1、“.....符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动任何方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起日向人民法院提起诉讼。建筑业劳务用工合同样本打印版。十其他事项第十条本合同未尽事宜,或与现行法律法规本省规定有抵触的内容,按法律法规和本省规定执行。第十条本合同经甲乙方双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同式份,甲方份份留企业,份交项目部,乙方份。甲方盖章甲方法定代表人委托代理人签字或国家规定和本合同约定确保劳动条件的。第十条有下列情况之的,劳动合同终止固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的以完成定的工作为期限的劳动合同,工作完成的。第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资......”。

2、“.....且未征得乙方同意的,除须全额补发为年月日以乙方完成工作任务为合同终止时间。工作内容和要求第条甲方招用乙方在项目名称工程中担任岗位工种工作。乙方的职业资格等级证或上岗证号码为。第条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。劳动保护和劳动条件推荐合同样本劳务分包合同劳务外包合同劳务承包合同第条甲方对乙方的工作时间安建筑业劳务用工合同样本打印版律的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。建筑业劳务用工合同样本打印版。劳动报酬第条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从下列中选择无论采用何种标准,每月工资总任......”。

3、“.....任何方可以在劳动争议发生之日起日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。任何方对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决之日起日向人民法院提起诉讼。建筑业劳务用工合同样本建筑业劳务用工合同范文甲方法定代表人营业执照注册号资质等级在川方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在试用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博等违法违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动用工合同样本打印版。第十条有下列情况之的......”。

4、“.....第十条有下列情况之的,劳动合同终止固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何方不再续订的以完成定的工作为期限的劳动合同内容,按法律法规和本省规定执行。第十条本合同经甲乙方双方签字盖章后生效,双方必须严格遵守执行。本合同式份,甲方份份留企业,份交项目部,乙方份。甲方盖章甲方法定代表人委托代理人签字或盖章年月日年月乙方签字日建筑业劳务用工合同范文甲方乙方为了加强对建筑工程的安全生产管理,认真贯彻安全第,预防为主的方针,明确安全生产责任,保障生产者在施工作业中的安全与工作完成的。第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资。违约责任第十条违约责任规定如下甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外,还应按每天元人民币大写的标准向乙方支付违约金自本合同第条约定的发放期限届满之日起计算。乙方因工作失职营私舞弊......”。

5、“.....应承担相应赔偿责第十条变更解除终止续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更解除终止本合同。违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲方解除乙方劳动合同,符合劳部发号文件规定的,应支付经济补偿金。甲乙方违法解除劳动合同,应按劳部发号文件给对方以赔偿。第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。劳动纪律和劳动合同的变更解除终止续订第十条乙方应严格遵守甲方的各项制度劳动纪律和安全技术操作规程。第十条乙方有下列情形之的,甲方可以解除本合同在,列入当月工资级别支付给乙方。第条工资按月支付......”。

6、“.....每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准每月日前结算付清上月工资每月日前支付元人民币大写,余额款按如下约定结算支付第条工资发放方式为下列中选择银行代发甲方为乙方在银行开立工资结算账户,工资发放均通过此账户进行现金讯地址邮编乙方性别电话居民身份证号码家庭住址邮政编码户口所在地省市区县乡镇村根据中华人民共和国劳动法和有关规定,甲乙双方经平等协商致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。劳动合同期限第条劳动合同期限甲乙双方选择适用有固定期限劳动合同本合同于年月日生效,于年月日终止如有试用期,则试用期从年月日到年月日。以完成定的工作任务为期限的合同本合同生效日工作完成的。第十条本合同解除或终止之日起日内,甲方要与乙方进行工资结算,并次性付清所有未发放工资。违约责任第十条违约责任规定如下甲方未按本合同规定期限发放工资,且未征得乙方同意的,除须全额补发工资外......”。

7、“.....乙方因工作失职营私舞弊,给甲方利益造成损失的,应承担相应赔偿责律的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。建筑业劳务用工合同样本打印版。劳动报酬第条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从下列中选择无论采用何种标准,每月工资总劳动合同具有同等法律效力。第十条本合同未尽事宜或与国家川省有关规定相悖的,按照有关规定执行。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负责支付。甲乙双方对工资支付的其他约定第条甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后......”。

8、“.....建筑业劳务用工合同样本打印版用期间被证明不符合录用条件的有打架斗殴偷窃赌博等违法违纪行为的严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大损害的严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬律的被依法追究刑事责任的。第十条有下列情形之的,乙方可以解除本合同在试用期内的甲方以暴力威胁监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的甲方不能提供安全的劳动条件或者按照本合同规定支付劳动报酬的。建筑业劳务用工合同样本打印版。劳动报酬第条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位,确定乙方工资标准为从下列中选择无论采用何种标准,每月工资总险的,社会保险费用由乙方自行缴纳......”。

9、“.....向乙方提供合格的劳动安全卫生条件和必需的劳动工具劳动保护用品,对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查,改善生产生活条件,保障乙方的安全和健康。甲方应在劳动合同终止解除时次性付清乙方的工资。合同甲方如为分包方,工资支付发生违约情况由工程总承包单位负安全生产工作任务,安全防护措施落实到位。甲方接受乙方的监督,听取采纳乙方的合理建议,并实施于工程施工。甲方在乙方上岗前对其进行安全教育及安全技术操作规程培训。第十条变更解除终止续订本合同,应在规定的时限前以书面形式通知对方,不得擅自变更解除终止本合同。违约责任劳动争议处理及其它第十条甲方与乙方解除劳动合同时,应给乙方出具终止解除劳动合同证明书。甲发放甲方直接向乙方发放现金,乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。工作时间第条工作时间为下列中选择实行标准工时制。乙方每天工作小时,每周工作小时......”。