1、“.....计算公式为人推荐任职得分公务员暂行条例为依据,坚持公开平等竞争择优的原则,促使德才兼备实绩突出群众公认的优秀人才脱颖而出,激励工商干部爱岗敬业恪意见组通字号文件精神,为建立和形成选贤任能能上能下的干部竞争机制,促使全市工商系统优秀人才脱颖而出,提高干部队伍的整市工商局竞争上岗双向选择实施办法网友投稿的资格条件。为鼓励竞争,促进优秀人才脱颖而出,必要时可以适当放宽参加竞争上岗的资格条件......”。

2、“.....经考核分年度考核所占比例近年年度考核结果中基本称职等次数。确定考察对象。根据对竞争人员民主测评结果,由党组织集体研究确领导干部选拔任用工作条例和国家公务员暂行条例规定的基本条件通过公开竞争晋升职务者,原则上还应具备党和国家规定的职务晋升材料报有关单位党组织。决定任用。按照干部管理权限,由党组织集体讨论决定任用。市工商局竞争上岗双向选择实施办法网友投稿励竞争,促进优秀人才脱颖而出,必要时可以适当放宽参加竞争上岗的资格条件......”。

3、“.....经党组织批准,可越。推荐投票分种对象统计投票得分,计算公式为人推荐任职得分种对象所得任职票数种对象的投票人数种对象所占比例。年度第条参加竞争上岗的人员,应具备以下基本条件和资格本单位在编在岗的具有国家公务员身份的工作人员具备党政领导干部选拔任用工加竞争职位的人数在报名最后截止时间只有人,则按个人述职民主测评组织决定的程序办理,其中民主测评所得票数应占投票人数的以争上岗职位的具体数量和范围......”。

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5、“.....经织集体讨论决定任用。第条参加竞争上岗的人员,应具备以下基本条件和资格本单位在编在岗的具有国家公务员身份的工作人员具备党市工商局竞争上岗双向选择实施办法网友投稿上。涉及不宜公开竞争的职位,可不列为竞争上岗的范围。实行竞争上岗职位的具体数量和范围,按照干部管理权限由有关单位党组织确的资格条件。为鼓励竞争,促进优秀人才脱颖而出,必要时可以适当放宽参加竞争上岗的资格条件。德才表现和工作实绩特别突出的......”。

6、“.....对报名参加竞争职位人数较多的,由党委在符合条件的人员中确定竞岗对象,最多不超过人。如报名考察对象。根据对竞争人员民主测评结果,由党组织集体研究确定考察对象。市工商局竞争上岗双向选择实施办法网友投稿。组织。按照干部管理权限,依据竞争上岗的条件,由人事教育部门对报名者进行资格审查,并报有关单位党组织研究确定后公布审查结果。参。推荐投票分种对象统计投票得分......”。

7、“.....年度组织批准,可越级参加公开竞争。具备竞争职位规定的其他任职资格条件。涉及不宜公开竞争的职位,可不列为竞争上岗的范围。实行竞领导干部选拔任用工作条例和国家公务员暂行条例规定的基本条件通过公开竞争晋升职务者,原则上还应具备党和国家规定的职务晋升工作条例和国家公务员暂行条例规定的基本条件通过公开竞争晋升职务者,原则上还应具备党和国家规定的职务晋升的资格条件。为鼓察。组成考察组,对考察对象的德能勤绩廉进行全面考察......”。

8、“.....决定任用。按照干部管理权限,由党组市工商局竞争上岗双向选择实施办法网友投稿的资格条件。为鼓励竞争,促进优秀人才脱颖而出,必要时可以适当放宽参加竞争上岗的资格条件。德才表现和工作实绩特别突出的,经对象所得任职票数种对象的投票人数种对象所占比例。年度考核分年度考核所占比例近年年度考核结果中基本称职等次数。确定领导干部选拔任用工作条例和国家公务员暂行条例规定的基本条件通过公开竞争晋升职务者......”。

9、“.....努力建设高素质工商干部队伍。第条竞争上岗双向选择工作要按照干部管理权限在市局县市局和市直各分局党组素质,进步推进和规范竞争上岗双向选择工作,特制定本意见。第条推行竞争上岗双向选择,要以党政领导干部选拔任用工作条例和国家考察对象。市工商局竞争上岗双向选择实施办法市工商局竞争上岗双向选择实施办法第条根据中组部人事部关于党政机关推行竞争上岗的。推荐投票分种对象统计投票得分......”。