1、“.....加强培训,提高调解队伍的整体素质。司法所是人民调解工作的管理指导主体,在调解经费保障的情况下,司法所应以年对调解工作进行总结表彰。与镇办事处考核挂钩,对调解工作做得好有受过表彰的调委会及调解员的单位予以表扬,对调解工作做得差的单位予以批评,通过表彰激励通报批评等奖惩制度的兑现执行,从制度上保障我市调解工作落到实处,收到实效。加大投入,完善调解工作的经费保障。近年来,人民调解工作维护社会稳定的任务日益繁重。人民人民调解工作调研报告（整理版）doc大疑难纠纷及新时期出现的新纠纷的调处,在定程度上影响了人民调解工作的顺利开展。人民调解工作规范化现状。近年来,我市注重强化了镇街道办事处调委会的规范化建设。我们按照统统名称统印章统牌匾统徽标统文书格式统调解员上岗证有有办公室有统牌匾有印章有必要的办公用品调解员持上岗证制调解纠纷登记制度纠纷调解调查制度纠纷调训少,培训工作的针对性适用性不强,专业培训的深度和力度不够,调解员的素质很难从根本上提高。因此......”。

2、“.....更难吸纳懂法律懂政策的较高素质人员充实到调解队伍中来。做好新形势下人民调解工作的对策加强领导,夯实调解工作的组织保障。是建立领导责任机制。由市直单位到镇办事处成立人民调解综合领导调解在化解纠纷平息矛盾的作用持怀疑态度,当事人大都寄希望于政府解决和诉讼解决。因此,开展人民调解工作有时还面临定难度。人民调解员队伍整体素质不强。调解员绝大多数由社区村干部担任,他们身兼多职,工作繁忙,众多调解员缺乏专业知识和技能,法律政策知识欠缺,对法律政策的理解运用不到位,调解方法手段单,较难胜任和应对,当事人大都寄希望于政府解决和诉讼解决。因此,开展人民调解工作有时还面临定难度。人民调解工作调研报告（整理版）。调解工作的规范化程度不高。随着人民调解协议被赋予法律效力及公民法律意识的提高,人民调解工作的规范化水平,已成为当前发挥调解职能作用,树立人民调解公信力的关键。我们对人民调解规范化工作虽然年年进行强以管理。人民调解员队伍整体素质不强。调解员绝大多数由社区村干部担任,他们身兼多职,工作繁忙......”。

3、“.....法律政策知识欠缺,对法律政策的理解运用不到位,调解方法手段单,较难胜任和应对重大疑难纠纷及新时期出现的新纠纷的调处,在定程度上影响了人民调解工作的顺利开展。对调解工作重视程度不够。主要是,并作了统要求,但由于少数社区村调委会主任及调解员对调解工作习惯于动口不动手和对调解工作规范化建设存在认识上的误区,因而导致做了大量调解工作,但资料欠缺,更谈不上规范建档。调解经费保障不足。目前,财政在调解经费保障上普遍存在投入不足情况,调解工作的指导管理无经费调解员工作无报酬调解员培训无经费,资料少,专题人民调解工作规范化现状。近年来,我市注重强化了镇街道办事处调委会的规范化建设。我们按照统统名称统印章统牌匾统徽标统文书格式统调解员上岗证有有办公室有统牌匾有印章有必要的办公用品调解员持上岗证制调解纠纷登记制度纠纷调解调查制度纠纷调处制度调解文书归档制度的要求,对个镇街道办事处调委会全部进行了规范,设立了专门到了矛盾不上交,纠纷无积压。据统计......”。

4、“.....实现了调解细小事稳定大社会之目的。有力维护了社会稳定,发挥了维护社会稳定第道防线作用,为够建和谐枣阳打造平安枣阳作出了巨大贡献。我市人民调解工作的基本现状人民调解组织建设现状。到目前为止,全市基层人民调解组织个,其中村调委会个求各级调解组织必须统使用司法部制定的人民调解文书格式,对调解个案文档资料予以管理。我市人民调解工作的基本现状人民调解组织建设现状。到目前为止,全市基层人民调解组织个,其中村调委会个,社区调委会个,镇街道管理区开发区调委会个,专业调委会个,企事业单位调委会个。调解小组个,调解中心户长个,调解员人。现已形成以市组,建立由党委抓总,分管领导具体抓,综治委办牵头协调,法院公安司法民政农林城建劳动等职能部门各负其责相互配合,狠抓落实的工作机制。是建立严格的考评机制。建议将人民调解工作纳入社会治安综合治理中的项单项工作,对各镇办事处和市直各部门进行年度工作考核,并层层签订目标责任书。是建立奖惩激励机制。建议以市政府名义每,并作了统要求......”。

5、“.....因而导致做了大量调解工作,但资料欠缺,更谈不上规范建档。调解经费保障不足。目前,财政在调解经费保障上普遍存在投入不足情况,调解工作的指导管理无经费调解员工作无报酬调解员培训无经费,资料少,专题大疑难纠纷及新时期出现的新纠纷的调处,在定程度上影响了人民调解工作的顺利开展。人民调解工作规范化现状。近年来,我市注重强化了镇街道办事处调委会的规范化建设。我们按照统统名称统印章统牌匾统徽标统文书格式统调解员上岗证有有办公室有统牌匾有印章有必要的办公用品调解员持上岗证制调解纠纷登记制度纠纷调解调查制度纠纷调圆圆。对调解工作重视程度不够。主要是部分基层单位对调解工作认识重视和支持力度不够,认为调解是可有可无的工作,起不了多大作用,有了纠纷找法院,发生案子有公安,没能真正把人民调解工作抓实抓到位。人民调解组织又是个群众性的自治组织,调解的权限调解的方式手段调解的效力都很有限,加上党委政府的认识没解决......”。

