1、“.....做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工人次为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。组织开展庆祝妇女节青年节等活动,组织完成局机关妇委会换届选举工作。完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作,按要求做好公务员日常登记表,新上报公务员登记表人。完事统计档案管理及信息工作。按要求完成工资季报全市国有单位劳动人事年报,参加全省农业国有单位劳动年报会议,今年月,年度全市国有单位劳动年报工作被省农到我局机构改革的相关精神,就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接,并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商,出台了我局职能调整方案,明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施,保留了单位行政职能争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室,为纳入参公管理创造机会增设计划财务科,改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面,理顺了关系......”。

2、“.....为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关,设立畜禽屠宰科,增加全额拨款编制名。月,经与市编办商务局多次协调,并经组织人事财政部门同意,完成划入局机关名工作人员的审核手续。是增加编制及职数。本轮机构改革,我局由原来的个内设机构增加建工作列入管理重要议程,党组书记局长黄仲履行党建第责任人的职责,在局党组会上就今年的党建工作计划支部心连心活动等工作听取专题汇报并亲自部署有关工作。召开机关党委会议次,认真部署年度党务工作,组织机关党委委员集中学习基层党组织工作条例,制定下发中共郴州市畜牧兽医水产局机关委员会党建工作计划,各支部制定工作计划,组织开展党建创先争优活动。招聘难度较大的职位为工程技术人员和营销专业管理方面的人才因客观原因导致招聘难度较大的职位有水吧人员及导购......”。

3、“.....为新增岗位人员配臵需要为顺应公司组织变革和业务发展需要,对中高层和核心专业岗位人员职业素质要求高年初月份员工大批量辞职流失,招聘时间非常紧迫工程部命感。是落实学习培训。做好领导干部网上学习有关工作,办理干部外出学习培训审批手续人次,按要求组织新录用公务员参加初任培训人次。安排党校处干班人科长班人参加主体班培训组织参加全市妇干班团干班等培训人。是组织干部理论考试活动,参考率。开展进访活动。组织领导干部学习市委组织部的关于在严实专题教育中开展领导干部进村入户访困问需访贫问计活动的实施方案,并结合我局实际,制定了郴州市畜牧兽医水产局进访活动方案,局名副处以上领导干部每人结对了户以上贫困户,每位领导走访了各自结对的贫困户,为他们选准脱贫项目,帮助制定脱贫措施,进访活动的扎实开展,进步改进了领导干部作风,为实施精准扶贫打下了坚实的基础。做好人才工作,增添队伍活力......”。

4、“.....配合市委组织部完成对局领导人事工作总结范本示例网友投稿本局无偿献血任务,工作受到市政府表彰。做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工人次为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。组织开展庆祝妇女节青年节等活动,组织完成局机关妇委会换届选举工作。完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作,按要求做好公务员日常登记表,新上报公务员登记表人。完事统计档案管理及信息工作。按要求完成工资季报全市国有单位劳动人事年报,参加全省农业国有单位劳动年报会议,今年月,年度全市国有单位劳动年报工作被省农业厅评为全省等奖。按时上报人事劳动工资季报及时整理领导干部及干部职工人事档案材料。认真并超额完成信息上稿任务,在国家省市及局网站刊物发表文章及信息共篇。加强党建日常管理。严格党调,并经组织人事财政部门同意,完成划入局机关名工作人员的审核手续......”。

5、“.....本轮机构改革,我局由原来的个内设机构增加至个,机关全额拨款编制由原来名增加到名,并增加科级职数名。为加强局机关队伍建设提供了良好平台。是同步推进了权力清单制度建设。按照市委市政府要求,组织对本局部门行政权力清单实行县市区属地管理权力清单及委托转报类等权力清单进行编制,共完成编制和上报和公布本部门权力清单项。加强干部队伍建设,为推进全局工作提供人才支撑搞好学习教育,提高队伍素质。是协助局党组搞好中心组学习。年初根据市委市政府年工作部署,制定了年局中心组理论学习计划,购发了年中心组学习读本。年内开展了党的十中中全会习近平系列讲话精神等专题学习次做好领导干部参加网上学习有关工作,更为注重工作完成情况,同时拉大等次差距,突出优秀等次与其他等次的差距,奖罚更分明目标更明确,标准更细化,进步建立健全了绩效考核的长效机制,为打造支勤政高效的干部队伍提供保障......”。

