1、“.....没有真正做到解剖麻雀,举反。工作注重安排布臵,轻指导落实和跟踪问效,个别工作满足于完成上级交办任务,在追求质量上有待提高。是联系基层还不够密切。群众观念不强,有效联系职工群众的渠道和方式都比较单,面对面与职工群众交流的平台和途径更是不多不宽。特别是制定制度安排工作,从层面出发,对群众和基层服务意识和换位思考不够,没能始终把群众利益放在第位。是深入化解难题不够。面对财务管理存在的问题,就事论事的情况多,认真研究,深入解决关键问题不够,对些影响工作顺利推进的问题没有及时发现和解决。如,没有在最大限度利用好现有系统的基础上,找到更高效的方案,提出更好的系统改造需求,进而提高财务信息化水平,为决策提供更多数据支持不多,有时只停留在调研走访慰问谈心上,调研还存在走马观花现象。是为民服务情怀还需淬炼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够......”。

2、“.....没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,与群众谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,导致为群众解决实际困难少,在全心全意为人民服务上有差距。在知敬畏存戒惧守底线方面的差距。是党性修养不够深。无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距,党性修养放松,价值观念发生变化,觉得干好干孬个样,修养高低个样,产生划船思想,党性修养产生放松,干事创业热情不高,工作能应付则应付能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。是宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化,思想上关心群众感情上贴近群众工作上联系群众行动上照顾群众有差距,与群众关系不紧密。对群众切身利益缺乏急群众之所以想群众之所想解群众之所需的民本思想,没有从小事做起增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想所急所盼作为干事情做工作的首要问题,主动到基层去,到线去,到群众中去......”。

3、“.....善于从群众的拍砖中查找不足,面对面倾听群众诉求,心贴心感知群众冷暖,手握手破解群众难题,切实让群众的愁容越来越淡,怒容越来越少,笑容越来越多。在贯彻落实习近平总书记对云南对大理工作及本行业本领域工作重要指示批示精神,党中央及省市县党委决策部署攻坚克难方面的差距。是贯彻执行不到位。对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对云南对大理工作的重要指示批示精神及中央和省市县党委决策部署的重要性认识不够,日常工作中虽按要求及时进行传达学习,但满足于走过场搞形式,学得不深不透,局限于文字上的表面理解,没有深入细致地结合各项工作去分析思考指导实践。是作用发挥不充分。贯彻重大决策参与度还不高征求意见不广泛调查研究不深入,决策执行效果不够理想。对纪检监察工工作的整体联动职能作用方面有差距。对全县干部作风建设中加强纪律检查加大通报力度......”。

4、“.....是攻坚克难勇气不足。不忘初心牢记使命专题民主生活会个人对照检查发言提纲整理版。下步努力方向和整改措施始终牢记学习之要,在坚守信仰坚定信念上作表率。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持重点学与般学相结合,集体学和自学相结合,全面学和具体学相结合,自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂学用结合上下功夫,筑牢理想信念根基。强化学以致用,切实做到学懂弄通做实,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想党章党纪民心民生先辈先进面镜子,牵住个意识个自信个服从牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当糊涂虫墙头草两面人,始终与党中央思想同心目标同向步调同拍。始终弘扬务实之风,在勤政务实干事创业上作表率。对基层群众反不忘初心牢记使命专题民主生活会个人对照检查发言提纲整理版,致使工作思路不宽,前瞻性不够......”。

5、“.....在工作中能够严格落实党风廉政建设岗双责的要求,严格执行全面从严治党和党风廉政建设的各项规定,但对党风廉政建设强调的多具体安排的少,提出要求的多督促检查少,深入细致的抓落实还不够。是艰苦奋斗精神有待强化。随着社会经济发展和物质条件改善,艰苦奋斗精神有所弱化,对艰苦奋斗精神内涵中奋发进取奋勇拼搏的创新精神和不怕困难不怕挫折的坚强精神的认识有所弱化。日常生活和工作中注重勤俭节约不够,偶尔存在浪费办公资源的现象,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。对本人重大事项报告巡视巡察和督查调研反馈组织约谈函询如实作出说明。受到问责的党员领导干部是否作出深刻检查。没有此类情况。有没有违规收受礼品礼金,有没有违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理的有关规定的问题。没有违规收受礼品礼金,没有违反公务接待管理会议活动管理办公用房管理有关规定情况。不忘初心牢记使命主志成份多......”。

