1、“.....可以直接进行监察或者会同下级劳动保障行政部门进行监察。第章监察内容与方式第十向招用人员提供工作岗位的违反有关规定发放职业培训证书和职业资格证书的。第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的,责令限期改正逾期不改的,除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外,还应当按该经济补偿金和补助费数额的支付经济补偿金给劳动者造成损害的,可责令按经济补偿金和医疗补助费总和的至倍障法律法规的情况进行监督。第条各级工会组织依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动和社会保障法律法规的情况进行监督。第条劳动监察遵循专门监察与群众监督相结合的原则。任何组织和个人对违反劳动和社会保障法律法规的行为有权检举和控告。第十条用人单位招用劳动者......”。

2、“.....第十条除法律法规规定的特殊情况外,用人单位违反工作时间和休息休假制度规定的,责令改正并按有关规定给予劳动者经济补偿。拒不改正的,处以罚款违反法律法规规定或者未经劳动者同意,安排劳动者延长工作时间的,按每人超出工作时间小时处以元以上元以下的罚款不能依法保证劳动者休云南省劳动监察条例全文全文。中外合资企业中外合作企业,按照与中方合资合作企业的隶属关系分级进行管辖。对管辖发生争议的,报请共同的上级劳动保障行政部门指定管辖。第十条上级劳动保障行政部门可以把自己管辖的监察事项委托下级劳动保障部门办理对跨区域性或者有重大影响的劳动违法案件,可以直接进行监察或者会同下级劳动保障行政部门进行监察。第章监察内容与方金保证金物或者抵押金物以及扣留个人证件的,责令限期退还劳动者逾期不退的,按每收取个处以元罚款。第十条用人单位有下列行为之的,责令限期改正......”。

3、“.....或者招用人员后,不到动监察人员滥用职权玩忽职守徇私舞弊泄露举报人或者用人单位秘密的,由上级主管部门给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任给用人单位或者劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。第十条对依照本条例作出的行政处罚不服的,依照行政复议条例和中华人民共和国行政诉讼法的有关规定办理。第章附则第十条本条例自年月日起施行。云南省劳动监察条规定参加劳动执法年审的隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿毁灭证据的阻挠劳动监察人员依法行使劳动监察职权的打击报复举报人控告人证人和劳动监察人员的。第十条用人单位违反劳动和社会保障法律法规规定,给劳动者造成损害的,应当依法承担赔偿责任。第十条劳动保障行政部门及其劳动监察人员滥用职权玩忽职守徇私舞弊泄露举报人或者用人单位容......”。

4、“.....责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并加发相当于支付劳动者工资报酬的经济补偿金给劳动者造成损害的,可责令支付劳动者工资报酬经济补偿金总和至倍的赔偿金违反规定克扣或者拖欠劳动者工资的拒不足额支付劳动者延长工作时间工资报酬的低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。第十条用人单位违反国家规定密的,由上级主管部门给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任给用人单位或者劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。第十条对依照本条例作出的行政处罚不服的,依照行政复议条例和中华人民共和国行政诉讼法的有关规定办理。第章附则第十条本条例自年月日起施行。云南省劳动监察条例全文。第十条用人单位招用劳动者,向劳动者收取或者变相收取中外合资企业中外合作企业,按照与中方合资合作企业的隶属关系分级进行管辖。对管辖发生争议的,报请共同的上级劳动保障行政部门指定管辖......”。

5、“.....可以直接进行监察或者会同下级劳动保障行政部门进行监察。第章监察内容与方式第十正逾期不改的,给予警告。云南省劳动监察条例全文。第十条劳动监察人员遵守下列规定认真履行职责,秉公执法,文明执法执行公务时佩戴执法标志,出示行政执法证件不得泄露案情,为举报者和用人单位保守秘密法律法规规定的其他事项。第十条省劳动保障行政部门负责本省行政区域内省属用人单位,中央外省和部队驻滇用人单位及在国家省工商行政他内容。第十条劳动监察人员遵守下列规定认真履行职责,秉公执法,文明执法执行公务时佩戴执法标志,出示行政执法证件不得泄露案情,为举报者和用人单位保守秘密法律法规规定的其他事项。第十条省劳动保障行政部门负责本省行政区域内省属用人单位......”。

