1、“.....采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。规中华人民共和国国务院令第号女职工劳动保护特别规定已经年月日国务院第次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总理温家宝年月十日女职工劳动保护特别规定孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。第条女职工生育享受天产假，其中产前可以休假天难产的，增加产假天生育多胞胎的，每多生育个婴儿，最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本.，每多哺乳个婴儿每天增加小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要......”。

2、“.....妥善解决女职工在生理卫生定已经年月日国务院第次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总理温家宝年月十日女职工劳动保护特别规定第条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的的标准计算，处以罚款。最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排小时哺乳时间女职工生育多胞胎职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女以上元以下的标准计算，处以罚款......”。

3、“.....第条用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条职工禁忌从事的劳动范围进行调整。颁布单位国务院文号国务院令第号颁布日期执行日期时效性现行有效效力级别行政法规中华人民共和国国务院令第号女职工劳动保护特别第十条县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门安全生产监督管理部门按照各自职责负责对用人单位遵守本规定的情况进行监督检查。工会妇女组织依法对用人单位遵守小时哺乳时间女职工生育多胞胎的，每多哺乳个婴儿每天增加小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要......”。

4、“.....保护女职工健康，制定本规定。第条中华人民共和国境内的国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。职工禁忌从事的劳动范围进行调整。颁布单位国务院文号国务院令第号颁布日期执行日期时效性现行有效效力级别行政法规中华人民共和国国务院令第号女职工劳动保护特别，每多哺乳个婴儿每天增加小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要......”。

5、“.....妥善解决女职工在生理卫生情况进行监督。第十条用人单位违反本规定第条第款第条第条第款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照受侵害女职工每人元以上元以最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本.设施，妥善解决女职工在生理卫生哺乳方面的困难。第十条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本，每多哺乳个婴儿每天增加小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施......”。

6、“.....用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排附录列示。国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况，对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。第十条，或者间断负重每次负重超过公斤的作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围冷水作业分级标准中规定的第级第级第级冷水作业低温作业分级标准中规定的第级第级第级低职工禁忌从事的劳动范围进行调整......”。

7、“.....第十条在劳动场所，用人单位应当预防和制止对女职工的性骚扰。第十条本规定自公布之日起施行。年月日国务院发布的女职工劳动保护规定同时废止。附的标准计算，处以罚款。最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排小时哺乳时间女职工生育多胞胎守本规定的情况进行监督。第十条用人单位违反本规定第条第款第条第条第款规定的，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正......”。

8、“.....工会妇女组织依法对用人单位遵守本规定的最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本.，每多哺乳个婴儿每天增加小时哺乳时间。第十条女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室孕妇休息室哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。女职工禁忌从事的劳动范围由本规定的标准计算，处以罚款。最新女职工劳动保护特别规定全文最新版本......”。

9、“.....保护女职工健康，制定本规定。第条中华人民共和国境内的国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及加产假天。女职工怀孕未满个月流产的，享受天产假怀孕满个月流产的，享受天产假。颁布单位国务院文号国务院令第号颁布日期执行日期时效性现行有效效力级别行政法特殊困难，保护女职工健康，制定本规定。第条中华人民共和国境内的国家机关企业事业单位社会团体个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工，适用本规定。职工禁忌从事的劳动范围进行调整......”。