1、“.....使空间无论是物理功能还是精神功能都可以最大化的贴合设计所服务的人群,真正的让空间使用者可以通过设计感受到人性的温度。度的人性化视知觉环境办公空间不仅要满足办公的功能需求,更应该关注空间所传递的精神层面的影响。工作压力的增长也愈发激发了人们对于办公空间情感化的需求,如何处理好人与视环境的关系成为设计中个不可忽视的重要问题。空间情感化的营造也填补了更高层次度。如何与自然和谐共处是亘古不变的问题,因此设计过程中绿色设计是必可不少的考量。材料是确保绿色设计的重要关卡,在确保实用以及美观功能的前提下,要做到对人及环境无害的健康型环保型材料,可以多选用石材木材等天然材料。同时环保不代表要遗弃功能,不能削足适履为了环保而环保,而损害了以人为本的理念。随着发展材料的属性也愈加丰富,材料性能也得到不断完善,选用时要根据客户的具体需求以及地域特点甄别......”。

2、“.....同时尽量选用耐用性强维护度低再生性好的材料,减少能源以及资本的消耗。材料环保的基础上还要兼顾空间中其他资源的真正的让办公场所可以成为辅助工作的小帮手,达到以人为本与自然和谐相处的高度。关键词办公空间人性化设计视知觉环境办公空间的发展及现存问题随着时代的发展经济的进步,中国人的工作压力也随之不断上升。根据国家统计局的数据显示,全国企业的周人均工作时间平均为小时,日均小时位列世界第。而白领们对每天面对的工作环境普遍表示不满意,据智联招聘的白领小时生存质量调查显示,白领对自己的工作环境的满意程度仅为满分为,还没有达到及格分,并且作为马上要成为中坚力量的后而言,的人十分看重工作环境。传统的办公空间的主要问题有第过于压抑封闭,没有充分顾及员工的体验第忽视了行调整,使办公设施贴合人的自然形态,让人们使用起来更加得心应手。同时科技发展所带来的便利同样不容忽视,如今智能化的物联网办公设备层出不穷......”。

3、“.....这些设备极大地提升了工作生活的便利性。人性化的设计不应只关注人的本身,更应该上升到人类利益的高度。如何与自然和谐共处是亘古不变的问题,因此设计过程中绿色设计是必可不少的考量。材料是确保绿色设计的重要关卡,在确保实用以及美观功能的前提下,要做到对人及环境无害的健康型环保型材料,可以多选用石材木材等天然材料。同时环保不代表要遗弃功能,不能削足适履为了环保而环保,而损害了以人为本的理念。随人性化办公空间设计构建初探空间设计论文域可用些比较有活力的非对称平衡的形式增加空间张力,会议室等正式空间可以使用些对称图式增加秩序感。灯光照明要通过人工光配合自然光,根据空间需求调整灯光明暗。行为层次方面主要是通过视知觉环境帮助增加空间中的物理作用,如运用格式塔连续性的组织原则,配以灯光造型通过视知觉强化空间中的动线。通过图底关系突出空间主体,增强空间节奏感......”。

4、“.....或是通过改变家具陈设的形态来丰富视知觉的环境。反思层次连接着大脑中认知和思考的部分,亦是知觉处理后的信息资料。这层次决定着设计的独特性以及所蕴含的主题,反思的价值要高于行动的价值。要了解好两个层次的刺激赋予视知觉环境独特的性格及意境。另外还可以分化出专供员工装饰的区域,赋予员工定的设计权利,打造自己的专属空间。千篇律的办公环境早已使人厌倦,个性化以及富有深层次内涵的设计才足以填满现代人的胃口。富有情感的视知觉环境不仅可以提高工作效率还可寄托人的感情,最终使设计更为独特的同时更加有温度。总结打造人性化的办公场所的核心理念就是以人为本,以空间中的实际使用者为设计主体,充分结合特定人群的具体特点,实现好物理功能心理功能环保等各个方面的要求,使工作环境更加有温度设计理念更加有深度,最终为员工创造个不仅安全舒适智能便捷,而且具有感情色彩的工作色弥补......”。

5、“.....增加空间的温馨感。此外大多数传统办公室都是白色灰色为主,偏中性的白色不仅容易让人懈怠降低工作效率,而且还缺少个性。不同工作性质的办公空间应选取不同的颜色,创意性的工作环境适合选用蓝色,蓝色比较平静,可以促进员工间的沟通,帮助人们打开思路,红色可以提高注意力,比较适合注重细节的工作。整体来说需要细心的工作可以选用较淡雅的颜色,而创意性工作可以选用较明亮的颜色。办公区域应该适当降低颜色的纯度,给人舒缓的感觉,会议室则可以适当增加颜色纯度提升注意力。空间形态上办公区的辅助空间颜色则可以相对增加暖色调的颜色,增加空间的温馨感。此外大多数传统办公室都是白色灰色为主,偏中性的白色不仅容易让人懈怠降低工作效率,而且还缺少个性。不同工作性质的办公空间应选取不同的颜色,创意性的工作环境适合选用蓝色,蓝色比较平静,可以促进员工间的沟通,帮助人们打开思路......”。