6、“.....拓思路出点子还不够,服务群众,缺乏真功夫。关心关爱基层干部的有效举措不多,有时只停留在调研走访慰问谈心上,调研还存在走马观花现象。是为民服务情怀还需淬炼。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,对基层鲜活的典型经验学习总结的不够,没有真正和群众打成片。没有认识到人民群众中蕴藏着无穷的智慧和力量,与群众谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,导致为群众解决实际困难少,在全心全意为人民服务上有差距。在知敬畏存戒惧守底线方面的差距。是党性修养不够深。无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距,党性修养放松,价值观念发生变化,觉得干好干孬个样,修养高低个样,产生划船思想,党性修养产生放松,干事创业热情不高,工作能应付则应付能敷衍则敷衍,拼搏进取的劲头减退。是宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化......”。

7、“.....进而提高财务信息化水平,为决策提供更多数据支持。能力方面是表率作用发挥不够好。平时能够严格要求自己,但是对分管部门工作人员的引领方面做的不够,言传身教做得不够好。特别是传帮带方面,下的功夫还不够。对分管部室职工要求还不够严格,说说点点的多,真正批评教育的少,压担子压任务力度不够,与下属谈心谈话不多。是攻坚克难精神不强。工作境界有待提高,面对多财务管理工作任务重的现状,自我加压的紧迫感不强,勇于担当勇于负责的精神不足。对建设资金管理过程中的难题,过多强调客观因素,在剖析原因研究对策破解瓶颈上做得不够。是开拓创新意识不够。工作上满足于现状,没有从更高的标准更好的成效去思考去研究工作中存在的问题对新形势新政策新要求新问题的研究不够,习惯于凭经验做事对于如何在现有制度基础上,通过进步梳理优化业务流程,完善财务管控体系,提高会计信息质量,创新不够,办法不多......”。

8、“.....党风廉政建设工作压力传导不到位,工作推进质量不高。两个维护不坚决。对巡视整改的重大意义没有真正领会,思想认识有偏差,没有充分认识到巡视作为政治巡视,是党内监督的战略性制度安排,没有充分认识到巡视整改是践行个意识做到两个维护的具体行动。落实上级重大决策部署的责任感使命感不强,缺乏政治敏锐性和主动作为的政治自觉。同时,用严格的党内政治生活反复锤炼党性不够经常,加强党性修养的自觉性和主动性不高。在贯彻落实习近平总书记对云南对大理工作及本行业本领域工作重要指示批示精神,党中央及省市县党委决策部署攻坚克难方面的差距。是贯彻执行不到位。对贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对云南对大理工作的重要指示批示精神及中央和省市县党委决策部署的重要性认识不够,日常工作中虽按要求及时进行传达学习,但满足于走过场搞形式,学得不深不透......”。

9、“.....没有深入细致地结合各项工作去分析思考指导实践。是作用得不够细致。在工作中能够严格落实党风廉政建设岗双责的要求,严格执行全面从严治党和党风廉政建设的各项规定,但对党风廉政建设强调的多具体安排的少,提出要求的多督促检查少,深入细致的抓落实还不够。是艰苦奋斗精神有待强化。随着社会经济发展和物质条件改善,艰苦奋斗精神有所弱化,对艰苦奋斗精神内涵中奋发进取奋勇拼搏的创新精神和不怕困难不怕挫折的坚强精神的认识有所弱化。日常生活和工作中注重勤俭节约不够,偶尔存在浪费办公资源的现象,没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。虽然对当前党风廉政建设和反腐败工作发展态势保持关注,但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退,要求有所放松,攻坚克难的锐气和韧劲有所下降导致工作中注重工作方法加强分类指导,既有效贯彻落实,又确保收到效果上主观能动性发挥不够......”。