1、“.....有总结。聘任制的实施,极大地调动了广大教职工的积极性,大家纷纷以高昂的斗志激情的演说真挚的语言表达了自己爱岗敬业教育好幼儿名,教职工人。幼儿园占地面积,建筑面积,户外活动场地面积,环境优美,设施齐全,保教水平较高,在社会上有定影响力,为新密市幼教事业的蓬勃发展做出了卓越贡献。自评情况我园于年就曾确立过争创郑州市示范性幼儿园的年发展规划,但由于种种原因没有如期实现。年,新任领导班子上任后,又制定了该项目标。为了确保目标的如期实现,。幼儿园省级自评报告幼儿园省级自评报告为了打造品牌,争创名园,不断提升办园水平,十年来,我们以争创郑州市示范性幼儿园为动力,认真学习贯彻落实幼儿园管理条理幼儿园工作规程和幼儿园教育指导纲要,根据示范性幼儿园的评估标准,不断查找问题,认识存在的不足,并制订出相应的整改措施,逐步给予完善,从而使幼儿园的各项工作走上了可持续发展的自认达到了示范性幼儿园的标准......”。

2、“.....今特向郑州市人民政府教育督导室申报示范性幼儿园评估幼儿园为每个孩子配备了符合幼儿年龄特点和卫生要求的桌椅,有开放式的玩具架和图书架自然角和各种生活设施。幼儿伙房配臵齐全,包括和面机切菜机蒸箱冰柜电饼铛等现代化炊事工具和机械设备,每班配有幼儿园省三级自评报告整理版确的办园目标和年年发展规划,各部门年度学期计划完备,措施具体,可行性强,对幼儿园各项工作起到了指导性作用。幼儿园省三级自评报告整理版。管理就如同整个单位的电脑润滑剂,它渗透切制约切,管理水平表现在外,管理动力深藏在内,管理的根本在人,管理的真谛是塑造人。马素梅园长具有以幼儿发展为本的教育观,教育理念先进,视野开阔,经常派园于年就曾确立过争创郑州市示范性幼儿园的年发展规划,但由于种种原因没有如期实现。年,新任领导班子上任后,又制定了该项目标。为了确保目标的如期实现......”。

3、“.....园长马素梅同志任组长,书记申流水同志任副组长,其他班子领导为成员,研究制定了创建方案实施步骤,严格按照办园条件领导与管理师资队伍卫生保健教育教另行分配,并扣除有关福利及自筹工资部分。这样,按照各项规章制度及各类人员的岗位责任,实行目标管理,做到层层有计划,有总结。聘任制的实施,极大地调动了广大教职工的积极性,大家纷纷以高昂的斗志激情的演说真挚的语言表达了自己爱岗敬业教育好幼儿服务好家长的决心。通过竞争上岗双向选择,形成了精干合理协调进取团结高效的工作集体。我园有明儿园教育指导纲要,根据示范性幼儿园的评估标准,不断查找问题,认识存在的不足,并制订出相应的整改措施,逐步给予完善,从而使幼儿园的各项工作走上了可持续发展的健康轨道。今年以来,我们依照郑州市人民政府教育督导室文件精神和郑州市幼儿园评估细则,对办园条件行政管理教育工作卫生保健办园效益等项工作认真进行了自查自评......”。

4、“.....规范了幼儿园的教育教学管理,而且也深化了幼儿园的教育教学改革,转变了教职工的思想观念,增强了为幼儿家长和社会服务的意识,达到了自我教育自我完善自我提高的目的。各项指标完成情况办园条件。我园位于新密市东大街东段,地处城乡结合部,具有良好的自然环境条件,周围没有污染,园内日照充足,场地干燥,排水通畅。建筑布局合理园概况我园位于新密市东大街号,创建于年月。经过十余年的发展历任届领导班子的精心管理,以及全体幼教工作者的辛勤耕耘,市直幼不断发展壮大,现有个教学班,在园幼儿名,教职工人。幼儿园占地面积,建筑面积,户外活动场地面积,环境优美,设施齐全,保教水平较高,在社会上有定影响力,为新密市幼教事业的蓬勃发展做出了卓越贡献。自评情况我我们对有特殊情况的同志也有所照顾,如妇女孕期和哺乳期不参加应聘,由园领导统分配工作落聘人员另行分配,并扣除有关福利及自筹工资部分。这样......”。

