1、“.....应当在劳动合同签订之日起十日内向劳动保障行政部门提出,经鉴证的劳动合同不得涂改或换页。鉴证机构盖章年月日劳动合同篇甲方单位名称法定代表人或经授权的主要负责人地址乙方姓名身份证号码住址双方根据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律法规的规定,经平等协商,订立本合同。劳动合同期限双方约定本合同为有固定期限的劳动合同。合同期为年,从年月日起至年月日止。其中新员工试用期为个月,从年月日起至年月日工作内容时间及休假甲方安排乙方在岗位工作,乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容。甲方可以根据其人事制度业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,非有法定事由乙方应当作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。乙方试用期工资元月试用期满工资元月元日。其他形式工资必须以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付......”。

2、“.....乙方在十日内未提出异议的视为同意。甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日,则提前到最近的工作日支付。甲方依法安排乙方延长工作时间的,应按劳动法第十条的规定支付延长工作时间的工资报酬。劳动保护和劳动条件甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害,甲方应按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检。乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业,对甲方及其用的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限甲乙双方约定以下列第种类型确定本合同期限选其中之固定期限自年月日起至年月日止。劳动合同集锦篇范本。本合同的未尽事宜,可另行签订补充协议......”。

3、“.....与本合同并履行。本合同必须认真填写,字迹清楚文字简练准确,并不得擅自涂改。本合同含附件签订后,甲乙双方各保管份备查。甲方用人单位乙方职工名称姓名法定代表人身份证号码地址现住址经济类型联系电话联系电话根据中华人民共和国劳动法和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止。无固定期限从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止不得将法定解除条件约定为终止条件。以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。进行政治思想职业道德业务技术劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。实习期间的劳动报酬第条乙方在实习期间,甲方是否支付乙方报酬,由甲乙双方平等协商决定。第条如果甲乙双方就支付实习期间报酬的达成致意见的......”。

4、“.....工资于每月日每日统结算。实习期间加班时段的报酬标准参照本条前款之规定执行。实习期间的保险福利待遇第条甲方在乙方实习期间购买人身意外伤害保险。甲方保证乙方在实习期间的安全与保险待遇。乙方在实习期间,享有同甲方临时雇用员工在卫生安全等方面的同等的待遇及在发生损害时,同等的损害补偿标准。同时,甲方为乙方提供以下福利待遇实习期间的劳动纪律第十条乙方在实习期间应遵守甲方依法规定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产,遵守职业道德积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。第十条乙方违反劳动纪律的,乙方的指导老师,可予与教育劳动合同集锦篇范本行政部门提出工伤认定申请,为乙方依法办理劳动能力等级鉴定,并为乙方依法享受工伤待遇履行必要的义务。劳动保护劳动条件和职业危害防护甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品......”。

5、“.....甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应该按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查,并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。乙方在工作中必须严格遵守安全操作规程,乙方有权拒绝甲方的违章指挥强令冒险作业。甲方应按照国家关于女职工未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。双方特别约定条款制度。否则,甲方有权根据企业规章制度对乙方进行处罚,直至解除本合同乙方提出辞职,应提前十日以书面形式通知甲方承诺遵守更的有效证据。劳动合同变更解除和终止甲乙双方协商致,可甲乙双方按照平等自愿协商致的原则订立本合同。合同期限合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限有固定期限从年月日起至年月日止......”。

6、“.....以完成定的工作为期限从年月日起至工作任务完成时止。试用期限无试用期。试用期从年月日起至年月日止。试用期最长不超过个月。其中合同期限在个月以下的,试用期不得超过十日合同期限在个月以上年以下的。试用期不得超过十日合同期限在年以上两年以下的,试用期不得超过十日。工作内容乙方的工作岗位工作地点部门工种或职务为乙方的工作任务或职责是甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。工作时间甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息天。不定时工作制。本合同期满即行终止。由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。违反劳动合同的法律责任因甲乙任何方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小......”。

7、“.....根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。本合同未尽事宜,按甲方制定的规章制度执行。十本合同依法订立后,对双方具有约束力。甲乙双方必须严格履行。热门劳动合同集锦篇相关文章热门用工合同集锦篇热门建筑合同集锦篇热门广告合同集锦篇热门劳动合同篇热门员工劳动合同汇编篇热门员工劳动合同篇热门劳动合同篇热门员工劳动合同篇热门劳动合同篇。社会保险甲乙双方应依法参加社会保险,按时足额缴纳各项社会保险费,其中,乙方应缴纳部分,由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关政策规定执行。乙方发生工伤事故,甲方应负责及时救治,并提供可能的帮助,在规定时间内,向劳按职业病防治法的规定保护乙方的健康及其相关权益。甲方根据乙方从事的工作岗位,按国家有关规定,发给乙方必要的劳动保护用品,并按劳动保护规定每年季月免费安排乙方进行体检......”。

8、“.....有权要求改正并向有关部门检举控告。社会保险和福利待遇合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老医疗失业工伤生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇,按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用,并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。乙方患职业病因工负伤或者因工死亡的,甲方应按工伤保险条例的规定办理。甲方按规定给予乙方享受节日假年休假婚假丧假探亲假产假看护假等带薪假期,并按本合同约定的工资标准支付工资。劳动纪律甲方根据国家和省的有关法律法规通过民主程序制定的各项规乙方具有下列情形之的,甲方可以解除劳动合同在试用期间被证明不符合录用条件的严重违反用人单位的规章制度的严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系......”。

9、“.....或者经用人单位提出,拒不改正的被依法追究刑事责任的。乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。本合同期满即行终止。由于工作需要,经双方协商致,可以续订劳动合同。违反劳动合同的法律责任因甲乙任何方的过错造成本合同不能履行或者不能完全履行,给对方造成经济损失的,应当根据后果和责任大小,由有过错的方承担法律责任如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自的法律责任。本制度,应向乙方公示乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律法规和企业依法制定的各项规章制度,严格遵守安全操作规程,服从管理,按时完成工作任务。甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查督促考核和奖惩......”。