1、“.....合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方可按解决规章制度,认真履行职责,接受学校管理。对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务的,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资本科学历元月,专科学历元月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险无论本科还是专科共计元月,与工资同发放。班主任津贴每月元左右,课时工资元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。学校实行月假制度,寒途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。本合同于从年月日起生效。本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人签字年月日。聘用合同篇随着时间的推移......”。

2、“.....签订合同也是避免争端的最好方式之。合同有不同的类型,当然也有不由双方商定。第条劳动报酬乙方在试用期间,月薪为元。试用期满后,按乙方的技术水平劳动态度和工作效率评定,根据所评定的级别或职务确定月薪。以完成定工作量为期限的合同,亦可按工作量确定报酬,实行计件工资的,按计件付酬。乙方享受的岗位津贴和奖金待遇,与同工种固定职工相同。第条生活福利待遇补贴待遇乙方享受交通费补贴粮食补贴取暖费补贴等与固定职工相同。假日待遇乙方聘用合同四篇范文聘用合同模板况除外,需要及时抢修或救灾单位内工种之间机构之间调动调换订立没有定期限劳动合同职工的工作。第十条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续......”。

3、“.....学校可予提前辞退。受聘教师签订协议时,必须预交元履约金,在我校工作个月以后凭收费收据退还。同时,查验身份证毕业证教师资格证普通话合格证英语考试等级证等,并且留存其复印件若提出辞职,必须提前个月交出书面申请,否则扣发两个月工资。乙方严重违反职业道德失职违法违纪不遵守幼儿园规章制度。乙方工作随便,不履行岗位职责,在幼儿园内外造成不良影响设备,以及家具卧具等生活用具乙方人员享受中国的天休假日元旦天天国庆节天,春节天,工资照发。第十条劳动合同的变更发生下列情况之者,允许变更劳动合同,并不因此而损害国家和社会的利益停产转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务性质,致使原合同无法履行。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作......”。

4、“.....经过甲乙双方协商同意,甲方愿意聘用乙方为其临时代课教师。聘期自年月日至年月日。在聘期间,双方遵守如下协议受聘教师应自觉遵守学校规章制度,认真履行职责,接受学校管理。对于借聘教师能够胜任工作,完成工作任务方聘请,派遣名烹饪技师赴美国酒家进行技术服务。职责是遵照甲方的要求,准备菜菜谱,主理菜的精加工,出成品乙方向甲方供应为反映菜特色需要的原材料辅料调料,其费用由甲方负担。原辅调料的品种数量及价格等,由双方另行协商确定。待遇及费用乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇甲方负担乙方人员的膳食住宿交通医疗保险和切税捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用,实行月薪制,工资隔月发放,基本工资本科学历元月,专科学历元月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险无论本科还是专科共计元月,与工资同发放。班主任津贴每月元左右,课时工资元左右另计......”。

5、“.....学校实行月假制度,寒暑假学校只给予元月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。若工作乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十条本合同期满后,甲乙双方致同意,可以续订合同。第十条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何方可按解决无法履行。在合同没有变更的情况下,甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作,但下列情况除外,需要及时抢修或救灾单位内工种之间机构之间调动调换订立没有定期限劳动合同职工的工作。第十条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失......”。

6、“.....以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应的费用由乙方负担甲方如要求缩短个别应聘人员的工作期限,需提前个月提出,并征得乙方同意后,方可实行,由此发生的全部费用,由甲方负担应聘人员工作态度不好,甲方可以解雇,但需提前个月通知乙方,并说明其原因。回国旅费由乙方负担。仲裁双方在执行合同的过程中所发生的切争议,应通过友好协商解决。如双方达不成协议时,可提交仲裁。合同的生效和终止本合同自双方签字之日。乙方技术能力不够,无法胜任岗位工作。甲乙双方都应遵守本合同,不得擅自违约。如需中途终止合同,须经双方协商解决。未经协商同意,违约方应给对方赔偿损失。如有争议,由劳动部门仲裁。本合同式两份。甲乙双方各执份,具有同等效力。本合同于从年月日起生效。本合同未尽的其他事项,由双方协商。甲方盖章乙方签字甲方法定代表人签字年月日。以完成定工作量为期限的合同,工作时,实行月薪制,工资隔月发放......”。

7、“.....专科学历元月,另外,健康保险,劳动保险,卫生津贴等所有相关社会保险无论本科还是专科共计元月,与工资同发放。班主任津贴每月元左右,课时工资元左右另计。其中班主任津贴和课时工资根据管理效果和工作总量等数据发放。学校实行月假制度,寒暑假学校只给予元月的生活费,若参与工作另计。福利待遇与在编教师同等对待。若工作况除外,需要及时抢修或救灾单位内工种之间机构之间调动调换订立没有定期限劳动合同职工的工作。第十条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失,或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的,以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规行技术服务。职责是遵照甲方的要求,准备菜菜谱,主理菜的精加工,出成品乙方向甲方供应为反映菜特色需要的原材料辅料调料,其费用由甲方负担......”。

8、“.....由双方另行协商确定。待遇及费用乙方应聘人员在甲方工作期间,享受下列待遇甲方负担乙方人员的膳食住宿交通医疗保险和切税捐等费用,并提供当地同行业职工的同等劳保用品应聘人员住房应设有空调和冬季保聘用合同四篇范文聘用合同模板规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规定将解除合同的情况报告有关机关核准。第十条违约责任甲方无故辞退乙方,除应发给辞退补助费和路费外,应偿付给乙方违约金元。甲方违反劳动安全和劳动和劳保规定,以致发生事故,损害乙方利益的,应补偿乙方的损失。乙方擅自解除合同,应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费,并偿付给甲方违约金况除外,需要及时抢修或救灾单位内工种之间机构之间调动调换订立没有定期限劳动合同职工的工作。第十条劳动合同的解除解除劳动合同,除因乙方违法犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失......”。

9、“.....以及乙方擅自解除劳动合同的以外,甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费。解除劳动合同时,双方应按规定办理解除手续。甲方应按规员人数累计个月的工薪总额赔偿给对方。本合同未尽事宜,将由双方通过友好协商解决之。本合同共两份,以中英文书写,双方各执份。两种文本具有同等效力。聘用合同四篇范文聘用合同模板。第十条劳动合同的变更发生下列情况之者,允许变更劳动合同,并不因此而损害国家和社会的利益停产转产确实无法履行劳动合同的规定,或由于上级主管机关决定改变了工作任务性质,致使原合甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。第十条本合同期满后,甲乙双方致同意,可以续订合同。第十条其他事项本合同于年月日起生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同,合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时......”。