同即行终止。第十条甲方出现本合同第十条十条解除劳动合同情况以及甲方克扣或者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的,甲方应依据劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法支付乙方经济补偿金。第十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同,给乙方造成损害的,应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿乙方损失。第十条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部违反有关劳动合同规定的赔偿办法赔偿甲方损失。第十条当事人约定的其他内容。第十条因履行本合同发生的劳动争议,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成乙方有权利对甲方制订的规章制度部门规定通过民主程序提出意见和建议乙方有义务严格遵守甲方的规章制度部门规定等乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务,按时按规定的质量予以完成,否则应于非工作时间内自行完成乙方有为甲方诚实敬业工作的义务乙方应当自觉维护公司的声誉及利益乙方有义务听从甲方的派遣,完成办公共场所以外的工作任务乙方保证其在与甲方签约时不存在任何尚未终结的劳动关系,如违反或隐匿,所有法律责任由乙方承担,如甲方因此被其他第方追偿并造成损失,乙方承诺对全部损失予以赔偿。第条合同的变更和解除。劳动合同得变更。本合同自签订之日起生效,如需变更应经双方协商。劳动合同的解除。乙方有以下情形之的甲方可以解除劳动合同。在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的严重失职,营私舞弊,对用人单位安排的工种岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务乙方的工作任务为劳动保护和劳动条件为使乙方完成工作任务,甲方应根据国家有关安全劳动保护卫生健康等规定,为乙方提供必要的工作条件,保障乙方的安全和健康乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月至少支付次。其支付时间为每月日前甲方支付乙方工资报酬的标准和办法为乙方试用期工资每月为元,试用期为月甲方支付给乙方的工资报酬不得违背当地政府的最低工资规定。第条试用期。在获得正式聘用前,从年月日至年月日乙方须完成个月的试用期,试用期包含在合同期内。乙方在试用期内接受公司的培训。区域分部组织的培训学费由乙方自理包括但不限于世纪课程。乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请,但必须办理好工作移交手续,交还公司物品如有损坏折价赔偿,方才结算工资。乙方在试用期内被证明处理甲乙双方发生劳动争议,可以协商解决,也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解仲裁和提起诉讼解决。十其他甲乙双方约定的其他事项。第十条本劳动合同式份,甲乙双方各执份。自甲乙双方签字或盖章之日起生效。甲方公章法定代表人乙方签字身份证号码签订日期年月日劳动合同篇甲方名称乙方姓名用工形式鉴证编号编号甲方因生产工作需要,经考核,录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议第条甲方录用乙方从事工作岗位。劳动合同期限为年月,从年月日至年月日止。其中试用期为个月,至年月日止。第条基本权利和义务甲方根据生产工作需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定,对乙方进行管理保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资奖金津贴以及保险福利和其他政策性补贴做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全卫生要求的劳动作业依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。乙方劳动合同制工人享有本单位固定工人权利,义务及各项待遇。合同工季节劳动合同篇劳动合同篇随着人们对法律的了解日益加深,能够利用到合同的场合越来越多,签订合同是为了保障双方的利益,避免不必要的争端。你所见过的合同是什么样的呢下面是小编为大家收集的劳动合同篇,希望能够帮助到大家。劳动合同篇甲方乙方雇主以下简称甲方受雇职工以下简称乙方根据中华人民共和国劳动法及其他法律法规规定,甲乙双方以平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第条本合同期限自年月日开始,至年月日终止,其中试用期天。第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是。第条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低不元,其中试用期间工资为元。第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时,每周不超过小时,甲方保证乙方至少休息日,因工作需要延长工作时间的,经乙方同意延长工作时间每日不得超过小时,每月不得超过小时。第条甲方安排乙方加班加点的,甲应依法支付加玫加点工资,按以下标准支付工资在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按求的工作标准,甲方有权要求乙方在非工作时间内完成。甲方经与乙方协商有权要求乙方加班甲方应按时支付乙方月薪甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件,为乙方提供完成工作任务所必备的设施甲方在制订规章制度部门规定时应通过民主程序,吸取员工意见甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务做必要的指导及讲解甲方有权对乙方工作行为决定奖励或惩罚。第条乙方的权利和义务乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能有权请求公司提供必要且基本的帮助乙方有权按月根据公司的薪资政策收取月薪或提成乙方有权利对甲方制订的规章制度部门规定通过民主程序提出意见和建议乙方有义务严格遵守甲方的规章制度部门规定等乙方有义务认真完成甲方下达的工作任务,按时按规定的质量予以完成,否则应于非工作时间内自行完成乙方有为甲方诚实敬业工作的义务乙方应当自觉维护公司的声誉及利益乙方有义务听从甲方的派遣,完成办公共场所以外的供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资元其中元为基本工资,其余为各种补贴,试用期间工资同上。第条保险福利待遇甲方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。第条劳动合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关的内容。经甲乙双方协商致,本合同可以解除。劳动合同篇。劳动合同篇精华培训费用,包括但不限于学费资料费住宿费车旅费制装费及公杂费等。第十条其它。双方对本合同的效力解释执行等发生任何争议,应首先通过友好协商解决。本合同自双方签字或盖章之日起生效,双方可另立补充合同对本合同相关条款做出变更。本合同壹式叁份,均为正本,甲方执贰份,乙方执壹份,具有同等法律效力。劳动合同篇甲方用人单位联系地址法定代表人乙方劳动者名称姓名身份证号码联系地址根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法公平平等自愿协商致诚实信用的原则订立本合同。合同期限自年月日起至年月日止前个月是试用期。工作内容和工作地点乙方从事岗位工种工作,乙方的工作地点。乙方同意甲方可以根据生产经营需要及其身体健康情况,单方变更工作岗位工种和工作地点,并同意薪随岗位而变更。乙方应认真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位依法制定的规章制度,给予相应处罚。工作件甲方由于工作需要,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间。甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第条劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配原则,实行同工同酬。在工作时间内,乙方完成规定的工作任务,甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资,工资元其中元为基本工资,其余为各种补贴,试用期间工资同上。第条保险福利待遇甲方应按国家和当地政府关于社会保障的有关规定交纳保险费用。第条劳动纪律乙方应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生工作制度和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分,直至解除本合同。第条劳动合同的变更解除终止续订订立本合同所依据的法律行政法规规章发生变化,本合同应变更相关内容。订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经间和休息休假乙方每天工作时间不超过小时,每周工作不超过小时。甲方因生产需要,可安排乙方加班。第条试用期。在获得正式聘用前,从年月日至年月日乙方须完成个月的试用期,试用期包含在合同期内。乙方在试用期内接受公司的培训。区域分部组织的培训学费由乙方自理包括但不限于世纪课程。乙方因故在试用期离开公司亦可随时提出申请,但必须办理好工作移交手续,交还公司物品如有损坏折价赔偿,方才结算工资。乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以随时通知乙方解除本合同。第条工作岗位。乙方的职衔是,工作部门甲方有权根据公司实际需要调整乙方的工作岗位。第条劳动报酬见公司年度薪资政策。薪资发放时间为每月日。第条工作时间每周工作天,上班时间为冬季上午下午夏季上午下午第条甲方的权利义务。甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务,要求乙方在规定的时间内,