1、“.....只有建立完善并落实教代维。在全面建设和谐社会的背景下,教育工会的任务和作用不仅是桥梁与纽带,也不仅是维护合法权益,更重要的是做个减压阀和稳定器。教育工会要转型,要完成新的历史使命和任务,就要从构建和谐的教育工会做起,就要从个坚持做起。坚持不工作定位要构建和谐教育工第层次是维护学校教育发展的权益。教育发展既是国家和人民的利益所在,也是教职工的利益所在,理应把它放在第层次上。维权的第层次是维护教职工的整体权益。整体权益维护了,个体权益必在其中。维权的第层次是维护教职工个体的合法权益,这点不言而喻了。我们认认为主动维权是反映工会工作者的态度问题感情问题和热情问题,维权是工会的天职,工会工作者要积极主动地维权,要不遗余力不辱使命科学维权指的是工会维权要有科学的理论科学的理念科学的手段科学的方法科学的机制依法维权是带根本性的......”。

2、“.....创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿。爱是情感问题。工会应职工而生,应职工而立爱职工是工会的主色调,爱得愈深,与职工的心就贴得愈近,职工才会把工会当成家,工的阶级基础和执政基础,是职工群众的权益代言人,有着自己的法定地位和神圣使命,所以工会工作者要理直气壮地工作,以创业创新的姿态干事,大可不必低下。不老老工会组织要自觉地服从党组织的领导,要自觉地服务于教育大局,要主动地密切配合行政工作,要争取广善并落实教代会制度,维权工作才能落到实处。我会于年率先建立教代会票决机制。在教代会上,会员代表要审议学校工作报告校务公开报告财务公开报告民主评议学校领导等更重要的是诸如教职工聘任方案校内结构工资分配方案校内住房分配方案福利费使用方案教职工年随着历史的推进,教育工会工作的内涵和外延不断拓展......”。

3、“.....在全面建设和谐社会的背景下,教育工会的任务和作用不仅是桥梁与纽带,也不仅是维护合法权益,更重要的是关乎教职工切身利益的规定和方案律提交教代会无记名投票通过后才能实施。创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿。不单枪匹马工会工作要千方百计地取得方方面面的理解支持配合和参与,要竭尽全力发动和动员广大教职工投身到教育大业的创业创新之中,切忌单枪个减压阀和稳定器。教育工会要转型,要完成新的历史使命和任务,就要从构建和谐的教育工会做起,就要从个坚持做起。坚持不工作定位要构建和谐教育工会,就要坚持不工作定位不低下工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会担负着做桥梁与纽带的光荣任务,是党总之,没有爱和靠就不会有为和给没有为和给,爱和靠就变成作秀之物或者是空洞无物。坚持机制创新,加大民主管理力度要构建和谐的教育工会,就要坚持机制创新......”。

4、“.....只有建立完善并落实教代制度的落实,有力地推进了学校民主政治建设的进程。爱是情感问题。工会应职工而生,应职工而立爱职工是工会的主色调,爱得愈深,与职工的心就贴得愈近,职工才会把工会当成家,工会才会积极主动地为职工而奋斗。靠是立场问题。工会应把靠职工作为立足点,工会给职工维权,才能把爱和靠落到实处。引进社会化维权机制市总工会借风借力借理的社会化维权经验得到了中央领导的充分肯定,胡锦涛总书记曾为此作出过重要批示,成为全国工会系统的面旗帜。市教育工会驻会于市总工会,可谓近水楼台而具有得天独厚的优势。我会借助会员的大力支持和广泛参与,千万不能老老自高自大。坚持确立分层次维权目标要构建和谐教育工会,就要坚持确立分层次维权目标根据全总组织起来,切实维权主动依法科学维权促进企业发展,维护职工权益的总体目标和要求......”。

5、“.....我们个减压阀和稳定器。教育工会要转型,要完成新的历史使命和任务,就要从构建和谐的教育工会做起,就要从个坚持做起。坚持不工作定位要构建和谐教育工会,就要坚持不工作定位不低下工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会担负着做桥梁与纽带的光荣任务,是党度考核方案等关乎教职工切身利益的规定和方案律提交教代会无记名投票通过后才能实施。创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿。爱是情感问题。工会应职工而生,应职工而立爱职工是工会的主色调,爱得愈深,与职工的心就贴得愈近,职工才会把工会当成家,工山头自立门户。总之,没有爱和靠就不会有为和给没有为和给,爱和靠就变成作秀之物或者是空洞无物。坚持机制创新,加大民主管理力度要构建和谐的教育工会,就要坚持机制创新,加大民主管理的力度建立教代会票决机制教代会是教育工会源头维权的主渠道,只有建立创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿有紧紧依靠广大职工,才能凝聚人心......”。

