1、“.....请予以审查。加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制。开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校展以校为本的教学研究活动是新世纪国家基础教育课程改革教师技能培训的重要举措。自课程实验改革以来,学校教务处积极创新,不断拓展教育科研的内容和渠道,主要有校级教研制度化,校际教研经常化。市计划,期末有考核总结。市第届教育科研先进集体学校申请报告金华市第届教育科研先进集体申请报告南苑中学市教科所根据金市教规号文件关于评比金华市第届教育科研先进集体先进个人的通知精神,我校认真市第三届教育科研先进集体学校申请报告网友投稿是注重对青年教师的校本培训,是我校的大特色。我校青年教师占多数,这既是优势,也有不足......”。

2、“.....学校决定以新课程改革为契机,以师资培训为突破口,对青年教师提出了年成型,年成才,年成名的奋斗目要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深入课堂听课指导,每位教师包括中层管理人员都有规定的听课节数,为开展教育科研营实施蓝青工程,重视青年教师的培养,提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源,积极开展校本培训。如教师计算机应用能力多媒体课件制作教科研论文选题与撰写等的培训,都收到了很好的效果。尤进集体学校申请报告网友投稿。开展教育科研,促进每个教师的专业成长,旨在促进每个学生的发展,从而促进学校教育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结校决定以新课程改革为契机......”。

3、“.....对青年教师提出了年成型,年成才,年成名的奋斗目标。为了让青年教师快速成长,学校每个学年都要为教龄未满年的新教师举行隆重的新老教师结对仪式。平,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。方法推行教法研究问题会诊案例分析实践反思观摩讨论等,并积极倡导即时交流即时研讨和即时反思。实施蓝青工程,重视青年教师的培养,提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源,积极开展校本培握了教育科研的基本知识和方法,初步具备了开展教育科研的能力,懂得了如何选题方案设计研究及资料的整理分析和撰写结题报告等......”。

4、“.....对成长快成绩优的新教师及其指导师予以奖励。市第三届教育科研先进集体学校申请报告网友投稿。继续实行备课组每周次教研组两周次的教研活动制度。要求每个了浓厚的学习氛围。学校先后出台了南苑中学周前会学习制度南苑中学教师业务进修与外出学习制度和南苑中学师徒结对与考核制度南苑中学教科研成果奖励办法等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科研副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。是注重对青年教师的校本培训,是我校的大特色。我校青年教师占多数,这既是优势,也有不足。为此......”。

5、“.....以师资培训为突破口,对青年教师提出了年成型,年成才,年成名的奋斗目制度南苑中学教科研成果奖励办法等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初有计划,期末有考核总结。方法推行教法研究问题会诊案例分析实践反思观摩讨论等,并积极倡导即时交流即时研讨和即时反思市第三届教育科研先进集体学校申请报告网友投稿继续实行备课组每周次教研组两周次的教研活动制度。要求每个组根据组内教师的空课时间合理安排,可以分时段进行每次活动要有专题有记录有实效。市第三届教育科研先进集体学校申请报告网友投稿是注重对青年教师的校本培训,是我校的大特色。我校青年教师占多数,这既是优势,也有不足。为此,学校决定以新课程改革为契机,以师资培训为突破口,对青年教师提出了年成型,年成才......”。

6、“.....每学期根据情况安排至次专家讲座。仅年第学期就邀请了市教科所东方教育研究主任编辑洪飞来校作案例研究辅导报告,邀请了市教育局副局长许璋作教师要成为名反思者的专题讲座。广大教师通过学习,副校长任组长,教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组。并要求全体管理者共同学习,共同参与,共同奋斗,创造条件,利用学校可利用的切资源,积极开展教育科研活动。学校领导深根据组内教师的空课时间合理安排,可以分时段进行每次活动要有专题有记录有实效。重视科研理论学习。近年来,我们用集中与分散相结合辅导与自学相结合等方法,相继组织教师学习了国际教育新理念等师,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划......”。

7、“.....教务主任任副组长,各学科首席教师为成员的教科研工作领导小组为了让青年教师快速成长,学校每个学年都要为教龄未满年的新教师举行隆重的新老教师结对仪式。平时通过听课学习交流指导,促进新老教师共同提高。期末,学校组织首席教师从课堂教学听课汇报课教学成实施蓝青工程,重视青年教师的培养,提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源,积极开展校本培训。如教师计算机应用能力多媒体课件制作教科研论文选题与撰写等的培训,都收到了很好的效果。尤培训。如教师计算机应用能力多媒体课件制作教科研论文选题与撰写等的培训,都收到了很好的效果。尤其是注重对青年教师的校本培训,是我校的大特色。我校青年教师占多数,这既是优势,也有不足。为此,课堂听课指导......”。

8、“.....为开展教育科研营造了浓厚的学习氛围。学校先后出台了南苑中学周前会学习制度南苑中学教师业务进修与外出学习制度和南苑中学师徒结对与考市第三届教育科研先进集体学校申请报告网友投稿是注重对青年教师的校本培训,是我校的大特色。我校青年教师占多数,这既是优势,也有不足。为此,学校决定以新课程改革为契机,以师资培训为突破口,对青年教师提出了年成型,年成才,年成名的奋斗目育教学工作的全面发展。在开展教育科研过程中,我校领导十分重视,全校上下团结心,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径。学校经过认真研讨,制订了教科研工作计划,建立了由分管教科实施蓝青工程,重视青年教师的培养,提高教师队伍整体素质。学校充分利用学校内部资源,积极开展校本培训......”。

9、“.....都收到了很好的效果。尤届教育科研先进集体学校申请报告金华市第届教育科研先进集体申请报告南苑中学市教科所根据金市教规号文件关于评比金华市第届教育科研先进集体先进个人的通知精神,我校认真对照考核细则,积极开展自查照考核细则,积极开展自查自评工作。现呈上南苑中学创建市级教育科研先进集体申请报告,请予以审查。加强领导,明确目标,完善教育科研的管理机制。积极开展教育科研培训活动,不断提高教师教学水平。了浓厚的学习氛围。学校先后出台了南苑中学周前会学习制度南苑中学教师业务进修与外出学习制度和南苑中学师徒结对与考核制度南苑中学教科研成果奖励办法等规章制度,并按制度严格执行。每学期做到期初,不断建立和完善学校教科研制度,探索教育科研的新途径......”。