1、“.....第条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处罚。第条乙方必须要完成甲方每学期制定的各项工作任务。第条甲方应保证在每月号前,及时足额支付乙方上月的工资报酬,工资情况由甲乙双方约定月工资元知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方乙方年月日。聘用合同篇在人们生活水平不断提高的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合同可以约付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同......”。

2、“.....第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。本合同的未及事项,按国家有关规定执行。双方认为需要规定的其他事项可以签订补充合同。甲方乙方年月日。甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。第条工作报酬根据国家市府和单位的有关规定,乙方的工作岗位,甲方按月支付乙方工资为元人民币。甲方根据国家市府和单位的有关规定......”。

3、“.....乙方享受规定的福利待遇。乙方享受国家规定的法定节假聘用合同篇范文聘用合同模板修理由校方负责。,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化......”。

4、“.....经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作罚两天工资,连续旷工超过周时,甲方有权解除劳动合同,并将扣罚当月工资作为处罚。由于乙方大意放任或者严重失职发生安全责任事故,造成严重后果的乙方负责处理事故发生费用,且甲方有权解除合同。乙方只能在接送学生时使用校车,不得随意更改路线,或者改变车辆使用意图,如有其他用途使用的,必须请示校长同意后,方可使用。未经批准的,每次扣发司机元。乙方每天在出车前或者收车以后必须要先检查车况如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故,处罚司机元。校车保作制。乙方按照甲方机关工作时间工作,甲方因工作需要经与乙方协商后可适当延长乙方工作时间。劳动报酬聘用期间工资实行月薪制......”。

5、“.....保险和福利甲乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方的其他福利待遇参照甲方正式职工执行。其他事项乙方在受聘期间,必须遵纪守法,严格遵守甲方制定的机关管理各项规章制度,服从局领导和办公室乙方负责处理事故发生费用,且甲方有权解除合同。乙方只能在接送学生时使用校车,不得随意更改路线,或者改变车辆使用意图,如有其他用途使用的,必须请示校长同意后,方可使用。未经批准的,每次扣发司机元。乙方每天在出车前或者收车以后必须要先检查车况如发现什么问题要及时报告校长进行修理。如果不及时报告出现不安全事故,处罚司机元。校车保养修理由校方负责。聘用合同篇范文聘用合同模板。聘用合同篇在人们生活水平不断提高的社会中,合同出现在我们生活中的次数越来越多,签订合排......”。

6、“.....车辆的安全保养管理使用按甲方制定的办公室人员岗位职责和小车管理制度执行。乙方应团结同事,尽心尽责,服从管理,搞好服务,保守工作秘密。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个本合同条款如与国家法律法规相抵触时,以国家法律法规为准。甲方盖章乙方签字代表签字签约时间年月日签约时间年月日聘用合同篇聘用单位甲方受聘人员乙方权利与义务第条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。第条甲方应当为乙方提供必需的工作条件和生活条件。第条乙方违反规章制度或工作纪律的,甲方可按规定予以处罚......”。

7、“.....第条甲方应保证在每月号前,及时足额支付乙方上月的工资报酬,工资情况由甲乙双方约定月工资元培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满年,发给相当于个月工资的经济补偿金,最多不超过十个月。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满年发给相当个月工资的经济补偿金。甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬......”。

8、“.....按法律规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。第条工作条件和劳动保护甲方实行每周工作小时,每天工作小时的工作制度。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工限支付经济补偿金。工作时间每满年,发给相当个月工资的经济补偿金。聘用合同履行期间,合同双方的任何方擅自违反规定解除合同的,必须负违约责任。并应按不满聘用合同规定的期限支付基本工资额度的违约金。乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第条其它事项甲乙双方因实施聘用合同发生劳动争议,按劳动法争议处理的有关条款执行。本合同式叁份,甲方份,乙方份,经甲乙双方签字后生效。本合同条排,保证随时出车。车辆的安全保养管理使用按甲方制定的办公室人员岗位职责和小车管理制度执行......”。

9、“.....尽心尽责,服从管理,搞好服务,保守工作秘密。有下列情形之的,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方无故未按照聘用合同约定支付工作报酬逾期月的。或者提供工作条件的。乙方要求解除聘用合同,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个修理由校方负责。,乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。在试用期内的甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。,应当提前十天以书面形式通知甲方。第条违反和解除聘用合同的经济补偿经聘用合同当事人协商致,由甲方解除聘用合同的不包括在见习期,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满年发给相当于个月工资的经济补偿,最多不超过十个月。乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的......”。