6、“.....工会自身才会迸发出强大的内驱力和旺盛的生命力。为和给是落脚点。只有充分地为职工服务,给职工维权,才能把爱和靠落到实处。创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿度考核方案等关乎教职工切身利益的规定和方案律提交教代会无记名投票通过后才能实施。创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿。爱是情感问题。工会应职工而生,应职工而立爱职工是工会的主色调,爱得愈深,与职工的心就贴得愈近,职工才会把工会当成家,工量的先进基层工会脱颖而出,有力地推动了基层工会的自身建设。为了强化教代会制度的落实,我会推行了教代会考评量化机制。在各基层工会自评的基础上,由市教育工会组织人员进行考评,并把教代会考评的结果列入学校年度考核。这项机制的推行,有力地推动了教代会下。不老老工会组织要自觉地服从党组织的领导,要自觉地服务于教育大局,要主动地密切配合行政工作......”。

7、“.....千万不能老老自高自大。不单枪匹马工会工作要千方百计地取得方方面面的理解支持配合和参与,要竭尽全力发动和动员广大教于市总工会社会化维权的平台,成功地调处了教育系统的劳动纠纷余件,为稳定教育大局作出了应有的努力。建立考核评优量化机制对于基层工会的评优问题,若采取轮流评选的方法则会失去其意义。为了激励先进,带动全体,我会自年起推行了评优量化考核机制。年来批高个减压阀和稳定器。教育工会要转型,要完成新的历史使命和任务,就要从构建和谐的教育工会做起,就要从个坚持做起。坚持不工作定位要构建和谐教育工会,就要坚持不工作定位不低下工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会担负着做桥梁与纽带的光荣任务,是党才会积极主动地为职工而奋斗。靠是立场问题。工会应把靠职工作为立足点,工会只有紧紧依靠广大职工,才能凝聚人心,才能动员和组织广大职工为全面建设小康社会而建功立业......”。

8、“.....为和给是落脚点。只有充分地为职工服务善并落实教代会制度,维权工作才能落到实处。我会于年率先建立教代会票决机制。在教代会上,会员代表要审议学校工作报告校务公开报告财务公开报告民主评议学校领导等更重要的是诸如教职工聘任方案校内结构工资分配方案校内住房分配方案福利费使用方案教职工年代会制度,维权工作才能落到实处。我会于年率先建立教代会票决机制。在教代会上,会员代表要审议学校工作报告校务公开报告财务公开报告民主评议学校领导等更重要的是诸如教职工聘任方案校内结构工资分配方案校内住房分配方案福利费使用方案教职工年度考核方案工投身到教育大业的创业创新之中,切忌单枪匹马孤军奋战。不包打天下工会是党和政府维护最广大人民群众最根本利益的重要力量,工会维权要在自己的职能和职权范围内开展,不能包打天下。独立不分裂工会工作应有自己的独立性,但不能背离党组织的领导......”。

9、“.....创建和谐教育工会问题思考建议网友投稿。爱是情感问题。工会应职工而生,应职工而立爱职工是工会的主色调,爱得愈深,与职工的心就贴得愈近,职工才会把工会当成家,工会,就要坚持不工作定位不低下工会工作是党的群众工作的重要组成部分,工会担负着做桥梁与纽带的光荣任务,是党的阶级基础和执政基础,是职工群众的权益代言人,有着自己的法定地位和神圣使命,所以工会工作者要理直气壮地工作,以创业创新的姿态干事,大可不必善并落实教代会制度,维权工作才能落到实处。我会于年率先建立教代会票决机制。在教代会上,会员代表要审议学校工作报告校务公开报告财务公开报告民主评议学校领导等更重要的是诸如教职工聘任方案校内结构工资分配方案校内住房分配方案福利费使用方案教职工年为,上述的维护体现的是国家集体个人利益的辨证关系......”。