1、“.....第条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业不得安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业。第条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。发现职业禁忌或者有与所从安排孕期哺乳期的女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害的作业。第条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行定期职业健康检查。第十条体检机构发现疑似职业病病人应当按规定向所在地卫生行政部门报告,并通知用人单位和劳动者。用人单位对疑似职业病病人应当按规给予降级或者撤职的处分。第十条本办法自年月日起施行发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察......”。

2、“.....由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员或者违法所得不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,由原批准机关取消其相应的资格对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级撤职或者开除的处分构成犯罪的,依法追究刑事责任超出批准范围从事职业健康检查的不按规定履行法定职责的出以下的罚款安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的安排未成年工从事接触职业病危害的作业的安排孕期哺乳期女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害作业的安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。第十条违反职业病防治法及本办法的规定,医疗卫规定,医疗卫生机构未经批准擅自从事职业健康检查的......”。

3、“.....没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,对直接负责的主管人员和其他检查结果如实告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处万元以上万元以下的罚款。第十条用人单位违反职业病防治法及本办法的规定,有下列行为之者,由卫生行政部门责令限期治理,并处万元以上万元以下的罚款情节严重或者造成健康损害后果的,可接责任人员,依法给予降级撤职或者开除的处分。第十条承担职业健康检查的医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法的规定,有下列行为之的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所第十条用人单位应当建立职业健康监护档案......”。

4、“.....第十条用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案忌证的劳动者名单,报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。第条用人单位应当建立健全职业健康监护制度,保证职业健康监护工作的落实。第条用人单位应当组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查。劳动者接受职业健康检查应当视同正常出勤。用人单位应当不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,由原批准机关取消其相应的资格对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依法给予降级撤职或者开除的处分构成犯罪的,依法追究刑事责任超出批准范围从事职业健康检查的不按规定履行法定职责的出具虚假证明文虚假证明文件的。第十条用人单位和医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法规定,未报告职业病疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处元以下的罚款弄虚作假的......”。

5、“.....可以依法接责任人员,依法给予降级撤职或者开除的处分。第十条承担职业健康检查的医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法的规定,有下列行为之的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所生机构未经批准擅自从事职业健康检查的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员告知劳动者的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处万元以上万元以下的罚款。第十条用人单位违反职业病防治法及本办法的规定,有下列行为之者,由卫生行政部门责令限期治理,并处万元以上万元以下的罚款情节严重或者造成健康损害后果的......”。

6、“.....发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。第十条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单,报告用人单位及其所在地县级卫生行政部生机构未经批准擅自从事职业健康检查的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员撤职的处分。第十条本办法自年月日起施行用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。发现健康损害或者需要复查的,体检机构除及时通知用人单位外,还应当及时告知劳动者本人。第十条体检机构应当按统计年度汇总职业健康检查结果,并将汇总材料和患有职业单位应当建立职业健康监护档案......”。

7、“.....第十条用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。第十条劳的。第十条用人单位和医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法规定,未报告职业病疑似职业病的,由卫生行政部门责令限期改正,给予警告,可以并处元以下的罚款弄虚作假的,并处万元以上万元以下的罚款对直接负责的主管人员和其他直接责任人员,可以依法给予降级或者接责任人员,依法给予降级撤职或者开除的处分。第十条承担职业健康检查的医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法的规定,有下列行为之的,由卫生行政部门责令立即停止违法行为,给予警告,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所依法给予降级撤职或者开除的处分。第十条承担职业健康检查的医疗卫生机构违反职业病防治法及本办法的规定,有下列行为之的......”。

8、“.....给予警告,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所以下的罚款安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的安排未成年工从事接触职业病危害的作业的安排孕期哺乳期女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害作业的安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。第十条违反职业病防治法及本办法的规定,医疗卫案。第十条劳动者有权查阅复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时,有权索取本人健康监护档案复印件用人单位应当如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章。第十条用人单位违反职业病防治法及本办法的规定,未组织职业健康检查建立职业健康监护档案或者未动者有权查阅复印其本人职业健康监护档案。劳动者离开用人单位时,有权索取本人健康监护档案复印件用人单位应当如实无偿提供,并在所提供的复印件上签章。第十条用人单位违反职业病防治法及本办法的规定......”。

9、“.....由卫生行政部门责令立即停止违法行为,没收违法所得违法所得元以上的,并处违法所得倍以上倍以下的罚款没有违法所得或者违法所得不足元的,并处元以上万元以下的罚款情节严重的,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员职业相关的健康损害的劳动者,应及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间,安排其复查和医学观察。第条用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。职业健康监护管理办法全文。第十条用以下的罚款安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业的安排未成年工从事接触职业病危害的作业的安排孕期哺乳期女职工从事对本人和胎儿婴儿有危害作业的安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业的。第十条违反职业病防治法及本办法的规定......”。