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9、“.....塑造工匠精神的历史问题。现代技术工人议最后达成妥协，被放弃的常常是工匠精神。工匠精神可以成为种企业价值观，但不是企业的运营策略的全部。工匠精神作为精细化管理的部分，需要用管理方法强学生对工匠精神的培养，提高学生的职业素养，助力高职教育的推进。企业在职业教育的重要作用企业在职业教育当中扮演重要的角色。企业追求产品的质量和协，被放弃的常常是工匠精神。工匠精神可以成为种企业价值观，但不是企业的运营策略的全部。工匠精神作为精细化管理的部分，需要用管理方法去协调，要和考它。工匠精神在职业教育中的可行性分析原稿......”。