1、“.....就放纵自己偷盗,抢劫,绑架,坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活,成为严重影响社会安定团,但通过我对着方面的查询与调查,总结出以下点主要原因现有法律对侵权者处罚太轻调查中我发现个怪现象,企业用人单位老板有意和民工不签合同,以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁,有些用人单位即便签了合同,大都是企业老板自身利益为重,不考虑民工权益的霸权合同,民工旦提出签订合同按法律享受权益时,往往遭企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。科学有序地规范劳务市场管理秩序目前劳务时常秩序混乱,监管失控,在这种情况下不能放任自流,危害社会。职介应由劳动部门统管理。以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。民工权益保障问题民工哪里得知,民工权益保障问题严重,民工权益得不到有效保障,导致有些民工怕上当受骗不友投稿。民工侵权纠纷法院应该先受理后收费民工遭遇侵权后......”。

2、“.....交不起各种费用被执法部门拒绝受理,这导致民工铤而走险,用非正常手段解决,不利于社会的安定团结和经济发展。在人多岗少月严峻特殊国庆下,对交不起诉讼费的,应先受理,判决执行后扣除。切实保护民工的切身利益,是我们全社会的责任,通过这次调查,作农民工问题调查报告网友投稿上监管不利,很容易发生包工头卷款逃逸,让辛辛苦苦年的民工们血本无归。我认为,解决拖欠农民工工资问题要标本兼治,要运用行政,经济,法律手段综合治理,是布臵各地认真清查,对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位,要责令其及时补发。对据不补发的,要与有关部门起帮助农民工用法律维护自己的权益。是对严重拖欠农民工工姿的施工企性以及流血事件是,有部门追究,有写领导竟以影响投资环境,安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护,压制处理。可从来没有任何部门,任何领导以为自己为虎作伥,才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素......”。

3、“.....监管失控,在这种情况下不能放任自流,危害社会。职介应由劳动部门统管理没有任何部门,任何领导以为自己为虎作伥,才是真正影响社会安定团结和经济发展的主要因素。是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢据调查,拖欠民工工资的个重要原因是建筑市场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工而垫姿款也有可能是贷款来的,旦发生资金短缺,很容易拖欠劳动者工资,损害民工权益。有的工程层层转包,加在口头上,只喊口号,不见行动,如有行动也是雷声大,雨点校制订政策文件时如同儿戏,政治口号满篇,只字不见硬措施,强手段。前段时间新闻媒体对北京执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时,出台这样条款用人单位每月保证元工资,如有困难的单位可逐步落实,这种摸棱两可,愚弄民众的文件进行了有力地批评就是典范例。我们不明合同,大都是企业老板自身利益为重,不考虑民工权益的霸权合同,民工旦提出签订合同按法律享受权益时......”。

4、“.....在我国人多岗少就业严峻的情况下,民工为了生存生活只能忍辱负重,任人宰割,民工给笔者算了笔帐令人吃惊,按法律用人单位每年最少克扣侵占民工工资在元以上,有些老板动用暴力,黑社会等手段撒赖或卷款跑,民工,出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧,处处考虑周到,就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣,让只发元,还是有困难可逐步落实。相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们不会不知道民工这点血汗钱是家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人妻子孩子就要挨额,无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶民工权益保障问题民工哪里得知,民工权益保障问题严重,民工权益得不到有效保障,导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工,有些为了讨要工钱铤而走险,以身试法,用绑架,暴力,跳楼,自杀等非正常手段解决,有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事,就放纵自己偷盗,抢劫,绑架......”。

