1、“.....由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处万元以上万元以下的罚款情节严重的,吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个察员依法履行劳动保障监察职责,受法律保护。劳动保障监察员应当忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举控告。第章劳动保障监察的实施第十条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。最新劳动保障监察条例全文最新版本。骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处线索和证据的举报人,给予奖励。最新劳动保障监察条例全文最新版本。第章劳动保障监察职责第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察......”。

2、“.....督促用人单位贯彻执行检查用人单位遵守劳动保障法律法规和规章的情况受理对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的举报投诉依法纠正和查处违反劳动保障法律法规或者规章的行为。第十条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察用人单位制定内部劳动保障规章制度的情与本人或者其近亲属有直接利害关系的,应当回避。第十条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起个工作日内完成对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长个工作日。第十条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律法规或者规章的行为,根据调查检查的结果,作出以下处理对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定对情节轻微且已改正的,撤最新劳动保障监察条例全文最新版本位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告......”。

3、“.....并可以按照受侵害的劳动者每人元以上元以下的标准计算,处以罚款。第十条用人单位有下列行为之的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额以上倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的支付劳动者的工资低者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密对举报属实,为查处重大违反劳动保障法律法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,有权采取下列调查检查措施进入用人单位的劳动场所进行检查就调查检查事项询问有关人员要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明......”。

4、“.....以及延长其工作时间或者安排其夜班劳动的安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的第级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的未对未成年工定期进行健康检查的。第十条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。第十条用人职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况职业介绍机构职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况法律法规规定的其他劳动保障监察事项。第十条劳动保障监察员依法履行劳动保障监察职责,受法律保护。劳动保障监察员应当忠于职守......”。

5、“.....处元以上万元以下的罚款无理抗拒阻挠劳动保障行政部门依照本条例的规定实施劳动保障监察的不按照劳动保障行政部门的要求报送书面材料,隐瞒事实真相,出具伪证或者隐匿毁灭证据的经劳动保障行政部门责令改正拒不改正,或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的打击报复举报人投诉人的。违反前款规定,构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚构成犯罪的,依法追究刑事责任。第章劳动保障,保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举控告。第章劳动保障监察的实施第十条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。第条劳动保障监察遵循公正公开高效便民的原则。实施劳动保障监察......”。

6、“.....接受社会监督。第条任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的,由劳动保障行政部门责令退还,并处骗取金额倍以上倍以下的罚款构成犯罪的,依法追究刑事责任。第十条职业介绍机构职业技能培训机构或者职业技能考核鉴定机构违反国家有关职业介绍职业技能培训或者职业技能考核鉴定的规定的,由劳动保障行政部门责令改正,没收违法所得,并处万元以上万元以下的罚款情节严重的,吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可,从事职业介绍职业技能培训或者职业技能考核鉴定的组织或者个安排未成年工从事矿山井下有毒有害国家规定的第级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的未对未成年工定期进行健康检查的。第十条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的,由劳动保障行政部门责令改正。第十条用人单位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正......”。

7、“.....处以罚款。第十条用人单位有下列行为之的,由劳动保障行政部门分别责日起施行。总理温家宝年十月日劳动保障监察条例第章总则第条为了贯彻实施劳动和社会保障以下称劳动保障法律法规和规章,规范劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益,根据劳动法和有关法律,制定本条例。第条对企业和个体工商户以下称用人单位进行劳动保障监察,适用本条例。对职业介绍机构职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳动保障监察,依照本条例执行。第条国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行必要时可以发出调查询问书采取记录录音录像照像或者复制等方式收集有关情况和资料委托会计师事务所对用人单位工资支付缴纳社会保险费的情况进行审计法律法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查检查措施......”。

8、“.....第十条劳动保障监察员进行调查检查,不得少于人,并应当佩戴劳动保障监察标志出示劳动保障监察证件。劳动保障监察员办理的劳动保障监察事,保守秘密。任何组织或者个人对劳动保障监察员的违法违纪行为,有权向劳动保障行政部门或者有关机关检举控告。第章劳动保障监察的实施第十条对用人单位的劳动保障监察,由用人单位用工所在地的县级或者设区的市级劳动保障行政部门管辖。劳动保障行政部门在劳动保障监察工作中应当注意听取工会组织的意见和建议。第条劳动保障监察遵循公正公开高效便民的原则。实施劳动保障监察,坚持教育与处罚相结合,接受社会监督。第条任何组织或者个人对违反劳动保障法律法规位违反劳动保障法律法规或者规章延长劳动者工作时间的,由劳动保障行政部门给予警告,责令限期改正,并可以按照受侵害的劳动者每人元以上元以下的标准计算,处以罚款。第十条用人单位有下列行为之的......”。

9、“.....责令用人单位按照应付金额以上倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的支付劳动者的工资低规或者规章的行为的,由有关的劳动保障行政部门向社会公布。第章法律责任第十条用人单位有下列行为之的,由劳动保障行政部门责令改正,按照受侵害的劳动者每人元以上元以下的标准计算,处以罚款安排女职工从事矿山井下劳动国家规定的第级体力劳动强度的劳动或者其他禁忌从事的劳动的安排女职工在经期从事高处低温冷水作业或者国家规定的第级体力劳动强度的劳动的安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第级体力劳动强度的劳动或者孕期禁忌从事的劳动的安排怀孕最新劳动保障监察条例全文最新版本限期支付劳动者的工资报酬劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿逾期不支付的......”。