1、“.....乙方在照顾病人过程中要尽到爱心孝心,尊敬病人,不得打骂伤害。同时甲方家人要做到与乙方互敬互爱。在合同期限内未经甲方同意,乙方私自停止对病人的护理,或懈怠对病人的看护,甲方有权扣除工资并解除合同。如乙方行为对协议看护对象造成损害,乙方应按实际发生情况承担法律责任。甲方给乙方创造能开展工作的必要条件。乙方要对工作环境内的设施和财产负有看管和维护的责任。乙方享受每半月放假天的权利。每月放假日期根据实际情况酌情商定。本合同期内,乙方居住地址联系电话及通信地址等事项发生变化,应及时告知甲方。在放假外出以及工作中非甲方恶意伤害所造成的乙方人身伤害由乙方自行负责,甲方不予承担责任。劳动报酬及支付方式乙方工资为元月,甲方供吃供住。社会保险及政府规定的劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为元月,试用个星期试用期间合同签订日起工作未满个月的不付工资,遵守考勤制度......”。

2、“.....上班时间为早上夏至早上冬至请假天扣除当天工资每月不得超过天。迟到早退外出次分钟以内,扣工资元。迟到早退外出分钟以上扣元超过个小时视为旷工。班内如有事故发生,按事故轻重情节处理。工作期间甲方供乙方中餐,不提供住宿。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。教师职责负责本班教育和保育工作,结合本班实际,制定班级工作计划教育教学活动计划,并认真执行,定期向园长做工作汇报服从园长及教研组长的安排,发扬团队精神,积极主动,与各班教师团结合作,确实做好本园教育保育及生活护理等工作对幼儿态度和蔼可亲,做到爱心耐心关心热心细心随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异严格执行幼儿园作息制度,认真安排好幼儿日生活,做甲方安排乙方执行不定时工作制,乙方在保证安全行车完成甲方任务的前提下,工作休息和休假由乙方自行安排......”。

3、“.....遵守广安市人民政府关于单位驾驶员待遇的有关规定,按甲方工资计核标准按月发放。第条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求,尽忠职守,维护公司利益。第条乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。第十条乙方应杜绝贪污侵占公司财物,否则,经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。第十条本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。第十条双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规规定执行。任何方提出解除合同,均应提前个月以书面形式通知对方。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满个月前,经双方协商同意......”。

4、“.....甲方单位被撤消,聘用合同自行终止。经聘用合同双方当事人协商致,聘用合同可以解除。乙方有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同。在试用期内被证明不符合聘用条件的严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重大损害的被依法追究刑事责任的。有下列情形之的,甲方可以解除聘用合同,但应提前十天以书面形式通知受聘方。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的乙方不履行聘用合同的。有下列情形之的,甲方不能终止或解除聘用合同乙方患病或负伤在规定的医疗期内的女职工在孕期产期聘用合同汇总篇范本承担违约责任,造成损失的......”。

5、“.....不遵守劳动纪律,违反国家法律法规和规章制度,甲方可给予批评和警告,情节严重造成损失的,甲方可解除合同并要求乙方予以赔偿合同解除出现以下情况之,甲方可以提前通知乙方解除本合同乙方在试用期内不符合聘用条件的乙方违反国家法律法规或甲方规章制度,情节较为严重的甲方因工作原因必须撤离,又无法为乙方重新安排工作的乙方因病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事岗位工作的。出现以下情况之,乙方可以提前通知甲方解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。合同履行期间,甲乙双方方要求提前解除合同的,须提前十日通知另方本合同期限届满时,劳动合同即行终止。在本合同期满前十日甲方向乙方表明终止或续订意向,经双方协商同意续订劳动合同。保证金条款分期从乙方工资中扣除合同期届满......”。

6、“.....按甲方工资计核标准按月发放。第条乙方应严格遵守合同以及公司各项工作制度和岗位责任制要求,尽忠职守,维护公司利益。第条乙方关于安全驾驶等管理之规定,按照国家交通管理法律法规办理。第十条乙方应杜绝贪污侵占公司财物,否则,经发现立即开除,情节严重者移送司法机关处理。第十条本合同期满终止后,经双方协商可以续订劳动合同,续订的劳动合同期限工作内容等由双方协商确定。劳动合同期满后,没有办理终止劳动合同手续,而存在事实劳动关系,视为延续劳动合同,延续合同的期限与原合同相同。第十条双方解除劳动合同,必须按国家有关劳动法律法规规定执行。任何方提出解除合同,均应提前个月以书面形式通知对方。第十条经甲乙双方协商致,本合同可以解除。第十条乙方有下列情形之,甲方可以解除本合同,被证明不符合录用条件的营私舞弊,对单位利益造成重大损害的机动车驾驶证准驾证的经营发生困难需要裁减人员......”。

7、“.....依照乙由乙方负责赔偿并承担相应法律责任。但乙方承担赔偿的最高限额为元。安全责任情节严重者,或年之内发生次及以上责任事故的司机,公司有权给予辞退处理。属乙方违章,包括私自闯红灯压线等,造成罚款扣分扣证的,由乙方自行负责如是运输途中上落客违章,甲方每月负责次此类违章的罚款。乙方个月内发生次违章超速,除乙方应负责全部罚款外,甲方有权给于解聘乙方在运输过程中,因为乙方的原因导致乘客行李和物品丢失毁坏和受到破坏的,由乙方负责赔偿发生交通事故后,乙方不得逃逸。如有逃逸者,由乙方承担全部法律责任乙方不按交通规则和操作规范指定路线行驶所造成的重大事故,如伤亡残疾肇事损失和其他严重后果,造成乙方自身身体伤害致残或死亡,都以交警部门裁决为准,保险公司理赔为原则,甲方不再承担任何理赔,不向受害者家庭赔偿任何损失。因乙方疏于检查车辆,致使车辆失水失油和造成车辆损坏的......”。

8、“.....任何方违反本合同规定,都应参加教研活动及业务学习,积极创编教材,制作教具,提高自身素质和业务水平教师要求教师必须持有身份证健康证教师上岗资格证毕业证原件普通话测试证原件教师资格证原件以便备案。其他合同如有未尽事宜,按幼儿园有关规章制度执行甲乙双方在执行过程中,意见不能达成致时,可协商解决或者通过法院起诉。本合同式贰份,甲乙双方各壹份,经双方签字后生效,两份合同具有同等效力甲方乙方年月日年月日聘用合同篇甲方聘用方乙方受聘方甲乙双方根据国家和市有关法规规定,按照自愿平等协商致的原则,签订本合同。第条合同期限合同有效期自年月日至年月日止其中年月日至年月日为见习期试用期,合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国家和市另有规定可以延长推迟退休年龄时间的......”。

9、“.....再根据规定条件,续订聘用合同。聘用合同汇总篇热门聘用合同范文汇总篇在人们越来越相信法员会申请调解,调解不成,当事人方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十日内,向人民法院提起诉讼。第十条本合同未尽事宜,或与国家有关规定相悖的,按国家有关规定执行。第十条本合同式两份,甲乙双方各持份。甲方公章乙方签字签订日期年月日聘用合同篇甲方乙方身份证号码地址地址甲乙双方根据中华人民共和国劳动法和教育教学工作需要,双方本着平等自愿协商同意签定本合同聘用职位及期限职位教师期限为壹年自年月日至年月日工作报酬甲方应遵循按劳分配原则,实行同工同酬,并根据乙方的工作岗位,确定工作期间每月工资报酬。工资为元月,试用个星期试用期间合同签订日起工作未满个月的不付工资,遵守考勤制度......”。