1、“.....共际,实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度。第十条根据按劳分配原则,企业实行岗位技能工资及工龄工资制度,并发放各类规定的专项津贴。企业执行。企业工资奖金等分配制度由企业职代会审查决定。第十条围绕经济建设中度,支付职工劳动保险费用,逐步建立补充保险制度。企业为每位职工集体办理家庭财产保险和人身保险。工会与企业利益共同体集体协议网友投稿。第条根据工厂全员劳动合同制实施细则,企业分别与职工签订个人劳动合同。条企业执行政府规定的各类节假日制度,并根据生产经营实际,实行经厂职代会审查通过的厂劳动作息制度。第十条根据按劳分配原则,企业实行岗位技能工资及工龄工资制度,并发放各类规定的专项津贴。企业执行。企业工资奖金工会与企业利益共同体集体协议网友投稿和工会任何方可提出临时约见协商,及时解决难题......”。

2、“.....或经双方协商同意,可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。第章附则粗炼吨钢电耗比年下降炼厂为炼厂为。动力厂锅炉用煤比年节约吨。煤气厂煤耗要降到。工厂质量体系接受第方权威机构认证。工会与企业利益共同体集体协议网友投稿。第条根据工厂全员管理委员会会议,就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联系会议,就协议履行情况,互通信息,交换看法。双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况,行双方各自主管机关。第章附则第十条本协议解释权归签约双方。第十条本协议如与上级规定有抵触,按上级规定执行。第十条本协议有效期自厂长工会主席签字之日起至年底。行政代表签字职工代表签字年月日年月日。第十条围绕经可根据具体情况......”。

3、“.....就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联系会议,就协议履行情况,互通信息,交换看法。双方临时约见协商制度。遇建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量创优结构优化降低成本等重点生产经营目标确保电炉钢全年完成吨。其中,炼厂吨炼厂吨。精炼钢不少于吨。力争带钢热送比达到以上。炼炼为加强协议中途管理检查协议履行情况,协调履行中遇到的困难,特建立共商制度予以保证共商会制度。厂工会每半年召开次由厂党政领导工会和职工代表,以及生产线工人参加的共同利益协商会,对协议履行中的难点进行共商。共院增设高压氧仓。第十条企业行政和工会有责任教育职工严格遵守企业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理......”。

4、“.....第十条企业组织和开展对职工的职业道企业各项规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。工会支持行政对危及企业和职工安全的行为的惩处。第十条企业组织和开展对职工的职业道德科学技术和业务知识的培训教育,不断提高职工队伍素质。第十动合同制实施细则,企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得上岗证。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按厂劳动争议调解实施办法处理。第建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量创优结构优化降低成本等重点生产经营目标确保电炉钢全年完成吨。其中,炼厂吨炼厂吨。精炼钢不少于吨。力争带钢热送比达到以上。炼炼和工会任何方可提出临时约见协商,及时解决难题......”。

5、“.....或经双方协商同意,可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。第章附则巡视检查制度。厂工会每半年次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题开展动态检查。工厂管理委员会会议。厂长可根据具体情况,随时召开工工会与企业利益共同体集体协议网友投稿科学技术和业务知识的培训教育,不断提高职工队伍素质。第十条企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活,陶冶职工情操,不断提高企业的凝聚力。第章协议履行第十条本协议履行情况每半年向厂职代会次,接受职工代表的审议咨和工会任何方可提出临时约见协商,及时解决难题。第十条因各种不可抗拒力包括自然因素或国家政策变化等致使协议不能履行,或经双方协商同意,可变更或终止协议......”。

6、“.....第章附则全生产和劳动保护确保全年安全目标实现,即全年无因工死亡事故年千人重伤率月千人负伤率粉尘合格率。并完成以下劳动保护措施项目新上机动处化铁炉除尘设备。耐材厂石灰窑除尘及回收项目上马。厂职工钢电耗比年下降炼厂为炼厂为。动力厂锅炉用煤比年节约吨。煤气厂煤耗要降到。工厂质量体系接受第方权威机构认证。工会与企业利益共同体集体协议网友投稿。为加强协议中途管理检查企业行政支持工会丰富职工文化娱乐生活,陶冶职工情操,不断提高企业的凝聚力。第章协议履行第十条本协议履行情况每半年向厂职代会次,接受职工代表的审议咨询。带钢厂引进小辊冷轧机电气系统更新项目季度基本完成。第条建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量创优结构优化降低成本等重点生产经营目标确保电炉钢全年完成吨。其中......”。

7、“.....精炼钢不少于吨。力争带钢热送比达到以上。炼炼十条本协议解释权归签约双方。第十条本协议如与上级规定有抵触,按上级规定执行。第十条本协议有效期自厂长工会主席签字之日起至年底。行政代表签字职工代表签字年月日年月日。第十条企业行政和工会有责任教育职工严格遵管理委员会会议,就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联系会议,就协议履行情况,互通信息,交换看法。双方临时约见协商制度。遇协议履行中发生突发性情况,行共研共决,相互沟通。职工代表巡视检查制度。厂工会每半年次组织职工代表和有关人员,就协议履行情况进行巡视检查,把查出的问题和难点提供共商会研究解决。平时针对临时出现的问题开展动态检查。工厂管理委员会会议。厂议履行情况,协调履行中遇到的困难......”。

8、“.....厂工会每半年召开次由厂党政领导工会和职工代表,以及生产线工人参加的共同利益协商会,对协议履行中的难点进行共商。共研共决,相互沟通。职工代工会与企业利益共同体集体协议网友投稿和工会任何方可提出临时约见协商,及时解决难题。第十条因各种不可抗拒力包括自然因素或国家政策变化等致使协议不能履行,或经双方协商同意,可变更或终止协议。变更或终止情况应报告职代会和双方各自主管机关。第章附则心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动,实现年企业质量创优结构优化降低成本等重点生产经营目标确保电炉钢全年完成吨。其中,炼厂吨炼厂吨。精炼钢不少于吨。力争带钢热送比达到以上。炼炼厂粗炼管理委员会会议,就协议履行中发生的重大问题进行决策。工会与行政定期联系会议制度。厂工会与厂行政每季度举行次联系会议,就协议履行情况,互通信息,交换看法......”。

9、“.....遇协议履行中发生突发性情况,行工经考核合格获得上岗证。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按厂劳动争议调解实施办法处理。第十条企业执行政府规定的各类节假日制度,并根据生产经营分配制度由企业职代会审查决定。年底完成带钢厂食堂浴室的基础结构部分。年底完成门新建综合楼的工作量。年底完成职工医院病房楼扩建工程的工作量。第十条企业执行,实行养老保险制度。并根据相关规定,实行劳动保险动合同制实施细则,企业分别与职工签订个人劳动合同。职工经考核合格获得上岗证。上岗前应签订上岗合同。工会有权监督个人劳动合同执行情况。第条因履行个人劳动合同而发生的劳动争议,按厂劳动争议调解实施办法处理。第建设中心,深入开展劳动竞赛合理化建议技术练兵等群众性生产活动......”。