1、“.....把提高员工队伍整体素质工作实实在在地落到员工的岗位上,融入到员工工作学习和生活中,达到员工自我对企业规章制度的遵守良好个人行为的形成,员工之间人际情感的互动等等企业每个基层单位如部室班组支局所等都成为德治教育管理的有效实体,每位管理者和员工都成为积极的参与者。培育企业德治文化底蕴是根本基础江泽民总书记在提出以德治国的同时,强调要在全社会宣传和弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的种精神即解放思想实事求是的精神,紧跟公德职业道德家庭美德教育,逐步形成广大员工的自觉意识,从而把德治理念渗透到企业日常管理之中。浅谈电信企业以德治企的必要性和实现途径网友投稿。笔者认为,抓好电信企业的德治教育,应实行网格化管理。在纵向上以各种法律法规公民道德建设实施纲要企业精神规章制度为经线,指导和规范我们的教育管理的内容在横向上以争创学习型班组文明单狠抓企业德治的精品生产......”。

2、“.....把更多更好的精神食粮奉献给员工加强德治教育,就要充分发挥企业员工的主体作用和企业文化的教育功能,深入扎实地开展群众性精神文明创建活动,在全体员工中广泛开展科学世界观和方法论的宣传教育,在企业上下形成反对迷信愚昧抵制各种歪理邪说的健康气氛,不断提高群众的思想道德水平,树立浅谈电信企业以德治企的必要性和实现途径网友投稿模先进的树创来进行多种富有实效的教育,并生成企业文化新的内涵。如东乡县电信分公司多年来积极开展劳模树创活动,先后推出了以优秀营业员张细萍全省电信服务明星何亚萍为代表的批先进人物,通过组织对口学习,增强了员工的敬业意识和责任感,企业风气和员工精神风貌为之振,比学赶帮超蔚然成风,促进了企业个文明的长足进步,从年起,该公司直蝉联的大的环境氛围中,要严格遵循有关法律法规,因企制宜,制定和实施好各项管理规章制度,使企业各项工作进步规范化制度化。同时......”。

3、“.....将以德治企有机地融汇起来运作,达到优势互补效能。以德治企要重在教育,即企业要注意长期的不间断的员工德治教育,持久深入开展社会公德职业道德家庭美德教育,逐步形成广大企业的凝聚力和战斗力。因此,要全面加强企业软硬环境的建设,如可以通过荣誉室成就展等人文景观的建设,让企业达到移步换景的效果,使每个景致都成为教育员工的形象教材。从典型树学入手,突出实效性。我们电信企业多年来涌现了大批先进生产者和劳动模范,众多有成就的企业员工,都是企业文化中的鲜活素材,他们都离我们员工很贴近,完全可以通过劳体,每位管理者和员工都成为积极的参与者。培育企业德治文化底蕴是根本基础江泽民总书记在提出以德治国的同时,强调要在全社会宣传和弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的种精神即解放思想实事求是的精神,紧跟时代勇于创新的精神,知难而进往无前的精神,艰苦奋斗务求实效的精神,淡泊名利无私奉献的精神......”。

4、“.....建设有中国特色或多或少的问题。笔者认为,抓好电信企业的德治教育,应实行网格化管理。在纵向上以各种法律法规公民道德建设实施纲要企业精神规章制度为经线,指导和规范我们的教育管理的内容在横向上以争创学习型班组文明单位先进个人等有形的活动为纬线,来落实和操作企业的德治管理要求。通过网格化管理,可以达到两个效果把规范性政策性较强的制度,具体化规社会主义的宏伟事业就无法实现。道德与精神是密不可分相互交融凝为体的。建立健康和谐积极向上的思想道德规范必然要弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神,而要弘扬这种精神,就必须加强社会公德职业道德和家庭美德建设,使其建立在正确的世界观人生观价值观的坚实基础上。而所有这些都需要培育企业德治文化的深厚底蕴。电信企业首先在依法治企从树创活动入手,突出渗透性。近两年,电信企业广泛开展创建文明单位文明行业星级服务青年文明号等活动......”。

5、“.....对电信企业思想道德建设起了很大的推动作用。通过集思想技能教育与班组各项工作融为体的活动形式,把提高员工队伍整体素质工作实实在在地落到员工的岗位上,融入到员工工作学习和生活中,达到员工自我年来涌现了大批先进生产者和劳动模范,众多有成就的企业员工,都是企业文化中的鲜活素材,他们都离我们员工很贴近,完全可以通过劳模先进的树创来进行多种富有实效的教育,并生成企业文化新的内涵。如东乡县电信分公司多年来积极开展劳模树创活动,先后推出了以优秀营业员张细萍全省电信服务明星何亚萍为代表的批先进人物,通过组织对口学习,增强了和实现途径当前,以德治国的思想深得人心,为全党全社会所普遍赞同。同样,在我们电信企业,也应以德治企,促进全员思想道德素质的不断提高,为企业发展提供强大的精神动力。现阶段电信企业开展以德治企的必要性古人云观乎天文,以察时变观乎人文,以化成天下。由此可见......”。

