1、“.....应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮服务食品加工学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的,甲裁。十本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份......”。

2、“.....经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据全民所有制企业临时工管理暂行规定及人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。第条合同期限合同期限自年月日起至年月日止。第条生产工作任务乙方同意服从甲方的生产工作需要,在岗位,承担生产工作任务。第条生产工作条件根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲签订日期附乙方身份证复印件现居住地址用工合同篇甲方用人单位名称经济类型经济类型法定代表人单位负责人电话地址乙方劳动者姓名性别年龄文化程度身份证号码就业证号码住址市县街巷乡号村甲乙双方根据劳动法及区外来劳动力就业管理办法规定,平等自愿协商致,签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制......”。

3、“.....由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日订之日起生效,双方均应遵守执行。甲方年月日乙方用工合同篇甲方雇用单位法定代表人地址乙方受雇职工性别出生日期年月日邮政编码家庭住址文化程度根据中华人民共和国劳动法,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条本合同生效日期年月日,合同期为,其中试用期月。本合同至终止。工作内容第条乙方同意在甲方从事工作。第条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是劳动报酬第条甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算,其中试用期间工资为元。劳动保护和劳动条件第条甲方安排乙方每日工作时间不超过小时。第条乙方在工作期间请假天将扣除壹佰元全勤奖......”。

4、“.....旷工天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第条甲方执行国家有关劳动保护的法规规章,为用工合同集锦九篇范本动合同自年月日起,其中试用期自年月日起至年月日止。以完成工作任务为劳动合同期限,自年月日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。工作内容及要求乙方根据甲方要求,经过协商,从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果,按照合理诚信原则,变动乙方的工作岗位,乙方服从甲方的安排。甲方安排乙方所从事的工作内容及要求,应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量要求。工作时间和休息休假甲乙双方在工作时间和休息方面协商致选择确定条款,平均每周工作十小时甲方实行每天小时工作制。具体作息时间,甲方安排如下每周周至周工作,上午,下午。每周周为休息日。甲方实行班制......”。

5、“.....平等自愿协商致,签订本合同。合同期限自年月日起至年月日止或工作工程结束止。工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务工种。在正常情况下乙方必须完成生产工作任务,具体生产工作任务为工作时间甲方实行每日不超过小时每周不超过小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。日加班不超过小时,月加班不超过小时。劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日工资制度和分配形式按下列第项执行实行计时工资制,乙方完成生产工作任务,每日工资元,每月工资元实行计件工资制,具体工合同集锦篇实用用工合同范文集锦篇在人们的法律意识不断增强的社会,合同对我们的帮助越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障......”。

6、“.....希望能够帮助到大家。用工合同篇编号甲方用人单位民办学校名称民办学校住所法定代表人或负责人乙方劳动者姓名性别文化程度户籍所在地址现居住地址居民身份证号码社会养老保险号码就业登记证号码联系方式甲乙双方根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动中华人民共和国民办教育促进法及有关法律法规的规定,在平等自愿协商致的基础上,签订本合同并共同遵守。合同期限甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限有固定期限的劳动合同自年月日起至年月日止,其中试用期自年月日起至年月日止。无固定期限的工作。第条劳动时间与劳动报酬劳动时间甲方实行每周日工作制,每日小时制,因生产工作需要加班时,应控制每日加班不超过小时,每月加班不超过小时,加班要提前通知乙方,由甲乙双方商定。按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每日元。加班工资法定节日为元,公休假和平日为元夜间工作的......”。

7、“.....如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定,实行全额计件工资制的,月工资按计件单结算,具体办法双方约定为基本生活费在合同期间,如发生停工待料,甲方每天发给乙方元,作为基本生活费用。违约赔偿金任何方违反劳动合同,给对方造成经济损失的,对方有权根据责任和造成的后果,追究违约金元,赔偿金元。违约责任第十条因本付,促销员应按时受领。其他事项培训。乙方将于年月日时分至时分提供产品知识及促销技巧培训,促销员应按时参加午餐。促销员工作期间的午餐自行解决安全。促销员处于本合同约定的工作时间工作地点时,其人身安全由乙方保障促销员处于本合同以外的时间地点时,乙方无义务承担其安全责任。用工合同集锦九篇范本。甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失......”。

8、“.....双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。十本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,式两份,甲乙双方各执份。甲方章法定代表人单位负责人签章年月日乙方签劳动合同发生的争议,当事人应在争议发生十日内向本企业劳动调解委员会申请调解因开除,辞退违纪职工以及职工辞退,自动离职发生的争议可直接申请仲裁或向法院起诉。调解无效,甲乙双方协商致选择,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁乙方有下列之,甲方可以解除本协议,但要提前日以书面形式通知乙方乙方因病或因工负伤医疗期满,不能从事驾驶员岗位工作的乙方若要解除本协议,要提前日以书面形式通知甲方,否则甲方不予办理相关手续。本协议期满,经双方协商致可以续签。本协议式两份,双方签字或盖章协议生效,甲乙双方各执壹份......”。

9、“.....控制加班加点,保证乙方的休息与身心健康,在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意,依法给予乙方补休或支付加班加点工资。甲方为乙方安排带薪年休假。劳动保护和劳动条件甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,安排乙方从事学校食堂餐饮服务食品加工学校商店营业等工作的,应定期为乙方进行健康检查。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥强令冒险作业,有权拒绝执行。甲方按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。乙方患病或非因工负伤的......”。