5、“.....成为严重影响社会安定团出或被投诉拖欠农民工工资的单位,要责令其及时补发。对据不补发的,要与有关部门起帮助农民工用法律维护自己的权益。是对严重拖欠农民工工姿的施工企业,依法给予制裁和惩处,作为不良记入企业信用挡案性质恶劣的资质年检时按不合格处理,按低级资质认定,是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本,在合同中对付款期限,拖延付款的责任做出明确规定,将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。农民工问题调查报告网友投稿。受害民工投诉艰难民工遭受侵权后,按说解决途径很多,可向劳动监察,政府,信访,劳动仲裁,法院等执法部门投诉得到解决,可事实上民工投诉极其艰难以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。对于保证民工权益的问题,我有以下几点建议完善法制,加大打击侵权粒度。现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之......”。

6、“.....起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今天,民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。农民工问题调查报告网,出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧,处处考虑周到,就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣,让只发元,还是有困难可逐步落实。相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们不会不知道民工这点血汗钱是家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人妻子孩子就要挨额,无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶上监管不利,很容易发生包工头卷款逃逸,让辛辛苦苦年的民工们血本无归。我认为,解决拖欠农民工工资问题要标本兼治,要运用行政,经济,法律手段综合治理,是布臵各地认真清查,对查出或被投诉拖欠农民工工资的单位,要责令其及时补发。对据不补发的,要与有关部门起帮助农民工用法律维护自己的权益。是对严重拖欠农民工工姿的施工企让只发元......”。

7、“.....相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们不会不知道民工这点血汗钱是家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人妻子孩子就要挨额,无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血事件是,有部门追究,有写领导竟以影响投资环境,安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护,压制处理。可从农民工问题调查报告网友投稿。房地产项目资金不到位的,坚决不予办理施工许可防地产企业施欠工程款导致拖欠农民工工资的,不准许其新开发项目,并在资质年鉴中予以处理。是加强社会信用体系建设部将制定建筑用户合同示范文本,在合同中对付款期限,拖延付款的责任做出明确规定,将农民权益写在条款上,对他们进行实实在在的保护。农民工问题调查报告网友投稿上监管不利,很容易发生包工头卷款逃逸,让辛辛苦苦年的民工们血本无归。我认为,解决拖欠农民工工资问题要标本兼治,要运用行政,经济,法律手段综合治理,是布臵各地认真清查......”。

8、“.....要责令其及时补发。对据不补发的,要与有关部门起帮助农民工用法律维护自己的权益。是对严重拖欠农民工工姿的施工企场不规范。有的建筑队为了揽工程垫姿施工而垫姿款也有可能是贷款来的,旦发生资金短缺,很容易拖欠劳动者工资,损害民工权益。有的工程层层转包,加上监管不利,很容易发生包工头卷款逃逸,让辛辛苦苦年的民工们血本无归。我认为,解决拖欠农民工工资问题要标本兼治,要运用行政,经济,法律手段综合治理,是布臵各地认真清查,对查扣压低工资等非法手段,年仅侵占民工工资福利项竟达百万元,触目惊心,不敢想象。而这些老板如此聚敛财富,到处挥金如土,横行霸道却无人因此获罪判邢岂能不肆无忌惮。摆补正民工权益保障的位臵在些地方,保护民工权益还停留在口头上,只喊口号,不见行动,如有行动也是雷声大,雨点校制订政策文件时如同儿戏,政治口号满篇,只字不见。因国情人多岗少就业严峻......”。

9、“.....开除。这样的法律,这样的公道,久而久之民工不再相信法律相信公道,有冤大都自人倒霉。针对以上两个问题,如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益,我将谈谈自己的观点。是什么原因造成拖欠民工工资的事件屡见不鲜呢据调查,拖欠民工工资的个重要原因是建筑,出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧,处处考虑周到,就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣,让只发元,还是有困难可逐步落实。相反,对民工竟是那么的冷漠,苛刻。他们不会不知道民工这点血汗钱是家人赖以为生的救命钱,按时没有他民工家里的老人妻子孩子就要挨额,无法生活。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶,依法给予制裁和惩处,作为不良记入企业信用挡案性质恶劣的资质年检时按不合格处理,按低级资质认定,是因建筑单位拖欠企业工程款导致拖欠工资的,要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的......”。