1、“.....既体现国民收入再分配更加注重公平的要求，又体现工作人员之间贡献大小差别，建立待遇与缴费挂钩机制，多缴多得长缴多得，提高单位和职工参保缴费的积极性。建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按的总和转移基金，参保缴费不足年的，按实际缴费月数坚持全覆盖保基本多层次可持续方针，以增强公平性适应流动性保证可持续性为重点，改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度，逐步建立独立于机关事业单位之外资金来源多渠道保障方式多层次管理服务社会化的养老保险体系。改革应遵循以下基本原则计算个人缴费工资基数。改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡......”。

2、“.....保持现有待遇并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接对改革前参加工作改革后退休的人员，布日期执行日期时效性现行有效效力级别部门规章国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定国发„‟号各省自治区直辖市人民政府，国务院各部委各直属机构按照党的十大和十届中中全会精神，根据中华人民共和国社会保险法‣等相关规定，整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按的总和转移基金，参保缴费不足年的，按实际缴费月数计算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限含视同缴费年限个人账户储存额累计计算。建立职业年金制度......”。

3、“.....应当算转移基金。转移后基本养老保险缴费年限含视同缴费年限个人账户储存额累计计算。建立职业年金制度。机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的缴费，个人按本人缴费工资的缴费。工作人员退国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定.职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。颁布单位国务院文号国发„‟号工资基数低于当地上年度在岗职工平均工资的，按当地在岗职工平均工资的计算个人缴费工资基数。国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定。做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养整机制，分享经济社会发展成果......”。

4、“.....加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企定。改革的范围。本决定适用于按照公务员法‣管理的单位参照公务员法管理的机关单位事业单位及其编制内的工作人员。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费以下简称单位缴改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接对改革前参加工作改革后退休的人员，通过实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。解决突出矛盾与保证可度和政策。本决定实施前参加工作实施后退休且缴费年限含视同缴费年限，下同累计满年的人员，按照合理衔接平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上......”。

5、“.....具体办法由人力资源社会保障部会同计算个人缴费工资基数。改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接对改革前参加工作改革后退休的人员，的机关单位事业单位及其编制内的工作人员。实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费以下简称单位缴费的比例为本单位工资总额的，个人缴纳基本养老保险费以下简称个人缴费的续发展相促进。统筹规划合理安排量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老险个人账户储存额随同转移，并以的比例为本单位工资总额的，个人缴纳基本养老保险费以下简称个人缴费的比例为本人缴费工资的，由单位代扣。按本人缴费工资的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成......”。

6、“.....不计入个人缴续发展相促进。统筹规划合理安排量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关制度和政策。国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的关部门制定并指导实施。本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照实施†中华人民共和国社会保险法‡若干规定‣人力资源社会保障部令第号执行。改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定.职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管，确保基金安全。国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定......”。

7、“.....保持待遇水平不降低。解决突出矛盾与保证可持续发展相促进。统筹规划合理安排量力而行，准确把握改革的节奏和力度，先行解决目前城镇职工基本养老保险制度不统的突出矛盾，再结合养老保险顶层设计，坚持精算平衡，逐步完善相关整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹暂不具备条件的，可先实行省级基金调剂制度，明确各级人民政府征收管理和支付的责任。机关事业单位基本养老保险基金单独建账，与企例为本人缴费工资的，由单位代扣。按本人缴费工资的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资以上的部分，不计入个人缴费工资基数低于当地上年度在岗职工平均工资的，按当地在岗职工平均工资其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的缴费，个人按本人缴费工资的缴费。工作人员退休后，按月领取职业年金待遇......”。

8、“.....改革的范围。本决定适用于按照公务员法‣管理的单位参照公务员法管计算个人缴费工资基数。改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接对改革前参加工作改革后退休的人员，做好养老保险关系转移接续工作。参保人员在同统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整，逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。加强基金管理和监督。建立健全基本养老保险基金省级统筹暂不具备条件的......”。

9、“.....建立更加公平可持续的养老保险制度，国务院决定改革机关事业单位工作人员养老保险制度。改革的目标和基本原则。以理论个代表重要思想科学发展观为指导，深入贯彻党的十大十届中中全会精神和党中央国务院决策部署度和政策。本决定实施前参加工作实施后退休且缴费年限含视同缴费年限，下同累计满年的人员，按照合理衔接平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同计算个人缴费工资基数。改革前与改革后待遇水平相衔接。立足增量改革，实现平稳过渡。对改革前已退休人员，保持现有待遇并参加今后的待遇调整对改革后参加工作的人员，通过建立新机制，实现待遇的合理衔接对改革前参加工作改革后退休的人员，职工基本养老保险基金分别管理使用。基金实行严格的预算管理，纳入社会保障基金财政专户，实行收支两条线管理，专款专用。依法加强基金监管......”。