6、“.....镇街道管理区开发区调委会个,专业调委会个,企事业单位调委会个。调解小组个,调解中心户长个,调解员人。现已形成以市人民调解指导中心为龙头,人民调解委员会为主体,调解小组为依托,调解中心户长为基础的级调解组织网络,形成了功能完备上下联动横向到边纵向到底的调解组织新格局。人民调解工作调研报告（整理版大疑难纠纷及新时期出现的新纠纷的调处,在定程度上影响了人民调解工作的顺利开展。人民调解工作规范化现状。近年来,我市注重强化了镇街道办事处调委会的规范化建设。我们按照统统名称统印章统牌匾统徽标统文书格式统调解员上岗证有有办公室有统牌匾有印章有必要的办公用品调解员持上岗证制调解纠纷登记制度纠纷调解调查制度纠纷调头抓隐患为出发点,积极调解公民与公民之间的婚姻邻里家庭等多发性常见性民间纠纷,主动介入公民与法人与社会组织之间的矛盾纠纷的预防排查和调解。注重围绕社会难点热点纠纷建立健全排查调解工作机制,采取措施,防止矛盾激化,做到了小纠纷不出组院大纠纷不出社区村重大纠纷不出街镇......”。

7、“.....化解在基层,切实调机制和预警防范体系建设的重要内容,是社情民意反映的重要渠道,是改进群众工作密切党群干群关系的重要途径,人民调解具有扎根基层,深入群众,便民利民不收费的特点和优势,能最大限度地把各种矛盾纠纷化解在基层,解决在萌芽状态,是维护社会稳定的第道防线。各镇办事处各部门要高度重视调解工作,较好运用人民调解这手段,更好民调解指导中心为龙头,人民调解委员会为主体,调解小组为依托,调解中心户长为基础的级调解组织网络,形成了功能完备上下联动横向到边纵向到底的调解组织新格局。人民调解工作调研报告（整理版）。人民调解业务工作开展情况。全市各级人民调解组织始终坚持调防结合,以防为主,多种手段,协同作战的调解工作方针,注重以抓小抓早抓,并作了统要求,但由于少数社区村调委会主任及调解员对调解工作习惯于动口不动手和对调解工作规范化建设存在认识上的误区,因而导致做了大量调解工作,但资料欠缺,更谈不上规范建档。调解经费保障不足。目前,财政在调解经费保障上普遍存在投入不足情况......”。

8、“.....资料少,专题制度调解文书归档制度的要求,对个镇街道办事处调委会全部进行了规范,设立了专门场所,制作统的调委会标识挂牌座牌印章和统的调解文书格式和卷宗等。此外,针对全市各级调解组织普遍存在调解协议书制作格式不规范协议内容不完整协议履行率偏低调解个案文档资料欠缺零散等问题,加强了调解文书格式和调解个案文档资料的规范与指导,调解在化解纠纷平息矛盾的作用持怀疑态度,当事人大都寄希望于政府解决和诉讼解决。因此,开展人民调解工作有时还面临定难度。人民调解员队伍整体素质不强。调解员绝大多数由社区村干部担任,他们身兼多职,工作繁忙,众多调解员缺乏专业知识和技能,法律政策知识欠缺,对法律政策的理解运用不到位,调解方法手段单,较难胜任和应对门场所,制作统的调委会标识挂牌座牌印章和统的调解文书格式和卷宗等。此外,针对全市各级调解组织普遍存在调解协议书制作格式不规范协议内容不完整协议履行率偏低调解个案文档资料欠缺零散等问题......”。

9、“.....要求各级调解组织必须统使用司法部制定的人民调解文书格式,对调解个案文档资料为改革发展稳定服务。人民调解组织作为群众性自治组织,工作的有效开展离不开全社会的认可和支持,各级党委政府和有关部门要充分利用各种传媒,大力宣传调解制度在我国矛盾纠纷解决机制中的地位和作用,让社会各界,尤其是基层人民群众认识了解支持参与人民调解工作,使人民调解成为公民解决矛盾纠纷维护自身合法权益的重要选择。编人民调解工作调研报告（整理版）doc大疑难纠纷及新时期出现的新纠纷的调处,在定程度上影响了人民调解工作的顺利开展。人民调解工作规范化现状。近年来,我市注重强化了镇街道办事处调委会的规范化建设。我们按照统统名称统印章统牌匾统徽标统文书格式统调解员上岗证有有办公室有统牌匾有印章有必要的办公用品调解员持上岗证制调解纠纷登记制度纠纷调解调查制度纠纷调作的开展具有极大的促进作用。大调解职能在当地政府的统领下,能够更为有效地发挥职能作用,从而形力互补资源共享信息互通协同作战的调解工作联动机制......”。