1、“.....当每个员工心里有领导有企业,以主人翁的身份去工作,才能达到人员上下共同努力为企业带来更大的效果。完善思想政治工作实行的形式和方法在思想政治工作方式和方法上,要在传统的的各载体也为思想政治工作提供更多的途径和方法,提高了思想政治工作的针对性和有效性,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为体,做到实处。最后,与企业文化相结合,能够保证国有企业思想政治工作融入企业和谐发展之中。文化的魅力来自于文化的个性,和谐企业需要和谐精神来滋润,和谐发展需要和谐文化来引领。与企业文化相结合,坚持文化立企,弘扬独具特色的企业精神,建设与时俱进的企业文化,是企业和谐发展的精神支撑,是企业思想政治工作有效推进对性和真实性针对性就是要求企业管理人员能够时刻关注职工最关心并且最敏感的问题。能够从业务思想生活等多个方面有针对性的做好思想引导......”。

2、“.....努力营造心情舒畅和谐友爱健康积极的工作氛围。论国有企业思想政治工作重点的转移原稿。首先,企业文化建设是思想政治工作的重要内容和有效载体。企业文化既具有意识形态又具有物质形态的特性,企业文化所倡导的企业精神,不仅丰富思想政治工作的内涵和外延,而且给思想政治工作增,把教育与自我教育改造与自我改造升华与自我升华结合起来,使职工在看得见摸得着的企业文化建设中,把企业的先进理念渗透到思想和行动中。妥善处理企业思想政治工作与企业文化相结合过程中出现的相关问题方面,要处理好指导和促进的关系。思想政治工作在企业两个文明建设中处于指导地位,具有导向作用。企业文化建设是为企业思想政治工作创造必要的条件和良好的环境,他以独特的文化方式和管理方式,对改进企业思想政治工作产生重要的促进作用。思想政治工论国有企业思想政治工作重点的转移原稿形势下思想政治工作的种创新,既能扭转那种脱离生产的空洞说教......”。

3、“.....在调动员工积极性增强企业凝聚力保证企业发展目标实现上,两者相辅相成,共同促进,共同发展。参考文献丘闽论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系环球市场信息导报,孙琳国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究昆明理工大学,安建功浅谈如何加强和改进国有企业思想政治工作企业文化旬刊,。做到解放思想解放思想是思想政治工作不断创新的动力。供更多的途径和方法,提高了思想政治工作的针对性和有效性,使思想政治工作与经济工作更加有机地融为体,做到实处。最后,与企业文化相结合,能够保证国有企业思想政治工作融入企业和谐发展之中。文化的魅力来自于文化的个性,和谐企业需要和谐精神来滋润,和谐发展需要和谐文化来引领。与企业文化相结合,坚持文化立企,弘扬独具特色的企业精神,建设与时俱进的企业文化,是企业和谐发展的精神支撑,是企业思想政治工作有效推进的重要保证。企业文化提高与有企业......”。

4、“.....才能达到人员上下共同努力为企业带来更大的效果。完善思想政治工作实行的形式和方法在思想政治工作方式和方法上,要在传统的基础上,将社会学系统论信息论现代管理科学等学科的知识引入思想政治工作领域,增强适应性。并且由灌输由向互动型转变,全方位考察和把握社会舆论职工思想动态。实践证明,只有找准了问题的根源所在,才能彻底完善思想政治工作。结束语综上所述,企业文化建设与思想政治工作融合起来,是加强和改进新企业文化建设虽然有许多相同或相通之处,但者均不可偏废,不得相互替代。要努力实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合在经营企业的实践中,应将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来。论国有企业思想政治工作重点的转移原稿。首先,企业文化建设是思想政治工作的重要内容和有效载体。企业文化既具有意识形态又具有物质形态的特性,企业文化所倡导的企业精神,不仅丰富思想政治工作的内涵和外延......”。

5、“.....同时,在培育企者相辅相成,共同促进,共同发展。参考文献丘闽论国有企业思想政治工作与企业文化建设的关系环球市场信息导报,孙琳国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究昆明理工大学,安建功浅谈如何加强和改进国有企业思想政治工作企业文化旬刊,。企业思想政治工作和企业文化建设两手同时抓思想政治工作是我们党的优良传统,多年来积累了丰富的经验,在我国的经济建设中起着巨大的作用,在市场经济的条件下,思想政治工作仍是企业发展中不可或缺的重要工作业群体意识倡导企业道德规范职工行为开展各种文化活动中,为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在起去做,从而使思想政治工作更好地转化为物质生产力。其次,优秀的企业文化能够推动思想政治工作的改革和创新。企业文化建设所倡导的企业精神,是企业职工共同的价值观,是企业之魂......”。