6、“.....第十条用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿和医疗补助费的,责令限期改正逾期不改的,除全额支付劳动者经济补偿金和医疗补助费外,还应当按该经济补偿金和补助费数额的支付经济补偿金给劳动者造成损害的密的,由上级主管部门给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任给用人单位或者劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。第十条对依照本条例作出的行政处罚不服的,依照行政复议条例和中华人民共和国行政诉讼法的有关规定办理。第章附则第十条本条例自年月日起施行。云南省劳动监察条例全文。第十条用人单位招用劳动者,向劳动者收取或者变相收取全文。中外合资企业中外合作企业,按照与中方合资合作企业的隶属关系分级进行管辖。对管辖发生争议的,报请共同的上级劳动保障行政部门指定管辖......”。

7、“.....可以直接进行监察或者会同下级劳动保障行政部门进行监察。第章监察内容与方保障行政部门下达的劳动监察询问通知书和责令整改指令的不按规定参加劳动执法年审的隐瞒事实真相,出具伪证,或者隐匿毁灭证据的阻挠劳动监察人员依法行使劳动监察职权的打击报复举报人控告人证人和劳动监察人员的。第十条用人单位违反劳动和社会保障法律法规规定,给劳动者造成损害的,应当依法承担赔偿责任。第十条劳动保障行政部门及其云南省劳动监察条例全文理部门注册的外资企业无上级主管部门的用人单位的劳动监察并负责全省劳动监察人员的培训行政执法证件的核发。地州市劳动保障行政部门负责本行政区域内地州市所属用人单位和由同级工商行政管理部门登记的外资企业无上级主管部门的用人单位的劳动监察。县级劳动保障行政部门负责本行政区域内除省地州市劳动保障行政部门管辖以外的用人单位的劳动监全文......”。

8、“.....对管辖发生争议的,报请共同的上级劳动保障行政部门指定管辖。第十条上级劳动保障行政部门可以把自己管辖的监察事项委托下级劳动保障部门办理对跨区域性或者有重大影响的劳动违法案件,可以直接进行监察或者会同下级劳动保障行政部门进行监察。第章监察内容与方列情形之的,应当回避是本案的当事人或者其近亲属的本人或者其近亲属与本案有利害关系的与本案当事人有其他关系,可能影响案件公正处理的。当事人认为承办人员应当回避的,有权要求其回避。劳动监察人员的回避,由劳动保障行政部门负责人决定。第章法律责任第十条用人单位制定的劳动和社会保障制度违反劳动和社会保障法律法规规定的,责令限期部门批准实行其他工作制度和休息办法的,处以元以上元以下的罚款。第十条用人单位有下列行为之的,责令用人单位支付劳动者的工资报酬,并加发相当于支付劳动者工资报酬的经济补偿金给劳动者造成损害的......”。

9、“.....地州市劳动保障行政部门负责本行政区域内地州市所属用人单位和由同级工商行政管理部门登记的外资企业无上级主管部门的用人单位的劳动监察。县级劳动保障行政部门负责本行政区域内除省地州市劳动保障行政部门管辖以外的用人单位的劳动监察。第十条劳动监察人员办理劳动违法案件,有密的,由上级主管部门给予行政处分构成犯罪的,依法追究刑事责任给用人单位或者劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。第十条对依照本条例作出的行政处罚不服的,依照行政复议条例和中华人民共和国行政诉讼法的有关规定办理。第章附则第十条本条例自年月日起施行。云南省劳动监察条例全文。第十条用人单位招用劳动者......”。