1、“.....且相互交流沟通,通过这几天的理论学习,让我切实感受了很多,受益匪浅下就是我在这几天的心得体会。第,通过各种形式的学习,提高了自身的理论水。作为名幼儿园的年轻园长,理论知识和工作经验不够丰富,通过专家深入浅出的传授,感觉豁然开朗。对原来觉得不好解决的棘手的问题,在这里获得了切入点。通过学习,了解了如何把理论知识联系实际工作中去,如何在平时的工作和生活中积累自己的工作经验和理论知识。当然在学习的同时,也让我看到相比之下自己的不足和差距。在以后的发展中也不能直接拿过别人的经验就,而是借鉴生成,积累相结合来完善自己。第,通过学习,明确了园长应具备的能力,应做的工作。就这点,谈谈些想法。首先,提高自谐的教育环境,使孩子得到充分的发展作为管理者,要以教师发展为本,创设有利于教师发展的宽松和谐的空间,让教师们也得到充分的发展......”。

2、“.....收获颇多。体会到此次研修班的成功举办,凝聚了多少人的心血和付出,就更加心存感激,幸运之至。请允许我在这里向为此次研修班辛苦工作的领导老师司机师傅等表示衷心的感谢和敬意。下面我就将自己参加研修班的学习情况与大家做以下分享省报精神,学习楷模作为全省幼教的排头兵,以往就众人皆知,此次通过学习的近距离接触,看到的不仅仅是省保高大的园舍,更是省保人敬业奉献博爱求真的精神。从活动初期的联络到接待安排,从温馨周到的服务到严谨认真的态度,从每个教职工的精神面貌到作风致的领导班子,无不透露出省保的风范和引领,给我们兄弟园所树立了榜样,是我们学习的楷模。开拓思维,多角度看幼教在聆听华东师大教授李季湄和省教育厅师范处张处长思考。大部分教师学习力不强的主要原因,是教师囿于自己工作或职责范围之内,认为只要勤勤恳恳地把自己应该做的做好了,就是合格的组织员了,所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛,创造条件......”。

3、“.....更要鼓励大家成为发动机不仅要独善其身,更要引导大家着眼于未来,使大家从未来的发展幼儿园的发展以及自己的发展中看到学习的重要性,使学习成为每个人的自觉行为。推动自我超越。自我超越是个人成长的学习修炼。作为领导,要让每个成员认识到底什么对我们最重要。这里的重要除了个人价值外,还有幼儿园的价值,即明确幼儿园的发展目标,并使之了解具体的内涵和意义,然后尽可能融合这两种价值。同时,要让每个人随时了解目前的真实情况,即了解已经取得的成果和距离,了解在实现目标的过程中,知道自己身在何处。在目标与现实的差距中,让大家看到危机挑战自己的无知与不足,也让大家体验到只要努力希望定能实现,于是永不停止学习就成条条求知欲旺盛的小河教师的业务素质很重要,现在的教育对幼儿教师的要求很高,琴棋书画,歌舞情乐,只有高素质的人才能更适用这个岗位。所以,我给自己规定,每天至少学习篇教学方面的文章......”。

4、“.....让自己在幼教领域不至于落后。幼儿教师加强道德素质的培养幼儿教师道德素质的很重要,人才分种是有德有才是有德无才是无才无德是有才无德为什么有才无德还赶不上无才无德,那是因为有才无德的人更容易对社会造成伤害,是潜在的定时。所以作为园长在选用教师的时候,先从品德看起。我们幼儿园保育更重要,如果老师没有责任心,品质恶劣是不能更好的照顾幼儿,培养不出好孩子的。才能可以培养,而个人的品德出了问题是很难纠正和改进的。说道品德,我又想到责任心,幼儿教师没有责任心,是不能很好的照顾幼儿的,保教质量就会下降,何谈更好的教育所以,这就要求我们遇事多从他人的角度考虑,以诚待人,平时照顾幼儿的时候多注意细节,不让任何潜园长幼儿园心得体会合集八篇网络版活动,做好与家长的沟通工作在保育上,把好安全和卫生观,严格按照保育员手册执行,做好幼儿的个人整洁卫生工作,并配合教师做好教育工作......”。

5、“.....做好园内的服务工作。针对这系列的工作,园长必须建立套正确可行的管理制度,同时名园长还必须树立起正确几重观发展观教育观,切以孩子为出发点,尽可能为全园幼儿提供良好学习游戏环境和高质量的教学水平,使他们在舒适的氛围中健康快乐的成长,也为他们入小学奠定坚定的基础课堂里我有幸能听到郴州师范政治高讲黄成元老师向我们指明了教育现状和教育事业的发展方向,让我们认识到我们要起为我国的教育事业做贡献也很感谢我们那么多的幼教先驱们能那么心胸宽广与我们共同分享多年的幼教经验有郴州市直机关幼儿园的彭园长,向我们讲述了撰写教学案例的典范,让我们认识到教学案例并不是谓的重复往日的内容,为了完成页纸而矣,而是要将它当作是项创作,要用设计的理念去完成它,要精据指南的要求和方向,认真研究自己的工作,研究儿童,努力为他们创造个更好的成长环境,提升幼儿生活经验,提升教师观察能力分析能力,科学合理地安排好幼儿日生活......”。

