1、“.....董事会不得无故解除其职务。总经理有权拒绝非经董事会批准的任何人对企业经营管理公司的干预。第十条公司董事总经理副总经理及其他高级管理人员应遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司责解释。股东签章年月日。第页共页有限公司章程年月第页共页第章总则第条为了维护公司和出资人债权人的合法权益,规范公司的组织和行为,根据中华人民共和国公司法下称公司法公司登记管理条例等有关法律法规的规定,制订本章程下称公司章程。第条公司是委托,按照公司法和其它有关法律的规定,投资组建的国有独资有限责任公司。第条公司名称。第条公司住所。第条经营范围第条公司注册资本万元人民币。公司注册资本为在公司登记机关报有关主管机关确认。第十条公司财产优先拨付清算组费用后,按下列顺序进行清偿所欠公司职工工资劳动保险费用缴纳所欠税款第页共页清偿公司债务。清算期间,公司不得开展新的经营活动。第十条公司清算结束后......”。

2、“.....报成都市国有资产管理委员会确认,依法申请注销公司登记,公告公司终止。第十章章程修改第十条公司可根据需要修改公司章程。注国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,。董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由副董事长召集和主持副董事长因特殊原因不能履行职务或不履行职务时,由半数以上的董事共同推举名董事召集和主持。第十条董事会每季召开次,每次会议应当于会议召开前日将会议时间地点内容等相关事项通知全体董事。第十条董事会应当对会议所议事项的决定形成会议记录,出席会议的董事应当在会议记录上签名。董事有要求在会议记录上记载对决议有异议的权力。董事会作出决议,必须个人独资有限公司章程范本定公司内部管理机构设置方案拟定公司的基本管理制度提请聘任或解聘副总经理财务负责人聘任和解聘高级管理人员董事会聘任或解聘的出外董事会授予的其他职权......”。

3、“.....维护公司劳动者的合法权益,公司按照国家法定假日休假,公司与职工因劳动关系发生争议,应按劳动争议法规处理。第十条公司劳动人事和用工制度实行全员聘用劳动合同制,试用期个月。除由董事会聘用的总经理法规和国务院决定有抵触之处,依照法律,依照管理法规执行。第十条本章程经公司董事会通过后,应报国有资产管理委员会和公司登记机关备案。第十条本章程由公司董事会负责解释。股东签章年月日。法律法规规定的其他义务。第章董事会第十条公司董事会是公司经营管理的最高决策机构,其成员由出资人委派或更换,董事会成员中应当有公司职工代表,其成员由职工代表大会选举产生。董事会每届任期年,任期届满未及时更换委派,或者董事在名,任期年。总经理由董事长提名,经董事会讨论通过,由董事会聘任或者解聘。总经理对董事会负责。副总经理财务负责人由总经理提名,经董事会批准后,由董事会聘任,也可由董事会向社会公开招聘......”。

4、“.....并将实施情况向董事会作出报告主持公司的经营管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案负责提出公司的中长期发展规划年度经营计划年度财务预决算方案红利分配和弥补亏损方案拟权人申报其债权,应说明债权的有关事项,并提供证明资料,清算组应当对债权进行登记。第十条清算组在清理公司财产,编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报有关主管机关确认。第十条公司财产优先拨付清算组费用后,按下列顺序进行清偿所欠公司职工工资劳动保险费用缴纳所欠税款第页共页清偿公司债务。清算期间,公司不得开展新的经营活动。第十条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报成都市国有资产管理委称公司法公司登记管理条例等有关法律法规的规定,制订本章程下称公司章程。第条公司是委托,按照公司法和其它有关法律的规定,投资组建的国有独资有限责任公司。第条公司名称。第条公司住所......”。

5、“.....公司注册资本为在公司登记机关依法登记的全体股东认缴的出资额第条公司营业执照签发之日为公司成立日期。公司营业期限为。第条公司法定代表人由公司董事长担任可由经理担任,此处须明确。第条成都会确认,依法申请注销公司登记,公告公司终止。第十章章程修改第十条公司可根据需要修改公司章程。注国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项,但公司的合并分立解散增加或者减少注册资本和发行公司债券,必须由国有资产监督管理机构决定其中,重要的国有独资公司合并分立解散申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准第十章附则第十条本章程若与国家法律行政总经理列席董事会会议。第十条总经理的义务保证董事会决议的贯彻实施,负责公司资产的完整和增值保证公司经营目标任务的完成,维护出资人的权益公司规定的其他义务......”。

