1、“.....要认真调查核实对批转查办并要求上报结果的案件,要及时催办,努力形成便利安全高效的信访举报工作机制。切实加强对干部监督工作的领导新时期的干部监督工作任务重难度大要求高政策性强,各级党委和组织部门必须高度重视,加强领导,精心组织,狠抓落实,切实把这项工作抓紧抓好。要摆上重要位臵。各级党委和组织部门要充分认识干部监督工作的重要性紧迫性,进步强化责任意识,树立加强监督是本职疏于监督是失职不善于监督就是不称职的观念,积极主动创造性地开展工作。党委党组和组织部门的负责同志要经常过问干部监督工作,听取情况汇报,提出任务要求,协调解决工作中遇到的矛盾和问题,对些难点工作和重要案件,还要亲自抓。要建好工作队伍。与干部监督的繁重同志们刚才,各单位领导结合工作实际,交流了年干部监督工作的有关情况,并就如何发挥好干部监督工作联席会议作用,促进干部监督工作取得更大实效......”。

2、“.....下面,我在同志们交流发言的基础上,简要强调以下几点统思想,提高认识,进步增强做好干部监督工作的责任感和使命感重视干部监督工作是我们党干部工作的贯传统,党的十大报告中明确提出完善制约和监督机制,保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。各成员单位要认真贯彻落实党的十大精神,按照县委届次全会的总体部署与要求,进步解放思想,实事求是,与时俱进,紧紧围绕发展这个第要务,着眼于提高党的执政能力和领导水平,坚持党要管党从严治党的方针,坚持标本兼治综合治理,坚持对干部选拔任用工作的监督和对领导干部的监督起抓。要以党内监督条例和党政领导干部选拔任用工作条例等法规为依据,加大治本力度,把监督工作贯穿于干部推荐考察任用的全过程,坚决防止和纠正用人上的不正之风和腐败现象要坚持以教育为主预防为主事前监制。切实加强对干部监督工作的领导新时期的干部监督工作任务重难度大要求高政策性强......”。

3、“.....加强领导,精心组织,狠抓落实,切实把这项工作抓紧抓好。要摆上重要位臵。各级党委和组织部门要充分认识干部监督工作的重要性紧迫性,进步强化责任意识,树立加强监督是本职疏于监督是失职不善于监督就是不称职的观念,积极主动创造性地开展工作。党委党组和组织部门的负责同志要经常过问干部监督工作,听取情况汇报,提出任务要求,协调解决工作中遇到的矛盾和问题,对些难点工作和重要案件,还要亲自抓。要建好工作队伍。与干部监督的繁重任务相比,目前些地方的干部监督工作力量还比较薄弱。要着力从统机构充实力量提高素质改进方法入手,加强工作机构和队伍建设。按照省里有关精神,市里巳将干部调查审理机构改建为干部监督机构。为便于统协调工作,各县市区委组织部的干审科也要更名为干部监督科。在人员保证上,各县市区委组织部必须至少有人专职从事干部监督工作,市直单位也都要有专建设开放的组织工作系统的理念......”。

4、“.....对民主推荐干部考察讨论决定等关键环节出台了系列制度措施,要并抓好学习贯彻。是继续抓好干部任用条例的监督检查。市委组织部将定期不定期地开展专项检查。各县区委和市级部门党组党委要严格按照监督检查办法要求,每年底对本县区本单位贯彻执行干部任用条例的情况进行自查,并及时向市委及市委组织部报送专题报告。通过检查,认真总结实践中形成的好的做法和经验,及时研究解决工作中遇到的新问题,制定出有针对性的措施。最近,市委组织部根据省委组织部关于开展干部选拔任用工作检查的通知精神发出通知,要求各县区委和市级各部门党组党委对年月至今年月的干部选拔任用工作进行自查。在此基础上,市委组织部将对县区委和部分市级部门贯彻执行干部任用条例情况进行抽查。是强化干部选拔任用工作关键环节的监督。对干部选拔任用工作的监督,既要注意监督全过程,也要突出重点,加强关键环节的监督,着重把好提名关考察关讨论决定关......”。