6、“.....让幼儿开心愉悦的渡过幼儿园阶段的生活。互相交流学习取经虽然我是名从事了年幼教工作的教师,但做管理才短短数年,角色的臵换不仅需要幼教专业知识,更需要丰富科学的管理经验,在这点上我还是新兵。此次研修班结识了我省示范性幼儿园的园长,她们个个身怀绝技经验丰富,是我学习的好机会。在省保育院精心安排的分享交流中,每个人说的都是那么宝贵和独特的经验,充满智慧,令人敬佩。在她们身上闪现的不仅是管理特色,还有个人的风采勇于创新无私奉献的精神,给予我很多的力量和启迪。再次感谢前辈们的付出和引领,在她们的带领下,会有更多的人专心服务幼儿关注幼儿,我省的幼教事业将会更快更好的发展。最后,通过此次学习我将加强自身素养的提高,继续学习不放松,更新思水平,相辅相成地,使教师的专业水平得到了整体提高。园长幼儿园心得体会篇很荣幸在这严热的暑期里能结识到这么多来自郴州市各地幼儿园园长和骨干教师们......”。

7、“.....且相互交流沟通。通过这段的理论学习,让我们切身感受到了很多,受益非浅。虽然仅只有天的园长培训,但我对幼儿园园长这职位有了新的认识园长不仅肩负为人才培养奠基的艰巨任务,还是所幼儿园的总策划者。要办好幼儿园提高整体教育质量,关键在于园长,从种意见上讲,个好的园长就意味着所好的幼儿园。在园中,园长的思想行为和作风能影响全局,作为园长,她所担负的管理是整个园所的教育保育后勤方面的工作。首先园长要明确幼儿园的任务性质地位作用目标职能等多方面的知识。在教育中,要求不断地更新观念教育教学模式,组织教师们开展各类教学业务活动和幼儿日觉性。采取多种手段,帮助他们得到提高是请进来。请墨子巷幼儿园教师来园随堂听课,帮助年青教师找问题提建议。请教育专家来园做讲座,帮助教师进步转变观念......”。

8、“.....是走出去。让老师外出学习听课,拓宽了教师的视野,开阔了教师的眼界。是搭台子。为教师创造机会,积极争取区内教学研究活动在我园开展,为教师参与研究活动提供条件。是重科研。通过课题研究活动,带领教师搞科研,提高科研的意识和水平。总之,教育理念与管理理念是相通的,作为教师要以幼儿发展为本,创设宽松和谐的教育环境,使孩子得到充分的发展作为管理者,要以教师发展为本,创设有利于教师发展的宽松和谐的空间,让教师们也得到充分的发展。园长幼儿园心得体会篇有幸参加了省级示范性幼儿园园长研修班深感机会难得,收获颇多。体会到此次研修班的成功举办,凝聚了多少人的心血和付出,就更加心存感激,幸运之至。请允许我在这里向为此次研修班辛苦工作的领导老师司机师傅等表示有室内溜冰场温水游泳池科技探索室陶艺室钢琴房电脑房阳光教室等完备的教学设施,墙壁上装饰的格言语句散发着种积极博爱专业的校园文化......”。

9、“.....当教师自己的长处能被别人看到,并受到尊重和爱护时,又极有利于增强自信心。有了自尊自爱自重,在此基础上才会焕发出自强不息,发奋向上的精神。因此,园长要营造种和睦宽松的工作环境,使教师在轻松愉快无拘无束的状态下投入工作。这样其主体性的发挥,便有了个良好的人文基础。激发教工学习力,创建学习型团队打破局限思考。大部分教师学习力不强的主要原因,是教师囿于自己工作或职责范围之内,认为只要勤勤恳恳地把自己应该做的做好了,就是合格的组织员了,所以对学习缺乏动力。作为领导要营造气氛,创造条件,要求每个教职工不仅要尽职尽责,更要鼓励大家成为发动机不仅要独善其身,更要引导大家着眼于未来,使大家从未来的发展幼儿园的发展以及自己的发展中看到学习的重要性,使学习成衷心的感谢和敬意。下面我就将自己参加研修班的学习情况与大家做以下分享省报精神,学习楷模作为全省幼教的排头兵,以往就众人皆知......”。