1、“.....甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十条甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以劳动局为第审理机关。甲方乙方年月日雇佣合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作。甲方不规定为乙方提供劳动安全保护。第条有下列情况之,甲方不得与乙方解除合同患病或非因公负伤,在国家规定的医疗期内的。实行计划生育女职工在孕期产期及规定的医疗期内的。符合国家规定的其他条件的。第十条有下列情况之,本合同自行终止合同期限届满。合同期内乙方办理退休手续。合同期内乙方死亡。违约责任第十条合同经签订具有法律效力......”。

2、“.....又不符合解除合同条件而单方解培训学习,接受教育和考核考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资福利住房及医疗劳保等待遇。养老医疗失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行。乙方在聘用合同期内,公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期违约费和试用期的规定按协议书执行。聘用合同的变更解除终止第条如订立合同所依据的法律行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行劳务雇佣合同书如下合同期限第条本合同于年月日生效,期限年,其中试用期至年月日止。如双方需要,可在合同期满前个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束......”。

3、“.....承担岗位工种工作。第条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定详见岗位责任书的标准。第条乙方每周工作时间为天,每天工作小时乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。第条乙方应接受甲方的绩效考核。第条未实用的雇佣合同六篇范文雇佣合同雇佣合同模板。第条乙方的工作报酬甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇定为等,并可享受公司规定的津贴福利和奖励。甲方可参考下列事项调整乙方职等乙方每月工作考核记录乙方工作职务或工种变换情况甲方盈利状况劳务市场供需状况及社会经济发展般水平。第十条乙方每月工资由甲方于次月日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后日或数日发放。第十条甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前个月通知乙方,合同终止时,甲方增发乙方个月的工资,且乙方不必补偿培训费。在合同期内乙方严重违反劳动纪律被甲方开除的......”。

4、“.....聘用合同的变更解除终止第条如订立合同所依据的法律行政法规及规章制度发生了变化,合同应变更相关内容。第条如订立合同所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,经双方协商同意,可以变更合同相应内容。第条乙方有下列情况之,甲方可以提前解除聘用合同,并以书面形式通知乙方。履行合同差完不成工作任务考核不合格。损害单位权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的违反工作规定或操作规程,发生责任事故,给单位造成严重经济损失的。无理取闹打架斗殴严重影响工作和社会秩序的。包括路途中,由于自,应根据甲方工作安排,在下述工作场所履行职责甲方公司总部甲方在全资公司或参股的合资公司甲方在内地省份机构及境外机构应出差服务的场所。第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等......”。

5、“.....第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第条甲方按国家规定实行社会保险制度,并为乙方投保。第条甲方按国家规定实行劳动保健制度,乙方可以享受有关劳保待遇服务中心正式接管乙方的人事档案关系及户籍关系,甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系,天内凭学校人事部门的介绍信到市人才服务中心报到,逾期其责任自负。本合同式份,甲乙双方各执份,校人事部门备案份,具有同等效力。甲方签章乙方签章年月日实用的雇佣合同篇相关文章篇佣合同篇篇篇。实用的雇佣合同六篇范文雇佣合同雇佣合同模板。为乙方提供工作条件,明确岗位职责。根据工作岗位需要,提供必要的安全保护等用品。根据乙方的表现业绩及工作需要,按有关规定和程序负责对乙方培训职务确定与晋升工资福资标准。乙方工资按元月......”。

6、“.....甲方每月十日如期发放工资,逾期未发工资的,从超过发薪日期第日起,甲方每天按拖欠工资额的标准赔偿给乙方。年累计旷工时间超过天的。被劳教判刑等依法追究刑事责任的。患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机构鉴定乙方不能从事原工作,又不同意甲方调整工作岗位的。伪造成绩单学历健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。第条有下列情况之,乙方可以提前解除合同,并可根据国家规定向甲方提出赔偿要求甲方未按规定支付劳动报酬。甲方以暴力监禁待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习,接受教育和考核考察,遵纪守法。享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资福利住房及医疗劳保等待遇。养老医疗失业等社会保险及房改,按上级部署和学校有关规定执行......”。

7、“.....公派出国探亲在职学习借阅图书就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或办法执行。乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书,其服务期违约费和试用期的规定第十条乙方主动提出解除本合同时,须提前个月通知甲方,调离时,乙方须按员工手册办理有关手续,且甲方不予增发个月工资。第十条乙方声明乙方在签署本合同时,业已获得员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定。第十条本合同式两份,甲乙双方各执份,经双方签章后于年月日起生效。第十条本合同为长期合同,甲乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。第十条甲乙双方就履行本合同所发生切争执,同意以劳动局为第审理机关。甲方乙方年月日雇佣合同篇甲方乙方雇请人甲方因生产工作需要,雇请乙方。经双方自愿协商同意,订立本合同。合同期自年月日起至年月按甲方有关人事管理制度办理。第条乙方的职务或工种为第条乙方受聘于甲方期间,应根据甲方工作安排......”。

8、“.....第条乙方的工作职责事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。第条乙方的正常工作时间每日为小时,每周个半工作日,其工作休息休假等,依员工手册办理。第条甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合,有关加班事宜,依员工手册办理。第条甲方按国家规定实行社会保险制度,并居及与之相关的服务工作如果老人生病住院,负责照看和陪护工作。甲方的权利和义务甲方应及时按月支付给乙方足额劳务工资,试用期半个月,劳务工资按每月元计发试用期满后,劳务工资按每月元计发。每个月安排乙方个休息日,如果乙方没有按日得以休息,甲方应按日加倍计发劳务工资。没有特殊情况,甲方不得拖欠或扣发乙方的工资。工资支付时间为每个月底的最后天。甲方向乙方提供免费食宿......”。

9、“.....乙方因个人身体原因突发急病或其他伤害时,甲方应及时通知其家人或第方原因造成自身伤害的责任由乙方自行负责。,甲方愿无偿为乙方提供客源。,如甲方在母婴护理方面有疑问向乙方咨询时,乙方应予以解答。因履行本合同发生争议的解决办法双方因履行本合同发生争议,应当先协商解决协商不成的,可向所属行政区人民法院提出诉讼。本合同自甲乙双方签字后生效。本合同式份,甲乙双方各执份。甲方乙方常住地址常住地址联系电话联系电话日期日期雇佣合同篇甲方乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为有限公司提供劳务服务,经双方协商订立正式待遇等。根据工作岗位需要,在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。其他。第条乙方的权利与义务接受甲方的管理,按合同要求认真履行岗位职责,完成工作任务,服从工作安排或调整,参加培训学习......”。