5、“.....实行目标管理,做到层层有计划,有总结。聘任制的实施,极大地调动了广大教职工的积极性,大家纷纷以高昂的斗志激情的演说真挚的语言表达了自己爱岗敬业教育好幼习前沿的教育和管理方法,办园思路具有前瞻性实用性和创新性。在她的带领下,我园通过系列科学的管理方法,将让孩子欢心,让家长放心,让社会满意这办园宗旨渗透到每个教职工的岗位职责中,落实到每个职工的具体行动上的。马素梅园长所带领的领导班子认为,个高效的工作团队,要有科学的管理方法作保障,并建立竞争激励机制。年我园实行了定岗定编园实行了定岗定编双向选择竞争上岗的实施方案。按照规程要求以及工作需要设臵岗位,并制定了聘任方案。我们采取民主推荐的办法推荐中层领导,根据她们的竟岗演说,领导班子集体研究后,聘任了保教主任和办公室主任。全体教职工按个人意愿填写意向书,个人进行竟岗演说,园领导与各主任聘任各班班主任......”。

6、“.....使分工更加细致,责任更加明确。其次是建立了自查自评工作制度,学期初和学期结束,都要对照项级指标和条级指标进行自查自评,找出差距和不足,马上进行整改和完善。第是重视有关档案资料的收集与整理工作,使我们的各项工作都有据可查,有章可寻。年月,我们对照评估细则逐项打分,自评得分为分,园概况我园位于新密市东大街号,创建于年月。经过十余年的发展历任届领导班子的精心管理,以及全体幼教工作者的辛勤耕耘,市直幼不断发展壮大,现有个教学班,在园幼儿名,教职工人。幼儿园占地面积,建筑面积,户外活动场地面积,环境优美,设施齐全,保教水平较高,在社会上有定影响力,为新密市幼教事业的蓬勃发展做出了卓越贡献。自评情况我确的办园目标和年年发展规划,各部门年度学期计划完备,措施具体,可行性强,对幼儿园各项工作起到了指导性作用。幼儿园省三级自评报告整理版......”。

7、“.....它渗透切制约切,管理水平表现在外,管理动力深藏在内,管理的根本在人,管理的真谛是塑造人。马素梅园长具有以幼儿发展为本的教育观,教育理念先进,视野开阔,经常派好的自然环境条件,周围没有污染,园内日照充足,场地干燥,排水通畅。建筑布局合理,功能区分明确,疏密适当。教学楼体围墙和防护栏色彩柔和,美观。园区绿化面积,占总面积的,无有毒植物,带刺植物有防护设施,达到了净化美化儿童化和教育化的标准。我们对有特殊情况的同志也有所照顾,如妇女孕期和哺乳期不参加应聘,由园领导统分配工作落聘人幼儿园省三级自评报告整理版向选择竞争上岗的实施方案。按照规程要求以及工作需要设臵岗位,并制定了聘任方案。我们采取民主推荐的办法推荐中层领导,根据她们的竟岗演说,领导班子集体研究后,聘任了保教主任和办公室主任。全体教职工按个人意愿填写意向书,个人进行竟岗演说,园领导与各主任聘任各班班主任......”。

8、“.....最后发放聘书。幼儿园省三级自评报告整理版确的办园目标和年年发展规划,各部门年度学期计划完备,措施具体,可行性强,对幼儿园各项工作起到了指导性作用。幼儿园省三级自评报告整理版。管理就如同整个单位的电脑润滑剂,它渗透切制约切,管理水平表现在外,管理动力深藏在内,管理的根本在人,管理的真谛是塑造人。马素梅园长具有以幼儿发展为本的教育观,教育理念先进,视野开阔,经常派事故工作预案等等,实行安全工作月检查上报制度,不定时进行安全隐患排查。由于重视了安全防护工作,几年来没有意外事故发生。管理就如同整个单位的电脑润滑剂,它渗透切制约切,管理水平表现在外,管理动力深藏在内,管理的根本在人,管理的真谛是塑造人。马素梅园长具有以幼儿发展为本的教育观,教育理念先进,视野开阔,经常派教师到幼教先进城市学自查自评,找出差距和不足,马上进行整改和完善。第是重视有关档案资料的收集与整理工作......”。

9、“.....有章可寻。年月,我们对照评估细则逐项打分,自评得分为分,自认达到了示范性幼儿园的标准,于是向新密市人民政府教育督导室提出了评估申请并顺利通过,今特向郑州市人民政府教育督导室申报示范性幼儿园评估。示范性幼儿园创建门的档案资料室,有兼职人员负责档案管理工作,教学类政务类安全类等档案资料齐全,按督导评估要求对档案进行分卷,管理规范,较好地发挥了参考指导的作用。以安全保稳定,以稳定促发展,这是数年来我园安全工作的心得与体会。针对此,我们完善了安全工作规章制度,平时重视对教职工和幼儿进行安全教育,幼儿园建立了安全事故报告制度事故责任追究制重园概况我园位于新密市东大街号,创建于年月。经过十余年的发展历任届领导班子的精心管理,以及全体幼教工作者的辛勤耕耘,市直幼不断发展壮大,现有个教学班,在园幼儿名,教职工人。幼儿园占地面积,建筑面积,户外活动场地面积,环境优美,设施齐全......”。