6、“.....比较适合注重细节的工作。整体来说需要细心的工作可以选用较淡雅的颜色,而创意性工作可以选用较明亮的颜色。办公区域应该适当降低颜色的纯度,给人舒缓的感觉,会议室则可以适当增加颜色纯度提升注意力。空间形态上办公区域可用些比较有活力的非对称平衡的形式增加空间张力较适合相对平衡稳重的气氛。此外,不同年龄不同文化背景不同地区的人都会有其特定的情感需求,因此,要有针对性的制定好所要表现的情感目标。目标设定之后对于视觉资料的表现要从整体进行把控,切不可将空间中各元素打碎来看,依据阿恩海姆的观点来看,任何视觉场都是个格式塔,视觉场内的各部分都是有机联系且互相影响,最终构成个整体。格式塔心理学认为,知觉不是元素的简单相加,而是物理生理和心理之间的同型交互作用所产生的种完型,心理场与物理场的结合使我们能感知到比元素本身更加丰富的内容,即。因此在设计时......”。

7、“.....如同样的造型配以,会议室等正式空间可以使用些对称图式增加秩序感。灯光照明要通过人工光配合自然光,根据空间需求调整灯光明暗。行为层次方面主要是通过视知觉环境帮助增加空间中的物理作用,如运用格式塔连续性的组织原则,配以灯光造型通过视知觉强化空间中的动线。通过图底关系突出空间主体,增强空间节奏感。另方面可以为空间中的各种形态赋予物理功能,或是通过改变家具陈设的形态来丰富视知觉的环境。反思层次连接着大脑中认知和思考的部分,亦是知觉处理后的信息资料。这层次决定着设计的独特性以及所蕴含的主题,反思的价值要高于行动的价值。要了解好客户所想要抒发的情感需求,确定情感主体并结合另外授予办公空间人性化的温度人的大脑对外界的反馈有个特征层次,即本能的行为的反思的,个层级之间互相影响互相关联。要使人们可以在空间中得到更好的感受,设计时就需要结合设计的各要素并统筹好这个层次之间的关系......”。

8、“.....真正的让空间使用者可以通过设计感受到人性的温度。度的人性化视知觉环境办公空间不仅要满足办公的功能需求,更应该关注空间所传递的精神层面的影响。工作压力的增长也愈发激发了人们对于办公空间情感化的需求,如何处理好人与视环境的关系成为设计中个不可忽视的重要问题。空间情感化的营造也填补了更高层次是最向往的生活。如今新的联合办公的兴起,其中个原因就是可以为人们提供更加舒适便利的服务与功能。人们对于办公空间的设想也已不只停留在满足基本的办公功能,舒适便捷的辅助空间在设计中的地位越来越重要。同时可以赋予空间更多的可能性,打破对于区域功能规范化的概念,增加空间的灵活性,使不同的功能需求可以整合到个空间内。例如些休闲区域同样可以在此办公,又譬如些私密空间同时可以承担会议洽谈休闲工作等不同的使用功能。利用空间的多元化传递更加高效的工作环境......”。

9、“.....根据不同的需求可以组合出不同的空间以供使用,打破了各个造个不仅安全舒适智能便捷,而且具有感情色彩的工作场所。参考文献阿恩海姆艺术与视知觉滕守尧,朱疆源,译成都川人民出版社,唐纳德诺曼情感化设计北京中信出版集团,李洋以人为本的个性化办公空间室内设计研究合肥工业大学,彭舒敏基于视知觉理论下的肌理语言在室内设计中的表现方法研究西南交通大学,作者王梓向甄珍单位山东科技大学艺术与设计学院。人性化办公空间设计构建初探空间设计论文。授予办公空间人性化的温度人的大脑对外界的反馈有个特征层次,即本能的行为的反思的,个层级之间互相影响互相关联。要使人们可以在空间中得到更好的感受,设计时就需要结场所。参考文献阿恩海姆艺术与视知觉滕守尧,朱疆源,译成都川人民出版社,唐纳德诺曼情感化设计北京中信出版集团,李洋以人为本的个性化办公空间室内设计研究合肥工业大学......”。