6、“.....根据关于在全市县处级以上领导干部中深入开展严实专题教育的实施方案郴办发号要求,结合我局实际,制定了郴州市畜牧兽医水产局关于深入开展严实专题教育的实施方案党组书记讲严实专题教育党课方案开展严实专题学习研讨方案。人事工作总结范本示例网友投稿。做好干部职工住院慰问制度。随领导到医院看望因病住院休职工人。办理退休手续人办理独生子女父母奖励工资核减人。协助办理值班补助审批手续办理全局干部职工健康体检手续,人次,组织完成顺应公司组织变革和业务发展需要,对中高层和核心专业岗位人员职业素质要求高年初月份员工大批量辞职流失,招聘时间非常紧迫工程部高压及水暖方面的人才在行业内非常稀缺,此行业内工程专业人才的薪资水平偏高,就业选择机会多。范文年,人事科在局党组的正确领导下,紧紧围绕全局总体工作思路,按照年初的制定工作计划和科室职能职责,认真做好政工人事工作,努力建设干部队伍......”。

7、“.....为促进全局各项工作提供了坚强的政治思想保证和人才支撑。现将年来的工作总结如下主要工作圆满完成机构改革任务,为更好发挥部门职能奠定基础自今年月我市启动新轮政府职能转变和机构改革工作以来,我局机构编制及职能面临新轮改革。经过年的自我加压努力争取,已圆满完成局机构改革各项任务。本轮机构次分档发放绩效金,对局年度考核评优和局先进工作者进行奖励。是认真总结考核。完成年度绩效考核工作总结,向市公务员局进行了汇报。继续实施年绩效考核。是积极争取有利政策。到市公务员局市财政局同意,我局年继续为实施公务员绩效考核试点工作单位,继续执行绩效金制度。是修改完善考核方案。依据我局新轮机构改革下发的局有关职责和机构编制调整文件,在总结年绩效考核工作经验的基础上,对方案进行改进。通过科室反复讨论提交局务会局党组会反复研究......”。

8、“.....方案降低了民主测评得票在个人革,我局立足本部门实际积极争取编制法制组织人事部门的支持,着力做好了大工作。是出台本局职能调整方案。按照市委市政府市编办涉及到我局机构改革的相关精神,就我局职能调整方案积极与市编办汇报衔接,并就我局行政职能委托事项多次与市法制办沟通协商,出台了我局职能调整方案,明确我局承担的行政职能划转为分步组织实施,保留了单位行政职能争取到将饲料办由事业单位并入机关改为职能科室,为纳入参公管理创造机会增设计划财务科,改变了多年来与省局计财处无对应职能科室的局面,理顺了关系,调整优化了机构结构,为促进全市养殖业项目申报管理创造条件。是顺利完成畜禽屠宰职能移交和监管工作。原市牲畜定点屠宰办编制人员划入局机关,设立畜禽屠宰科,增加全额拨款编制名。月......”。

9、“.....随领导到医院看望因病住院休职工人。办理退休手续人办理独生子女父母奖励工资核减人。协助办理值班补助审批手续办理全局干部职工健康体检手续,人次,组织完成本局无偿献血任务,工作受到市政府表彰。做好老干群团工作。按局制度到医院看望了因病住院退休职工人次为副厅级待遇退休人员办理了住院体检费用的审批手续。开展了重阳节慰问老同志活动。组织开展庆祝妇女节青年节等活动,组织完成局机关妇委会换届选举工作。完成本局事业单位法人证书变更及年审年检工作,按要求做好公务员日常登记表,新上报公务员登记表人。完事统计档案管理及信息工作。按要求完成工资季报全市国有单位劳动人事年报,参加全省农业国有单位劳动年报会议,今年月,年度全市国有单位劳动年报工作被省农差错。严格按党员发展程序,按要求上报市直工委经批准后,发展预备党员名确定建党积极分子人,将有关材料进行备案......”。