5、“.....着力营造积极向上的民主氛围,促进班子成员之间的监督经常化制度化规范化,防止独断专行和个人说了算。是要逐步建立干部监督的群众参与机制。在如既往地发挥民主党派无党派人士群众团体监督作用的同时,要通过党务公开政务公开民主测评班子运行情况考察等办法,动员和鼓励广大党员和群众参与到干部监督中来,要大力支持他们依照党内法规和国家法律进行民主监督。是进步完善横向联动监督机制。各成员单位要进步加强协调和沟通,力求形成合力,共同参与干部的监督,产生叠加效应。县纪委监察局和县委组织部要进步抓好联合考察干部的工作,要注重运用考察成果,搞好选拔任用县公安检察法院审计等部门要充分发挥监督作用,对违犯党纪国法的干部特别是领导干部,该处理的处理该法办的法办,不能大事化小,小事化了。完善网络,使干部监督范围更广。是要进步健全监督网络。今年,我们将在巩固组织监督部门监督的基础上......”。

6、“.....要在部分乡镇县级部门中进行干部监督工作联络员试点拔任用的原则标准条件程序纪律等广为知晓,各级领导干部执行干部任用条例的责任感和自觉性进步增强加大了对干部任用工作监督检查的力度,坚持开展了定期不定期的工作检查,对存在的超职数配备领导干部和部分县区领导干部年度考核工作不规范等问题及时作出了纠正和处理积极构建干部监督的体系,制定了领导干部经济责任审计诫勉以及科级领导干部选拔任用有关事项报告等制度,推进了干部监督工作的规范化和制度化建设进步拓宽了干部监督渠道,通过开设专用举报电话,定期召开干部监督联席会经济责任审计联席会等方式,扩大了信息源,整合了工作力量。但我们也清醒地看到工作中还存在些不相适应的地方,比如有的县区和部门对干部监督工作重要性的认识还不到位,主动监督的意识不强干部监督工作人员的力量素质与所担负的任务还有较大的差距工作中,些具体的措施办法还不够完善......”。

7、“.....我市干部监督工作的总体任务是以理论和个代表重要思想为指导,紧紧敢于发表意见,坚持集体决定重大问题,决策后是否按照集体领导与分工负责相结合的原则组织实施是看其是否认真贯彻执行党的干部路线方针和政策,是否坚持正确的用人标准,是否按规定程序选拨任用干部,是否自觉抵制选人用人上的不正之风是看其是否敢抓敢管,是否做到自重自省自励,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。健全机制,使干部监督更有实效。是要进步完善组织监督机制。各成员单位要在县委的领导下,紧紧抓住干部工作的主要环节,实施有效的监督管理。要认真贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例,加强对干部选拔任用工作的监督。同时,建立领导干部预警教育制度,定期对领导班子和领导干部的情况尤其是思想政治素质状况进行分析研究,有针对性地加强思想政治工作。对那些群众意见较大的干部进行重点谈话诫勉,力争把问题解决在萌芽状态......”。

8、“.....县纪委县委组织部要抽调人员积极参与指导各单位各乡镇的民主生活会,要坚持做到会前指导会中参与会后督查,努力提高各单位各乡镇领工作难点,在个重要重要岗位重要决策重要时间的监督上狠下功夫,抓好落实,确保全县干部监督工作取得实效。要在重要岗位的监督上狠下功夫。各成员单位要重点加强对管管人管钱管物岗位的监督,特别是要把对把手的监督作为工作重点落到实处,把手是个乡镇个单位的主要负责人,在领导班子中居于首要地位,如果对把手的权力运作过程缺乏必要的监督,势必会导致权力失衡决策失误和行为失控,将会给工作带来损失,给乐经济社会发展造成严重危害。过去也曾有过个别领导干部,身居要位,却基本上听不进干部群众的不同意见,独断专行,自觉不自觉地放松了世界观和人生观的改造,并最终步步滑向了违法犯罪的深渊的反而典型案例和惨痛教训。所以,我希望在座的各位定要结合本单位工作职责,就如何加强把手监督......”。

9、“.....制定出具有较高的可操作性办法或意见要在实际工作中进步提高认识,要站在推动经济社会事业发展的高度来认识和推进干部监督工作。对当前和今后个时期的干部监督工作作市里在适当时候要派出巡查组督查组,就单项或整体工作进行检查,以进步推动这项工作的开展。同志们,新的形势和任务,对干部监督工作提出了更高的要求。我相信,只要大家牢记使命,奋发进取,恪尽职责,扎实工作,就定能够把我市的干部工作监督工作提高到个新水平,为提高党的执政能力建设高素质干部队伍提供有力的保证,干部监督工作会议上的讲话篇同志们刚才,各单位领导结合工作实际,交流了年干部监督工作的有关情况,并就如何发挥好干部监督工作联席会议作用,促进干部监督工作取得更大实效,提出了很好的意见和建议。下面,我在同志们交流发言的基础上,简要强调以下几点统思想,提高认识......”。