1、“.....提高员工文明素质。公司通过学习和引进,不断提升管理水平,通过委外加工来实现产量的提高,关键的工序,留在公司生产,其余的工序送到厂外加工,特别是高能耗的工序,在能源丰富的地方加工,价格低廉,降低了企业的生产成本,可谓举多得。产能的扩大,销售收入的增加,利润的增长,使企业进入了快速发展阶段多年来,公司为厂区周围,技术领先,服务领先,创新领先,思维领先的结果。科技创新是企业发展动力,长期以来,公司十分重视科技工作,培养了大批技术专业人才通过引智项目,引进了先进的碳素生产技术通过科学的论证,改造了碳素生产设备紧跟当今世界碳素生产技术的潮流,研制生产了代表当今世界员工中开展了健康知识的教育和培训,并配合社区做好厂区周围的卫生保洁,在多次检查中获得好评,市领导来公司检查工作,也给予了肯定。公司建立了整套的管理制度,对环境卫生安全工作每月考核,考核成绩与奖金考核联系起来,使环境卫生工作,有人抓......”。

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3、“.....在发展企业,搞好生产的同时,把对群众生活的影响,减少到最小。还通过多种形式,方法,途径,来解决好厂邻矛盾,形成和谐的厂邻关系。公司为了帮助解决所在社区困难家庭的儿童上学问题,与港闸区教育局,在工小成立了扬子碳素春蕾班。年在区妇联的协调下又与唐闸中学联表大会,审议通过企业的重大事项,让员工了解和掌握企业的重大情况,使员工成为企业的主人,更好地维护和推进企业重大决策的实施。各车间也建立了员工代表会议制度,审议通过车间的收入分配生产安排等重要情况。每周都要召开党政工联席会议,商讨企业的生产,经营,管理中出现的成立了扬子碳素春蕾班,资助名家庭贫困学生。公司每年都有不少员工自觉参加义务南血活动,公司也定期组织员工参加义务献血。公司经常性参加市慈善机构组织的募捐活动,为需要帮助的人贡献我们的力量。年汶川地震发生后,公司名员工主动捐款元,捐款上缴了南通市红十字会......”。

4、“.....公司成立了创建文明单位领导小组,由政治处具体负责创建事务,制定了创建规划,建立了创建制度,设计了系列创建活动,公司对创建所需要的经费和人员给予大力支持。加强思想道德建设,提高员工文明素质。公司通过学习和引进,不断提升管理水平重在员工中开展了德职业道德,社会公德,家庭美德普法教育活动。领导班子坚强有力,创建工作深入扎实。公司领导班子始终坚持以理论重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,切实做到两个文明同步规划,同步建设,同步发展。始终把理论学习放在重要位置,小平理论重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,切实做到两个文明同步规划,同步建设,同步发展。始终把理论学习放在重要位置,与时俱进,努力学习实践党的创新理论,在思想上,行动上与党中央保持致。始终坚持党组织在企业中的政治核心地位不动摇,不断创新党建工作。整洁优化内外环境,卫生环保达标......”。

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6、“.....企业建立了套科学的运行,决策,管理机制,把以人为本的管理理念,融入管理工作中,企业经济效益增长迅速,使南通碳素成为全国碳素行业学习的榜样。通过创建文明单位的工作总结网友投稿时俱进,努力学习实践党的创新理论,在思想上,行动上与党中央保持致。始终坚持党组织在企业中的政治核心地位不动摇,不断创新党建工作,不断提高党建工作科学化水平,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,为公司的跨越发展,提供思想和组织保证。创建文明单位的工作总结网友投稿制度,审议通过车间的收入分配生产安排等重要情况。每周都要召开党政工联席会议,商讨企业的生产,经营,管理中出现的需要解决的问题,集思广益,听取各方意见,形成科学民主的决策机制。各部门也根据各自的情况,建立管理制度,使各项管理工作,有章可循。为了加强对市省文明单式,做好员工的思想教育工作,提高员工的认识,转变员工的观念,振奋员工的精神,凝聚员工的力量......”。

7、“.....鼓励广大员工学技术,学本领,生产优质产品。思想道德教育取得了良好的效果,提高了员工的文明水平,近年来多名员工拾金不昧,将捡到的财物归还失主。我们还在社区困难家庭的儿童上学问题,与港闸区教育局,在工小成立了扬子碳素春蕾班。年在区妇联的协调下又与唐闸中学联合成立了扬子碳素春蕾班,资助名家庭贫困学生。公司每年都有不少员工自觉参加义务南血活动,公司也定期组织员工参加义务献血。公司经常性参加市慈善机构组织的不断提高党建工作科学化水平,围绕发展抓党建,抓好党建促发展,为公司的跨越发展,提供思想和组织保证。创建文明单位的工作总结网友投稿。以培养有新人为目标,建设文明员工队伍。企业的发展,企业内外环境的变化,对思想工作提出了新的要求。针对员工的思想状况,通过各种成立了扬子碳素春蕾班,资助名家庭贫困学生。公司每年都有不少员工自觉参加义务南血活动,公司也定期组织员工参加义务献血......”。

8、“.....为需要帮助的人贡献我们的力量。年汶川地震发生后,公司名员工主动捐款元,捐款上缴了南通市红十字会。后的创建力度,公司成立了创建文明单位领导小组,由政治处具体负责创建事务,制定了创建规划,建立了创建制度,设计了系列创建活动,公司对创建所需要的经费和人员给予大力支持。加强思想道德建设,提高员工文明素质。领导班子坚强有力,创建工作深入扎实。公司领导班子始终坚持以习先进企业的管理经验,引进先进的管理方法,企业的管理水平有了很大的提高,继而促进了生产经营的提高。每年召开员工代表大会,审议通过企业的重大事项,让员工了解和掌握企业的重大情况,使员工成为企业的主人,更好地维护和推进企业重大决策的实施。各车间也建立了员工代表会平,企业建立了套科学的运行,决策,管理机制,把以人为本的管理理念,融入管理工作中,企业经济效益增长迅速,使南通碳素成为全国碳素行业学习的榜样......”。

9、“.....引进先进的管理方法,企业的管理水平有了很大的提高,继而促进了生产经营的提高。每年召开员工捐活动,为需要帮助的人贡献我们的力量。年汶川地震发生后,公司名员工主动捐款元,捐款上缴了南通市红十字会。后又在全体党员中开展了交纳特殊党费活动,名党员,缴纳特殊党费元。在公司内部,有员工家庭生活出现了困难,工会等部门都要给予帮助,解决他们的后顾之忧,员工创建文明单位的工作总结网友投稿制度,审议通过车间的收入分配生产安排等重要情况。每周都要召开党政工联席会议,商讨企业的生产,经营,管理中出现的需要解决的问题,集思广益,听取各方意见,形成科学民主的决策机制。各部门也根据各自的情况,建立管理制度,使各项管理工作,有章可循。为了加强对市省文明单的群众,尽力提供所需的帮助,仅为群众提供免费洗澡项就花费了很大的财力人力物力。公司还通过设备的改进,生产工艺的改进,在发展企业,搞好生产的同时,把对群众生活的影响......”。