他情形。第十条乙方欲解除劳动合同,应当提前十日以书面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手业务以及清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。第十条有下列情形之......”。

7、“.....试用期内的,劳动安全卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的法规规定的其他情形。第十条本合同期限届满,劳动关系即终止。甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前天向对方表示续订意向。第十条订立无固定期限劳动合同的,乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的其他终止条件出现,本合同终止。违反劳动合同的责任第十条甲方根据本合同第埋葬,遗物运回其原居住国,切有关费用由甲方负担。天以内者,发给基本工资在天和天之间者发给基本工资超过天者则不发工资。第十条医疗国发生工伤或疾病时,其医疗及住院费由甲方支付。,由乙方向甲方提出购臵计划,经甲方同意后,由乙方在其本国或其他地方采购,费用由甲方支付。人之内,配备医生名,男护士名,超过人时,是否增加医务人员,由双方现场代表研究确定。第十条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品,包括每人每年两套工作服工作鞋手套眼镜安全帽安全带等......”。

8、“.....甲方应支付乙方的其他各项费用,均按美元与的国货币的比例支付,如需要改变这比例,须经双方代表同意。,包括基本工资加班费伙食费等项,经甲方审查和批准后于次月日前支付。其中美元部分,由甲方电汇银行帐号,银行汇费由甲方承担。的国货币在现场支付。国货币的兑换率,按支付日当天国政府银行公布的买卖中间价折算。,甲方同意预支每人个月的伙食费,如需预支其他费用,由双方现场代表协商解决。第十条住房和办公用房代表工程师总监工每人间助理工程劳动合同双方当事人基本情况甲方住所法定代表人或者主要负责人乙方性别住址居民身份证号码第条劳动合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至法定的终止条件出现时止。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限试用期包括在合同期内无试用期......”。

9、“.....第条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位工种工作。根据甲方的岗位工种作业特点,乙方的工作区域或工作地点为。乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第条工作时间和休息休假甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。劳动合同八篇。第十条乙方违反劳动纪律,甲方可。第页共页甲方公章乙方签字或盖章法定代表人或委托代理人签字或盖章签订日期年月日签订日期年月日第页共页劳动合同篇甲方用人单位乙方员工工作人员根据中华人民共和国劳动法,经甲乙双方平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条项。劳动合同期限第条本合同期限类型为期限合同......”。