1、“.....乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。乙方权力与职责乙方须保证至少人到甲方厨房工作其中炒锅人砧板人凉菜人面点人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,章,须符合公司的印章管理规定。第条乙方的权利与义务拟定年度经营计划财务预算,并报董事会通过,组织指挥公司的日常采购生产和销售等工作全面负责公司的经营管理工作,行使董事会授予的生产经营管理职权本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收,但乙方在副总经理任职期因管理需要,可以就工作人员的聘用解聘提出建议和意见......”。

2、“.....乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保如需以甲方的名义贷款,须经甲方股东会同意乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和统安排。第条聘用期限聘用期限年,自年月日起至年月日止。聘用协议期满前个月,经双方协商同意,可以续订聘用协议。本协议期限届满后,任何方不再续订聘用协议的,应在协议期满前个月书面通知对方。第条经营管理模式乙方在甲方公司担任副总经理职务期间,全面组织公司管理生产经营市场开拓工作公司人力资源管理财务管理由公司董事会另行安排人眩乙方可以对此提出建议或意见。乙方承诺,乙方行使经营管理权期间,应保证公司年度销售总额达到万元。甲方承诺,在公司年度销售额超过万元含本数情况下......”。

3、“.....每月从甲方处领取固定工资人民币元月,待年终结算时,再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过万元部分,公司股东会决议额外奖励方案。乙方依法应当承担的社会保险费公积金甲方住所地人民法院起诉。第条其它双方在协议期内形成的债权债务关系,不因本协议期限届满或解除而消灭本协议执行中如有未尽事宜,应由双方共同协商,做出补充规定附件补充规定与本协议具有同等效力本协议及补充协议没有规定的,适用甲方公司章程公司各项规章制度。聘用合同八篇范本。患病或者因工负伤,在规定的医疗期内的。有下列情况之的,乙方可随时通知甲方解除劳动合同甲方以暴力要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。违约责任甲乙单方违约不履行本合同,应由违约方赔偿给对方违约金元。合同期间,甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修培训学习。培训学习结束后......”。

4、“.....须全额退还报销的学习培训费聘用合同八篇范本,此损失由乙方承担。聘用合同篇甲方法定代表人地址乙方身份证号码地址根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用方法,甲方招乙方为试用员工,双方在平等自愿的基础上,经协商致鉴定本试用合同,共同遵守本协议条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的安排,乙方在工作岗位。甲方提供的基本条件甲方为乙方提供工作津贴元月年。提供平方米工作住房或元月住房补贴。提供平方米的科研办公用房。聘期内提供基本条件保障费共元,其中第年到位元,其余根据目标完成情况滚动投入。双方约定事项工作津贴中的基础津贴部分按个月平均发放,其余部分年终考核通过后次性给付。乙方因主观因素导致未完成本协议既定工作目标的,甲方有权随时解除本协议,且乙方须按甲方已支付薪酬工资岗位津贴总额的给予甲议签订后乙方对公司现有人员全部接收......”。

5、“.....可以就工作人员的聘用解聘提出建议和意见,报董事会批准乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动以甲方企业法人营业执照为准未经公司股东会书面同意,乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分,包括但不限于转让转移抵押质押出租赠与等乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保如需以甲方的名义贷款,须经甲方股东会同意乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司的地位和职权,为自己谋取私利乙方应依法纳税,按时清偿银行借款和其他债务,及时收回应收款乙方应于每月日前据实向甲方报送各项经营报表在本协议履行期间,乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动乙方中炒锅人砧板人凉菜人面点人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意......”。

6、“.....对不适合岗位要求的人员,甲方有权进行调整。乙方需做好厨房各项成本控制工作,并达到甲方要求,并保证达到的毛利率,如达不到或超过规定的毛利率将按所差数所差毛利率比乘菜金营业总额的扣除工资。乙方应组织每周召开次菜品讨论会,并邀求甲方管理人员参加,在确保菜品质量的同时,不断推陈出新,推出酒店品牌菜招牌菜,要做到新奇特鲜每周至少推出两道新菜品。乙方应结合节假日及酒店特殊情况,适时推出时令菜节日菜,不定时举办如美食节等活动。因乙方厨房出品质量问题,而遭到客人投诉退菜时模式乙方在甲方公司担任副总经理职务期间,全面组织公司管理生产经营市场开拓工作公司人力资源管理财务管理由公司董事会另行安排人眩乙方可以对此提出建议或意见。乙方承诺,乙方行使经营管理权期间,应保证公司年度销售总额达到万元。甲方承诺,在公司年度销售额超过万元含本数情况下,乙方年薪为万元乙方可自本协议签订当月起......”。

7、“.....待年终结算时,再将已领取的工资从年工资总额中进行抵扣。超过万元部分,公司股东会决议额外奖励方案。乙方依法应当承担的社会保险费公积金等负担,由甲方依法代扣代缴。乙方所取得的报酬产生的税负由乙方自行承担。乙方经营管理期间,公司年销售额未达到万元的,按实际销售额与目标销售额的比率结算年度工资额公式年工资额万元年实际销售额万元。但公,共同遵守本协议条款。试用合同期限试用期为个月,自年月日至年月日止。根据甲方的安排,乙方在工作岗位。本协议式份,甲乙双方各持份,自双方签字盖章时生效。甲方盖章乙方盖章年月日年月日聘用合同篇甲方用人单位地址乙方劳动者性别出生年月居民身份证号码户口所在地址常住地址为确立劳动关系,明晰双方的权利和任务,根据中华人民共和国劳动法和国家及自治区的有关规定,经双方协商批准,签订本合同。劳动合同期限本合同有效期年,自年月日起至年月日止。其中试用期从年月日到年月日止......”。

8、“.....岗位补贴元月招收学生人数。乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。工作内容编制全园的教学计划,招生宣传工作,日常保教和安全工作,重大活动的组织,教师的考评工年度销售额低于万元的,除每月元工资部分之外,甲方可扣发剩余部分。如下年度乙方补足上年度销售额差额的,甲方应予补发上年度扣发的部分。第条甲方的权利与义务对公司资产拥有所有权甲方股东会按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则,对乙方的经营管理行为进行监督考核对乙方在贯彻执行国家法律法规政策和公司财产的使用保护等方面进行监督检查甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权由甲方指派人员负责保管公司财务章公章合同章等印鉴,协议书公司副总经理聘用协议。乙方使用印章,须符合公司的印章管理规定。第条乙方的权利与义务拟定年度经营计划财务预算,并报董事会通过......”。

9、“.....行使董事会授予的生产经营管理职权本协甲方免费提供乙方工作餐宿舍。乙方每月总工资为人民币元,每月日日发放上月出勤工资,日后根据营业情况需增减人员,再考虑增减工资总额。甲乙双方再试用期过后根据经营情况定出合理的营业指标,再经营指标完成的情况下,乙方享受现有的工资,超额予以奖励,未完成则适当的进行工资下浮。甲方给予乙方每月天休班,在不影响正常营业情况下,由乙方合理安排,在工作繁忙时,乙方不准休假。甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理,若乙方人员违反甲方管理制度甲方有权给予处罚。乙方权力与职责乙方须保证至少人到甲方厨房工作其中炒锅人砧板人凉菜人面点人打荷人,乙方人员需技术过硬,保证出品质量,要求总厨,头锅头砧要达到国家厨师级水平,其它厨师也要达到国家级厨师水平,乙方若对所带来人员调整时,需经甲方同意,本协议式两份,甲乙双方各执份,具有同等法律效力......”。