1、“.....每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方应根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资。甲方根据国家市府和单位的有关规定,调整乙方的工资。乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假日寒暑假探亲假婚假计划生育等假期。甲方按期为乙方缴付养老保险金待业保险金和其它社会保险金。第条工作纪律奖励和惩处乙方应遵守国家的法律法规。乙方应遵守有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后,保证金全部退还如有损坏,则在保证金中扣出损坏用品的费用。乙方工作责任及要求乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度......”。

2、“.....由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任公司内部律使用饭票购饭制度,严禁收现金。否则属贪行为,按金额倍处罚未经许可乙方不能让无关人员进入厨房食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜乙方保证食品清洁卫生新鲜无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,切后果由乙方承担全部责任乙方必须保证日餐准时开饭乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具,否则发生切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报处理。乙方必须爱护甲方所有厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担。乙方不能有偷窃行为,否则律送派出所处理。乙方有列情况甲方可解除合同试用期内证明不符合录用条件的违反劳为元月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的或双方约定。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期或试用期......”。

3、“.....每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前个月通知甲方,或工作必须交接完毕后方办理结算离职手续如未满合同期限又没有履行通知义务的应当支付当月基本工资作天。乙方休年休假,原则上应次连续休完,经甲方同意也可间断休完年休假含休息日,只能在本年度使用请休事假应首先使用年休假,休年休假后又请事假者,按工作日扣减全额工资请休病假满天者......”。

4、“.....因工作需要甲方未能安排乙方休年休假的,甲方可按未休假天数及乙方日工资标准给予乙方补偿。乙方依法提出解除聘用关系,属于违约的,除向有关方面承担违约责任外,还应向甲方支付本人个月工资的违约金。乙方在受聘期间及解聘之后,应严格保守甲方的商业秘密,包括但不限于。如有违反,应向甲方支付违约前或离职前年的全额工资收入。十本协议送外事服务机构备案,并作为聘用中国雇员劳务合同及劳动合同的附件。十本协议式份,除备案份外,甲乙双方各执份。甲方签字或盖章乙方签字日期日期雇佣合同篇签订日期年月日甲方有限公司乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务有关雇佣合同模板汇总篇范本关规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份......”。

5、“.....雇佣乙方为甲方提供劳务服务,经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下合同期限本合同于年月日生效,期限为受雇方从事的有关工作和业务全部结束。工程项目和承包范围工程名称混凝土浇筑工程。工程地址风景小区。承包范围完成本工程结构图纸及建设单位所有主体结构变更混凝土工程,包括后浇带施工缝的打凿和清理。工程质量要求在浇筑混凝土时,乙方违规操作所产生的损失及人身伤害由乙方自行承担。对结构缺陷如蜂窝麻面振捣不均匀等修被应及时按要求进行修复。作业区内做到工完场清包括地泵周边结构地面上的落地灰。及时做好墙根部凿毛及楼梯半梁并清理干净。应安排专职人员进行楼层养生工作,浇筑混凝土前及时做好模板下方堵石膏工作,拆模板后及时铲除根部石膏。劳务报酬第十条甲方每月日前以货休时间,国家和本市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。本合同期满后......”。

6、“.....应在合同期满前个月书面通知对方。甲方盖章集团公司法人代表签字乙方签字年月日年月日雇佣合同篇由外事服务机构向外国企业驻京代表处派遣中国雇员所产生的劳动关系劳务关系是种特殊的关系,雇佣协议范本。其中,外事服务机构与外国企业驻京代表处是劳务关系,需要签订聘用中国雇员劳务合同外事服务机构与中国雇员是劳动关系,需要签订劳务派遣劳动合同外国企业驻京代表处与中国雇员是劳务关系,有时也需要签订雇佣协议,该协议可作为聘用中国雇员劳务合同劳务派遣劳动合同的附件。为帮助大家加深理解,现将聘用中国雇员劳务合同劳务派遣劳动合同与雇佣协议选载如下甲方外企代表处乙方外事服务机构派谴员工根据相关法律及聘用中国雇员劳务合同的约定,甲乙双方经友好协商达成如下协议本协议期限与聘用务合同的严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的......”。

7、“.....并如实填写劳务人员登记表,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。甲方有权对公司的有关规定进行修改完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。甲方可以在合同有效期内,根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围,劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。本合同到解除日期时,乙方应按照有限公司员工手册中的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。第十条本合同的附件如下附件保密协议附件岗位职责书附件甲方制定的员工手册及有资中扣除元月,至到扣满元为止。如中途乙方提出要离职,经甲方检查没有对甲方用品的损坏,按甲方要求办理离职手续完后......”。

8、“.....则在保证金中扣出损坏用品的费用。乙方工作责任及要求乙方必须服从甲方管理安排,严格遵守甲方的各项规章制度,违者按公司制度处罚甲方派人同乙方起去购买菜,由乙方提出采购计划并监督甲方人员,同时承担责任公司内部律使用饭票购饭制度,严禁收现金。否则属贪行为,按金额倍处罚未经许可乙方不能让无关人员进入厨房食堂,不允许跟职工闲谈与工作无关事宜乙方保证食品清洁卫生新鲜无腐烂。如果属乙方责任导致食物中毒,切后果由乙方承担全部责任乙方必须保证日餐准时开饭乙方必须严格按操作规程使用厨具及其用具,否则发生切安全事故由乙方负责。如果厨具有故障,要及时与食堂管理人员汇报处理。乙方必须爱护甲方所有厨具,若因乙方操作不当而损坏厨具则根据情节承担。乙方不能有偷窃行为,否则律送派出所处理严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同......”。

9、“.....第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期或试用期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,应按相关规定提前个月通知甲方,或工作必须交接完毕后方办理结算离乙方有列情况甲方可解除合同试用期内证明不符合录用条件的违反劳动纪律规章制度......”。