6、“.....总经理有权拒绝非经董事会批准的任何人对企业经营管理公司的干预。第十条公司董事总经理副总经理及其他高级管理人员应遵守公司章程,忠实履行职务,维护公司利益,不得利用在公司通过。第十条监事应当依照法律法规公司章程,忠实履行监督职能。第十条监事行使职权时聘请律师注册会计师职业审计师等专业人员的费用,由公司承担。第章总经理第十条公司实行董事会领导下的总经理负责制,统负责公司的日常经营和管理。公第页共页司设总经理副总经理若干名,任期年。总经理由董事长提名,经董事会讨论通过,由董事会聘任或者解聘。总经理对董事会负责。副总经理财务负责人由总经理提名,经董事会批准后,由董事会聘业保险大病医疗统筹等职工应享受的社会保险待遇的规定,参加社会保险,为职工办理社会保险手续。公司职工有辞职自由,但必须依法在辞职前十天提出书面申请,以公司总经理授权人批准后履行有关手续......”。

7、“.....经出资第十条公司合并可以采取新设合并或吸收合并两种公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产第十条公司分立,其财产应当作相应的分割第十条公司合职期内提出辞职,未经出资人免职的,该董事仍应当依照法律行政法规和公司章程的规定履行董事职务。第十条公司董事会由人组成,设董事会名,副董事长名。董事长副董事长由市国有资产管理委员会委派或更换经出资人批准和同意,董事可以兼任总经理。未经出资人同意,公司董事长副董事长董事以及高级管理人员,不得在其他有限责任公司股份有限公司或者其他经济组织兼职。第十条董事会实行集体决策制度。董事会会议由董事长召集和主持会确认,依法申请注销公司登记,公告公司终止。第十章章程修改第十条公司可根据需要修改公司章程。注国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权,决定公司的重大事项......”。

8、“.....必须由国有资产监督管理机构决定其中,重要的国有独资公司合并分立解散申请破产的,应当由国有资产监督管理机构审核后,报本级人民政府批准第十章附则第十条本章程若与国家法律行政定公司内部管理机构设置方案拟定公司的基本管理制度提请聘任或解聘副总经理财务负责人聘任和解聘高级管理人员董事会聘任或解聘的出外董事会授予的其他职权。第章劳动人事工资分配第十条公司按照中华人民共和国劳动法,维护公司劳动者的合法权益,公司按照国家法定假日休假,公司与职工因劳动关系发生争议,应按劳动争议法规处理。第十条公司劳动人事和用工制度实行全员聘用劳动合同制,试用期个月。除由董事会聘用的总经理出资人作监事会工作报告提议召开临时董事会。监事列席董事会会议。第十条监事会会议每年至少召开次,由监事会主席召集和主持,监事会决议应由分之以上监事表决通过。第十条监事应当依照法律法规公司章程,忠实履行监督职能......”。

9、“.....由公司承担。第章总经理第十条公司实行董事会领导下的总经理负责制,统负责公司的日常经营和管理。公第页共页司设总经理副总经理若干个人独资有限公司章程范本任,也可由董事会向社会公开招聘。第十条总经理职权组织实施董事会的决议和决定,并将实施情况向董事会作出报告主持公司的经营管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案负责提出公司的中长期发展规划年度经营计划年度财务预决算方案红利分配和弥补亏损方案拟定公司内部管理机构设置方案拟定公司的基本管理制度提请聘任或解聘副总经理财务负责人聘任和解聘高级管理人员董事会聘任或解聘的出外董事会授予的其他职定公司内部管理机构设置方案拟定公司的基本管理制度提请聘任或解聘副总经理财务负责人聘任和解聘高级管理人员董事会聘任或解聘的出外董事会授予的其他职权。第章劳动人事工资分配第十条公司按照中华人民共和国劳动法......”。