1、“.....按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。福利待遇甲方应为乙方提供以下福利待遇。劳务协议劳动保护和劳动条件工作时间,根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度标准工作时间乙方每天工作小时,每周工作天,每周总工作时间不超过小时具体工作时间由甲方统安排不定时工作乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排综合计算工作时间乙方的工作时间在月年内综合计算,但每天总的工作时间不超过小时。,如乙方的工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。,应按劳动法第十条的规定执行。休息休假以书面的形式向甲方业务工作主管请假,否则按旷工处理,主管应在请假单上签字,并做好保存,以便月底报考勤计工资时备查。凡缺勤者均扣发当日工资......”。

2、“.....凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险失业保险基本医疗和工伤保险。有下列情形之,甲方可解除本协议乙方违反甲方劳动纪律规章制度的因乙方失职,给甲方利造成损失的不服从分配,有违法违纪行为者不执行岗位责任制度安全操作规程安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者隐瞒身体健康情况并影响工作者乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的甲方宣告解散的。其它双方必须严格遵守履行本协议交由当地公证机关出具的有效证明,经双方协商决定后,可以免除或部分免除履行合同的责任......”。

3、“.....以付诸实施。第十条双方应严格遵守本合同的各项条款,任何方或双方违约都必须承担责任,负责赔偿由此产生的切经济损失。第十条为保证本合同及其附件的履行,双方应相互提供履约合同的银行担保书,或协商约定其它形式的担保。第十条除合同中另有规定外或经双方协商同意外,本合同所规定双方的权利和义务,任何方未经另方的书面同意,不得转让给第者。第十条双方对合同的内容及其实施负有保密责任。第十条双方在发生重大情况变化时,可协商修改补充乃至解除或终止本合同,但不影响当事人对于损失赔偿的请求权和合同关于解决争议条款的效力。第十条凡因执行本合同或与本合同有关事项所发生的切争执,应由双方通过友好方式协商解决。如果不能取得协议时,则在被告国家根据被告国仲裁机构的仲裁程序规则进行仲裁。仲裁决定是终局的,对双方具有同等约束力。仲裁费用除非仲裁机构另有决定外,均由败诉方负担。协议位工资标准为元月如乙方的工作岗位调整......”。

4、“.....具体办法在本合同第十条中明确。甲方每月定期以货币形式支付乙方工资甲方的工资发放日为每月日。甲方安排乙方加班加点,应按劳动法第十条规定支付乙方工资。有关劳务合同汇编九篇范本。第条在紧急情况下,乙方在国内其家庭人员死亡甲方在得到乙方书面通知后,对有事人员给予两个月的紧急事假,并向其支付代替平时总假期的报酬。超过两个月的期限没有工资,对此乙方负责其旅费。紧急事假,超过两个月的时间,乙方应在两个月结束后的个月内予以替换,并负责替换者的旅费。第十条,甲方在两个月内负责支付在国内的医疗费和全部工资。如在两个月内不能痊愈,乙方应负责替换,在此情况下的个月内甲方负责伤者回的旅费和替换者来的旅费。同样,甲方将根据国通行的规定对伤病者给予补偿的各种措施。期间,乙方人员如发生死亡,甲方应办理切丧葬或遗体火化以及遗体和骨灰运回的切善后费用。还有行李及遗物运回的费用。如因工作而死亡......”。

5、“.....支付赔偿金给对方。十解除或终止合同后,甲方应当在十日内办理终止或解除劳动合同手续。劳务协议经济补偿金医疗补助费和生活补助费的发放甲方按照本合同第条第项规定解除本合同,应按违反和解除劳动合同经济补偿办法劳部发„‟号及本市的有关规定支付乙方经济补偿金或医疗补助费。乙方个人非因甲方的原因而解除合同的,甲方可不发给经济补偿金。本合同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。劳务协议违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任定,单方面解除本合同的,擅自离职的项第点情况的双方同意以下列方式承担违约责任。方违约,应支付违约金元。违约金不足以赔偿对方损失的......”。

6、“.....赔偿损失的范围包括符合下列条件之的,违约方可以减轻或免除勤者均扣发当日工资,但缺勤休假不得超过天月,凡超过者,按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。劳动保护和劳动条件甲方根据工作需要,向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品,乙方调出时需将劳动工具归还甲方。劳动报酬甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则执行定时工作制的乙方为甲方工作,甲方每月日以货币的形式支付乙方工资,工资不得低于北京市最低工资标准。试用期工资元。保险福利甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳养老保险失业保险基本医疗和工伤保险。有下列情形之,甲方可解除本协议乙方违反甲方劳动纪律规章制度的因乙方失职,给甲方利造成损失的不服从分配,有违法违纪行为者不执行岗位责任制度安全操作规程安全防火制度,造成质量和安全防火责任事故者隐瞒身体健康情况并影响工作者乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的甲方宣告解散的......”。

7、“.....任何方不履行协议,根据情况给予经济补偿本协议经甲乙双方签字后生效本协议未尽事宜,经甲乙双方协商致后,进行修订和补能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任的。甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁减职工而与乙方解除本合同的,必须按照国家省市有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。乙方有下列情况之的,甲方不得依据以上第项规定解除本合同,医疗终结后被确认为丧失或部分丧失劳动能力的,在规定的医疗期内的产期和哺乳期内的法规规定的其他情况的。有下列情况之的,乙方可以随时解除本合同威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。除上述第项规定外,乙方解除本合同,应当提前十日书面通知甲方,超过十日甲方应当办理解除合同手续。乙方依前款规定解除本合同,给甲方造成经济损失的,应当赔偿甲方的以下经济损失十符合下列条件之的......”。

8、“.....任何方解除或终止本合同,没有提前十日通知对方或通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除或终止合同前个月乙方的日平均同期限届满,甲方不与乙方续订合同的,应按广州市劳动合同管理规定第十条第款的规定支付乙方生活补助费。乙方在甲方提供的劳动报酬和劳动条件不低于本合同终止前的标准的情况下,不与甲方续订劳动合同的,甲方可不发给生活补助费。劳务协议违反劳动合同的责任甲乙双方有下列情况之的,应当承担违约责任定,单方面解除本合同的,擅自离职的项第点情况的双方同意以下列方式承担违约责任。方违约,应支付违约金元。违约金不足以赔偿对方损失的,还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括符合下列条件之的,违约方可以减轻或免除违约责任十劳务协议因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应先协商解决协商不成的......”。

9、“.....或自争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。协议期限本协议有效期限自年月日起至年月日止其中试用期为个月。用工约定乙方签订劳务用工协议后,在试用期内经发现不符合录用条款的,必须提前天书面通知对方,经双方协商致后,可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同,双方应签订变更劳动合同协议书。有下列情况之的,符合条件的方可以单方面变更本合同的相关条款法规已经修改或失效经甲乙双方协商致,可以解除本合同。乙方有下列情况之的,甲方可以解除本合同,符合开除除名辞退条件的,营私舞弊或泄露商业秘密,对甲方的利益造成重大损害的有下列情况之的,甲方有权解除本合同,但必须提前十日以书面方式通知乙方,方可办理解除劳动合同手续,致使本合同无法履行,经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作......”。