1、“.....实行集体合同的目的是为了维护劳动者整体的合法权益,调整和改善劳动关系,促进企业和劳动者的共同发展以下是范文网小编今天要跟大家分享的中外合资企业集体劳动合同相关范本。具体内容如下,欢迎阅读,中外合资企业集体劳动合同范本本合同由有限公司以下简称公司与有限公司工会以下简称工会签订。第章总则第条根据中华人民共和国中外合资经营企业法中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定和有关法律法规,双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第条工会代表中方职工以下称简职工整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系提供必要的条件。工会开展活动应在生产工作时间以外进行,如有必需占用生产工作时间活动的,应事先征得公司同意,在条件许可的情况下,公司应给予支持。第十条本合同未尽事宜,按中国法律和政府规定执行......”。

2、“.....第十条本合同中英文本各两份,双方各持中英文本份。本合同中英文本均具有同等效力。本合同副本两份,分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第十条本合同自签字之日起生效。中外合资企业集体劳动合同范本本集体劳动合同合同由公司,家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其法定地址位于中华人民共和国下称公司与公司工会,个根据中华人民共和国法律组建和存在的工会,其办公地点位于中华人民共和国下称工会,并与公司合称双方,于年月日在中华人民共和国签订。前言根据和于年月日签订的合资合同下称合资合同和公司董事会通过的决议,公司应与工会签订集体劳动合同以明确公司职工雇佣的条款和条件,并规定公司应与职工个人签订个人劳职工日常教育经费,按每人每月元的标准向市财政局交纳中方职工粮油燃料副食文教卫生和其他各项价格补贴费。公司评为产品出口企业或先进技术企业后,除按照规定支付职工工资......”。

3、“.....不再上缴国家对中方职工的各项补贴。,公司和职工个人每月应交存工资总额作为中方职工住房公积金。十公司应按有关法律法规的规定使用上述费用和基金,并定期向工会通报使用情况。第条奖励奖金和补助公司对雇员的出色工作,长期忠诚的服务,对公司有益的行动和建议,给予表扬和嘉奖或给予公司认为合适的奖励,这类奖励可以用奖金办法颁发。对下述特别情况,将发给下述特别补助人民币元人民币元人民币元。人民币元。公司可因以下任何理由发给雇员奖金完成工作任务或增加生产效力方面取得杰出成就技术的创造发明或改进生产方法和技术,并因此防止意外发生和或防止公司遭受损失。中外合资企业集体劳动合同范本整理版。第十条双,反映职工的意见和要求。工会应协助公司搞好生产经营和管理,协助公司合理使用各项基金,教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务,配合公司组织开展合理化建议技术革新,促进公司提高经济效益。......”。

4、“.....第条工资补助和各项基金公司有权根据有关法律和公司的利益和需要,决定雇员工资奖金和各项补贴的分配制度,在经济效益提高的前提下并考虑消费物价上涨的因素,应增加雇员工资。公司制订和修改上述分配制度时应听取工会的意见。董事会根据资格决定中方高级管理人员的工资和福利。雇员有资格享受公司规定的工资津贴奖金和福利,以及适用法律规定的其他补助。公司将根据董事会制订的方针,按雇员的工作表现和对生产的贡献以及公司的效益,决定是否发给奖金及奖金数额。公司依法支付加班工资。对正常工作日加班的雇员,公司按雇员小时工资之百分之百十支付加班费。对在公休日加班的雇员,公司按雇员小时工资的百分之百支付加班费。对在中外合资企业集体劳动合同范本整理版支持公司的合法权益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制度,努力完成生产工作任务,促进公司发展......”。

5、“.....第章职工聘用第条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘职工。公司招工计划及实施情况应向工会通报。第条公司分别与职工签订个人劳动合同。在签订个人劳动合同之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见。第条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按劳动争议调解程序处理。第章工作日制度第条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并给职工另发合同期满前个月经双方协商签订新合同。新合同未签订生效前,本合同继续有效。第十条本合同在执行过程中,发生特殊情况时,双方都有权提出修改本合同......”。

6、“.....进行修改。修改后的条款,作为本合同附件执行与本合同具有同等效力。未经双方同意,任何方无权变更本合同。第十条公司支持工会开展的活动,并提供必要的条件。工会开展活动应在生产工作时间以外进行,如有必需占用生产工作时间活动的,应事先征得公司同意,在条件许可的情况下,公司应给予支持。第十条本合同未尽事宜,按中国法律和政府规定执行,或由双方协商后确定。第十条本合同中英文本各两份,双方各持中英文本份。本合同中英文本均具有同等效力。本合同副本两份,分别呈报市劳动局和上级主管部门备案。第十条本合同自签字之日起生效。中外合资企业集体劳动合同范本本集体劳动合同合同由公司,家中华人民共和国法律组成和存在的中外合资企业,其法定地址位于中华人民共和国下称公司与公司工会本本合同由有限公司以下简称公司与有限公司工会以下简称工会签订......”。

7、“.....双方签订本合同,用以明确和调整双方合作共事的权利和义务的关系。第条工会代表中方职工以下称简职工整体的利益,依据本合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和调整这种关系。公司用以和职工个人确定劳动关系的合同,不得与本合同相悖。第条本合同是双方为促进公司发展,尊重和调动职工积极性应遵守的共同准则。双方在有关法律法规范围内,遵守不低于有关职工就业劳动报酬劳动保险劳动保护生活福利退休养老和各种节假日等方面的规定,并努力提供尽可能高的水平和标准。第条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代表参加,听取工会意见,取得工会合作。工会有义务支持公司的生产经营和管理,情况下,为其安排与其能力相适应的任务。公司将建立职业培训制度,有计划地对员工进行职业培训。主管人员和雇员之间的和睦关系......”。

8、“.....工资和提供补助。合资法实施条例第十条规定,积极支持工会工作,为工会组织提供必要的办公室和办公设备。公司每月按企业职工包括外籍高级管理人员实际工资总额的百分之拨交工会经费,该笔金额应作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定工会经费管理办法使用工会经费。,改善职工文化设施和住房膳食医疗托儿所交通条件,并提供其他与公司经济状况相适应的福利待遇。工会的具体职责公司工会是职工利益的代表,它的基本任务是依法维护职工的民主权力和物质利益协助公司安排和合理使用职工奖励及福利基金组织职工学习政治业务科学和技术知识,开展文艺体育活动教育职工遵守劳动纪律,努力完成公司的各项经济任务。第条雇用手续公司作为中外合资企业,根据有关法律享有企业自主权,务及违约责任的处理。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第条公司制度和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意见......”。

9、“.....按劳动争议调解程序处理。第章工作日制度第条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行本公司工作日制度。第十条公司有责任不断改善生产管理,严格控制延长职工的工作时间,尽可能避免或减少加班加点。长时间或长期加班加点以及在公休节假日大范围加班时,应征得同级工会同意,并给职工另发加班加点工资,其待遇应高于正常工资水平。严重有损职工身体健康或人身安全的加班,工会有权支持职工拒绝执行。第十条在夏季高温时期和其他特殊情况下,工会可以建议公司减少工作时间。第条定义雇员系指由公司雇用的取酬人员,但不包括合资合同第条所述少数担任总经理副总经理和部门经理的外籍高级管理人员和中方高级管理人员。主管人员指任何在公司总经理领导下行使主管职能的任何雇员。第条职责公司与员有权依法雇用和解雇其职工。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准......”。