6、“.....企业文化建设所运用的各载体也为思想政治工作提提升管理的界限和社会效益克服只重视管理的手段和结果,领导人在实际工作中,应该更多地考虑如何服务职工,而不是更多地去管理员工。热情真切的与员工进行交流,完善职工意见反馈渠道并及时对其解决。只有这样,才能在最短时间内为基层职工打开心结卸去包袱增强其心理承受能力。当每个员工心里有领导有企业,以主人翁的身份去工作,才能达到人员上下共同努力为企业带来更大的效果。完善思想政治工作实行的形式和方法在思想政治工作方式和方法上,要在传统的新问题新情况其次,还要学习贯彻关于思想政治工作的论述,认真探索思想政治工作的实践形式,探索发现新途径新规律,使思想政治工作更具有操作性与实用性在企业新体制运作中实现社会角色的根本转变,帮助基层人员从传统的观念中解放出来,实现企业和职工人员在新体制运作中尽快适应新形势下企业的改革和发展......”。

7、“.....预防职工心理失调行为失范等问题的发生,促进企业健康向尽快适应新形势下企业的改革和发展。营造健康和谐的工作环境个公正平等竞争和谐的外部环境在定程度上能够缓解职工工作压力,预防职工心理失调行为失范等问题的发生,促进企业健康向上发展。由此可见,营造健康和谐的环境十分关键。首先,企业领导人要坚持以人为本以爱护职工为出发点,科学合理的对人员进行配置运用,减少不必要的加班,做好体恤员工的工作在保障职工有足够时间和精力扎扎实实做好基础工作的同时,完善职工休假制度,避免带病上班。其次,加强企业思想政治工作的有效途径充分发挥企业文化建设的粘合剂作用企业文化建设大大丰富了思想政治工作的内容,通过企业文化建设,凝聚了职工的力量和智慧,增强了企业的向心力和竞争力,克服了过去思想政治工作的些弊端,使思想政治工作与生产经营有机地融为体。通过加强企业文化建设......”。

8、“.....营造公开公平民主和谐的氛围,建立平等交流相互沟通的机制,变单纯教育为相互沟通。同时,通过开展行为文化建设,可以用身边的人身边的事业群体意识倡导企业道德规范职工行为开展各种文化活动中,为思想政治工作提供更广泛的活动舞台,使思想政治工作更适应市场经济的需要,更便于与经济工作融合在起去做,从而使思想政治工作更好地转化为物质生产力。其次,优秀的企业文化能够推动思想政治工作的改革和创新。企业文化建设所倡导的企业精神,是企业职工共同的价值观,是企业之魂,它把思想政治工作所注重的爱国主义集体主义教育具体化了企业化了。企业文化建设所运用的各载体也为思想政治工作提形势下思想政治工作的种创新,既能扭转那种脱离生产的空洞说教,又能保证企业正确的发展方向,在调动员工积极性增强企业凝聚力保证企业发展目标实现上,两者相辅相成,共同促进,共同发展......”。

9、“.....孙琳国有企业思想政治工作与企业文化建设关系研究昆明理工大学,安建功浅谈如何加强和改进国有企业思想政治工作企业文化旬刊,。做到解放思想解放思想是思想政治工作不断创新的动力。实现思想政治工作与企业文化建设的有机结合在经营企业的实践中,应将思想政治工作与企业文化建设有机结合起来。论国有企业思想政治工作重点的转移原稿。提升管理的界限和社会效益克服只重视管理的手段和结果,领导人在实际工作中,应该更多地考虑如何服务职工,而不是更多地去管理员工。热情真切的与员工进行交流,完善职工意见反馈渠道并及时对其解决。只有这样,才能在最短时间内为基层职工打开心结卸去包袱增强其心理承受能力。当每个员工心里有领导论国有企业思想政治工作重点的转移原稿上发展。由此可见,营造健康和谐的环境十分关键。首先,企业领导人要坚持以人为本以爱护职工为出发点,科学合理的对人员进行配置运用,减少不必要的加班......”。