6、“.....然而,不容忽视的是,当前个员工的自觉意识,从而把德治理念渗透到企业日常管理之中。强化阵地意识,加强电信企业德治的阵地建设。电信企业要实现以德治企,就必须树立和强化阵地意识,充分利用企业报刊墙报宣传栏等载体,深入浅出地开展好阵地宣传。重视发挥企业精神产品和企业文化的教育功能。企业精神产品和企业文化对员工的思想观念道德情操有着潜移默化的影响。因此,必须社会主义的宏伟事业就无法实现。道德与精神是密不可分相互交融凝为体的。建立健康和谐积极向上的思想道德规范必然要弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神,而要弘扬这种精神,就必须加强社会公德职业道德和家庭美德建设,使其建立在正确的世界观人生观价值观的坚实基础上。而所有这些都需要培育企业德治文化的深厚底蕴。电信企业首先在依法治企模先进的树创来进行多种富有实效的教育,并生成企业文化新的内涵......”。

7、“.....先后推出了以优秀营业员张细萍全省电信服务明星何亚萍为代表的批先进人物,通过组织对口学习,增强了员工的敬业意识和责任感,企业风气和员工精神风貌为之振,比学赶帮超蔚然成风,促进了企业个文明的长足进步,从年起,该公司直蝉联自主精神的激发合作精神的提升等等。从解决问题入手,突出针对性。在企业良好风气逐步形成和发展的过程中,我们往往会遇到些德治教育上的难点疑点和盲点,可能会出现或多或少的问题。从企业环境入手,突出明理性。企业环境建设是最直观的东西,优美的环境和良好的秩序,直接反映着个电信企业的文明程度,有利于员工形成意气风发积极进取的精神,提高浅谈电信企业以德治企的必要性和实现途径网友投稿员工的敬业意识和责任感,企业风气和员工精神风貌为之振,比学赶帮超蔚然成风,促进了企业个文明的长足进步,从年起,该公司直蝉联江西省文明单位的称号。由于该公司宣传的是身边事学的是身边人,使得广大员工学有榜样......”。

8、“.....要突出道德实践活动的实效,电信企业就必须提高对树立先进典型的重要意义的认识,把这方面的工作真正重视起来,活跃起模先进的树创来进行多种富有实效的教育,并生成企业文化新的内涵。如东乡县电信分公司多年来积极开展劳模树创活动,先后推出了以优秀营业员张细萍全省电信服务明星何亚萍为代表的批先进人物,通过组织对口学习,增强了员工的敬业意识和责任感,企业风气和员工精神风貌为之振,比学赶帮超蔚然成风,促进了企业个文明的长足进步,从年起,该公司直蝉联环境建设是最直观的东西,优美的环境和良好的秩序,直接反映着个电信企业的文明程度,有利于员工形成意气风发积极进取的精神,提高企业的凝聚力和战斗力。因此,要全面加强企业软硬环境的建设,如可以通过荣誉室成就展等人文景观的建设,让企业达到移步换景的效果,使每个景致都成为教育员工的形象教材。从典型树学入手,突出实效性。我们电信企业多庭美德建设......”。

9、“.....而所有这些都需要培育企业德治文化的深厚底蕴。浅谈电信企业以德治企的必要性和实现途径网友投稿。从树创活动入手,突出渗透性。近两年,电信企业广泛开展创建文明单位文明行业星级服务青年文明号等活动,各种形式的社会公德职业道德家庭美德教育,对电信企业思想道德建设起了很大别电信企业拜金主义享乐主义有所滋长部分员工在优胜劣汰的竞争中产生失落感,对电信企业发展前景信心不足个别电信经理人贪图享受纪律松弛。这些思想和行为,都会对建立现代电信企业产生不利影响。在电信企业面临着流程重组打造核心竞争力关键时刻,如何有效地加强企业的德治教育,是开展好以德治企的重要前提。从企业环境入手,突出明理性。企业社会主义的宏伟事业就无法实现。道德与精神是密不可分相互交融凝为体的。建立健康和谐积极向上的思想道德规范必然要弘扬为实现社会主义现代化而不懈奋斗的精神,而要弘扬这种精神......”。