1、“.....依据国家标准行业标准和企业实际情况提出方案,事先与乙方进行协商,确定调整的劳动定额应当使本单位同岗位百分之十以上职工在法定工作时间内能够完成。双方约定岗位名称劳动定额工时单价计件单价岗位名称劳动定额工时单价计件单价岗位名称劳动定额工时单价计件单价第条本单位对从事工作的职工发放津贴和补贴,双方约定津贴名称发放标准补贴名称发放标准第十条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动,且在国家规定医疗期内的,用人单位应当按标准向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。第十条本单位确定计发职工加班加点工资基数的方法是第十条本单位职工月最低工资标准不低于元或者高于当地政府发布的最低工资标准的试用期月最低工资标准不低于元或者高于当地政府发布律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见......”。

2、“.....在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者乙方认为不适当的,有权向甲方提出,通过协商予以修改完善。甲方采取形式将上述规章制度和重大事项决定告知全体职工。第条甲方与职工订立履行变更解除和终止劳动合同,以及支付经济补偿金,按照法律法规和规章,以及甲方依法制定的规章制度的有关规定执行。第条依法签订的集体合同对甲乙双方具有同等约束力。甲方与职工订立的劳动合同中的劳动条件劳动报酬等劳动标准不得低于本合同规定的标准,低于本合同的按照本合同规定执行。企业的规章制度与本合同不致的,按照本合同执行。第条甲方单方面解除职工的劳动合同,应当提前日将理由通知工会,工会应在日内及时反馈意见工会有不同意见的,甲方应当研究工会的意见,并在日内将处理结果书面通知工会职工因此申请仲裁或提起诉讼的,工会依法给予支持和帮助。第章劳动报酬第条的,除依法可免除责任外,应向对方承担赔偿责任......”。

3、“.....致使项目无法运作进行的,乙方有权单方解除本合同。合作期满,本合同即终止。关于集体合同汇编篇关于集体合同范文汇编篇随着人们法律观念的日益增强,合同的法律效力与日俱增,合同协调着人与人,人与事之间的关系。那么份详细的合同要怎么写呢以下是小编为大家收集的集体合同篇,希望对大家有所帮助。集体合同篇单位名称单位住所注册类型职工人数使用文本须知本集体合同所称甲方为用人单位,即企业民办非企业单位及实行企业化管理的事业单位乙方为职工方。甲乙双方有义务应对方要求及时如实向其提供与签订集体合同有关的情况和资料。经协商致的集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表乙方与甲方签订尚未建立工会的,由上级工会指导职工推举的代表与甲方签订。集体合同签订后,甲方应当在十日内将集体合同文本以及有关资料报送劳动保障行政部门......”。

4、“.....依法制定工资分配和支付制度时,应当事先与乙方进行集体协商。第条甲乙双方每年根据本单位利润劳动生产率劳动力市场工资指导价位工资指导线最低工资标准城镇居民消费价格指数等变动情况,就职工年度工资水平工资调整办法和工资总额进行协商。项目运作项目由双方共同运作,分工合作。项目用地及因项目开发而建设的建筑物及其他地上附着物必须经双方同意方可向第人流转收益。项目建设由甲方负责办理相应的事前审批手续,建成后登记在甲方名义下。项目建设由双方共同认可的第人负责,相关建设合同均以甲方名义与承建方签署并履行。项目建设应在日期前完成审批手续,并应在日期前建设完工并办结房屋登记手续。双方共同设臵个银行共管账户集中收取项目房产收益,房产发生的费用也自该账户中支出。项目房产建成后,双方指定负责日常的维护管理,代为收取租金等收益。收益分配自项目建设完成并交付使用之日起......”。

5、“.....年度决算报告经甲乙双方关于集体合同汇编篇范文集体合同集体合同模板取和使用职业培训经费,建立职业培训制度,对职工进行有计划的职业技能培训。甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体职工讨论,其中用于管理人员的职业培训经费不得高于总额的,用于生产线职工的职业培训经费不得低于总额的第十条甲方在年度对从事岗位工种的职工进行职业技能培训。第十条甲方为职工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以根据劳动合同法的规定,与职工订立专项协议,约定服务期和违约责任。第章女职工和未成年工特殊保护第十条单位应与工会就女职工的合法权益特殊保护进行平等协商,根据国家和当地政府有关规定,签订女职工专项集体合同,保护女职工的合法权益。第十条单位不得安排未成年工从事国家规定级别以上的粉尘有毒高空冷水高温低温等作业......”。

