1、“.....,乙方可以随时通知甲方解除聘用合同在试用期内甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识遵纪守法和规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失欢迎下次光临。敬业守时准时上班,当月累计次以上迟到早退者计旷工天。严于律已上班时间必须检查自身形象是否合乎聘用合同书头发到肩者必须束起淡妆要给人很精神的感觉有工作服的工衣要整洁珠宝店员工聘用合同书打印版例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。珠宝店员工聘用合同书打印版......”。

2、“.....乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。珠宝店员工聘用合同书合同期限甲方聘用乙方在甲方店铺担任店面销售岗位工作,合同期限为年个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实。如有员工违反上当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。职业道德专业技术企业管理知识遵纪态由甲方决定。劳动保险福利待遇。......”。

3、“.....,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产工作期间乙方薪水及奖励制度如下新来导购试用前个月底薪元,需交押金元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。提成方式个人月销售额为总金额,按个人月销售额总金额提成。理,违者元资,私下用本公司电脑者扣罚元次。顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量个员工的自身素质修养的标准。员工迟到规则迟到分钟以内个月两次以内不扣分......”。

4、“.....其中试用期从年月日至年月日止。本合同为无固定期限的聘用合同。合同期从年月日起至法定或约定的解除终止合同的条件出现为止。其中试用期从年月日起至年月日止。本合年月日至年月日。工作期间乙方应遵守以下工作行为规划员工工作行为规划大爱无边顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候欢迎光临。留恋难舍顾客离店时,必须送顾客到门口并说请慢走法和规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的,甲方不得解除劳动合同乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。珠宝店员工聘用合同书打印版......”。

5、“.....必须服从分配,服从管理,违者元资,私下用本公司电脑者扣罚元次。顾客是我们的上帝,严禁和顾客吵架,这是衡量个员工的自身素质修养的标准。员工迟到规则迟到分钟以内珠宝店员工聘用合同书打印版分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实。如有员工违反上条例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。珠宝店员工聘用合同书打印版......”。

6、“.....保障乙方在安全健康的环境中工作。严禁透露公司机密产品原价客户档案,工资待遇查明属实将扣除当月工资,必须服从分配,服从管元,需交押金元,合同期满后退还乙方押金,合同期内中途离职者将不退还押金。提成方式个人月销售额为总金额,按个人月销售额总金额提成。没有特殊情况周周日不准请假休假。员工个月休假天,在不为以完成定工作为期限的聘用合同。合同期从之日起至之日止起止时间必须明确具体。工作性质乙方同意按甲方工作需要,在岗位工作,完成该岗位承担的各项工作任务。劳动保护和劳动条件甲方按国家和法和规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的......”。

7、“.....在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产年月日民族文化程度居民身份证号码家庭住址邮政编码电话根据国家法律和有关政策,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同员工聘用合同聘用合同期限。按下列第款确定本合同为有固定期限的聘用合同。个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元。月未扣分总金额奖给本月没有请假没有迟到的员工病假不扣分,凭医药单据证实。如有员工违反上。没有特殊情况周周日不准请假休假。员工个月休假天,在不影响店铺正常运作情况下,经店长同意节假日不允许员工休假。在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工元,按员工个人销售和响店铺正常运作情况下......”。

8、“.....在公司指定情况下,月个人任务完成情况下,月奖励员工元,按员工个人销售和状态由甲方决定。严禁透露公司机密产品原价客户档案,工资待珠宝店员工聘用合同书打印版例分数每分等同人民币元每月扣分分以上者罚值日周。珠宝店员工聘用合同书打印版。甲方签字盖章乙方签名年月日年月日珠宝店员工聘用合同书甲方用人单位名称法定代表人乙方受聘人员姓名性别出的。乙方的义务按质按量地完成约定的工作任务或工作指标,并接受甲方的考核。,不得实施有损甲方形象和利益的言行。,并服从甲方统管理。工作期间乙方薪水及奖励制度如下新来导购试用前个月底薪个月两次以内不扣分。本月迟到次以上照以下条规扣分分以内扣元,分钟扣元超过分钟计旷工天旷工天元......”。

9、“.....凭医药单据证实。如有员工违反上动能力的患病或者负伤,在规定的医疗期内的乙方为女职工,在孕期产期哺乳期内的法律法规规定的其他情形。乙方的权利和义务乙方的权利,获得政治荣誉和物质鼓励的权利。珠宝店员工聘用合同不留长指甲,男同事头发不能过双耳,不能留胡须。,因违法违纪或其它不当行为,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。甲方的义务法规政策,尊重职工的主人翁地位,创造有利年月日至年月日。工作期间乙方应遵守以下工作行为规划员工工作行为规划大爱无边顾客进店时,面带微笑,要像春天般的温暖,并亲切问候欢迎光临。留恋难舍顾客离店时,必须送顾客到门口并说请慢走法和规章制度的教育与培训。,又不符合本合同第条第款第项的......”。