6、“.....第十条单位根据国家规定对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。招收未成年工,除符合般用工要求外,还必须向劳动保障行政部门办理登记手续,并取得未成年工登记未提出异议的,集体合同即行生效提出异议的,甲乙双方对异议部分进行协商修改,履行集体合同签订程序后重新报送。甲方应当自集体合同生效之日起十日内,以书面形式向全体职工公布。本集体合同为示范文本,在使用时可根据实际情况增加或者删改章节条文,也可以就工资调整机制劳动安全卫生女职工权益保护等事项另行订立专项集体合同。本集体合同未尽事宜,按法律法规和规章的规定执行,没有规定的,通过双方集体协商解决。甲方乙方为维护职工和用人单位的合法权益,构建和谐稳定的劳动关系,根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国工会法原劳动和社会保障部集体合同规定等规定,甲乙双方遵循合法公平诚信的原则,经协商致,签订本合同......”。

7、“.....保障职工享有劳动权利和履行劳动义务。工会应当帮助指导职工与用人单位依法订立和履行劳动合同。第条甲方在制定修改或者决定有关劳动报酬工作时间休息休假劳动安全卫生保险福利职工培训劳动纪律以以上的女职工和哺乳期的女职工,上班确有困难的,经本人申请,甲方批准,可依法享有相应的产前假哺乳假,甲方确定女职工休假期间月工资的方法是第十条甲方应当建立女职工定期健康检查制度,按照女职工劳动保护规定,每年组织全体女职工参加次妇女病乳腺病普查普治,并建立女职工健康档案。甲方按标准定期发放女职工卫生保健费。第十条甲方应当支持女职工参加政治业务技术培训,在单位晋职晋级评定专业技术职称等方面,应遵循男女平等的原则。第章社会保险和福利第十条甲方依照法律法规和规章的规定,参加养老医疗失业工伤生育等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,依法履行代扣代缴社会保险费的义务......”。

8、“.....工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。第十条甲方按规定为职工缴存住房公积金,双方商定年度住房公积金缴费比例为第十条甲方根据生产经营特点经济效益等情况,为职工办理以下保险和福利事项企业年金补充保险疗休养等第章职业技能培训第十条甲方根据工作岗位特点条件和要求,按规定提职工健康档案。甲方按标准定期发放女职工卫生保健费。第十条甲方应当支持女职工参加政治业务技术培训,在单位晋职晋级评定专业技术职称等方面,应遵循男女平等的原则。第章社会保险和福利第十条甲方依照法律法规和规章的规定,参加养老医疗失业工伤生育等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,依法履行代扣代缴社会保险费的义务,并每年次向乙方公布缴纳社会保险费的情况。工会有权对甲方缴纳社会保险费的情况实施监督。第十条甲方按规定为职工缴存住房公积金......”。

9、“.....为职工办理以下保险和福利事项企业年金补充保险疗休养等第章职业技能培训第十条甲方根据工作岗位特点条件和要求,按规定提取和使用职业培训经费,建立职业培训制度,对职工进行有计划的职业技能培训。甲方制定的职业培训经费使用方案和培训计划应经职工代表大会或者全体职工讨论,其中用于管理人员的职业培训经费不得高于总额的,用于生产线职工的职业培训经费不得低于总额的第十条甲方在年度对从和规章,建立健全劳动安全卫生管理制度,严格执行劳动安全卫生规程和标准,提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准,落实劳动安全责任制,制定各岗位的安全操作规程。第十条甲方应落实职工劳动安全教育制度,对职工进行劳动安全培训,其中从事特种岗位作业的人员,必须经过专门培训并取得特种作业资格,持证上岗,并自觉接受工会的监督检查。第十条甲方与职工订立劳动合同时......”。