1、“.....人们的意识发生较大变化,安全教育成不变的我情化安全教育品牌。表彰奖励送到家,增强荣誉感。职工在安全生产中获得荣誉时,单位领导要将表彰奖励送到职工家中,向家属在军功章上半的付出和支持表示感谢,让职工和家属共同分享职工的荣誉和喜悦,增强职工荣俱荣的荣誉感,激发职工保安全的积极性和自觉性。铁路系的认知分为理性和感性两种,传统的安全教育片面强调理性教育,告诉职工该怎么做,不该怎么做,对职工来讲是要我安全,忽略了感性教育,引不起职工的共鸣,只达到育标的目的,收效不明显。如何挖掘对行为主体人的感性教育,充分发挥亲人家庭的作用,激发职工内心对安全或处分时必谈,不让职工带情绪上岗。职工有婚丧嫁娶必访职工家庭有矛盾必访职工生病住院必访遇到天灾人祸必访职工长期休假必访。同时积极开展逢年过节送温暖盛夏酷暑送清凉等亲民爱民活动,切实解决职工的生活困难和思想包袱,增强凝聚力......”。

2、“.....因为人为因素造成的事故不胜枚举,事实次次印证,人是生产力中最活跃的因素,人是确保安全生产的最关键因素。如何坚持以人为本的理念,不断探索安全教育的新途径新方法,强化人的安全意识,查字典范文网网让安全理念真正入心入脑,让安全理念成为每名职工的行为习中开展征集亲情寄语,营造安全教育氛围的活动。引导职工对上班为什么安全与家庭的关系等问题进行大讨论,面向职工家属征集朴实生动极具个性的亲情寄语。活动得到职工和家属的踊跃支持,安全是天,你就是家中的天,爸爸,儿子盼你平安归,句句朴实的寄语饱含着亲人个制度是不能实现的,因为制度的落实离不开全员的参与。铁路系统亲情化安全教育的实践与思考网友投稿。铁路系统亲情化安全教育的实践与思考铁路系统亲情化安全教育的实践与思考安全生产安全生活安全生存是构建和谐社会的基础目标,安全是铁路永恒的主题......”。

3、“.....亲情化安全教育的具体做法在对安全教育新方法探索的过程中,我们认识到人对事物的认知分为理性和感性两种,传统的安全教育片面强调理性教育,告诉职工该怎么做,不该怎么做,对职工来讲是要我安全,忽略了感性教育,引不起职工的情为主线,贯穿安全教育的全过程,着重培育职工的感力,努力构建单位家庭个人位体的安全教育网络,打造亲情化安全教育品牌。表彰奖励送到家,增强荣誉感。职工在安全生产中获得荣誉时,单位领导要将表彰奖励送到职工家中,向家属在军功章上半的付出和支持表示感谢,让共鸣,只达到育标的目的,收效不明显。如何挖掘对行为主体人的感性教育,充分发挥亲人家庭的作用,激发职工内心对安全的重新定位和认识,牢固树立我要安全的行为意识,达到安全教育标本兼育的目标,成为我们探索的源动力。征集亲情寄语,增强责任感。积极在生产线职工必须深入贯彻以人为本的理念,紧紧抓住对人的安全教育不放松,不断提升全员的安全意识......”。

4、“.....增强全员保安全的主动性和自觉性,才能实现安全生产的长治久安。方法创新是安全教育的灵魂。随着时代的进步,人们的意识发生较大变化,安全教育成不变的我实行亲情化安全教育以来,我站逐步形成单位家庭个人位体的安全教育网络,职工遵章守纪保安全的责任意识和我要安全的主动意识大大增强了,职工中严重违章违纪的数量明显下降,截至到月日,阳泉站实现安全生产天,创建站近百年来的最高纪录。企业安全好了,效益提高了,全教育,促进安全生产,有效维护劳动者的生命健康,是最广大人民群众的根本利益的需要构建让安全理念成为行为习惯的安全文化,是先进文化对铁路企业的要求通过安全教育,促进广大职工安全素质的提升,是先进生产力的发展前提。因此,必须与时俱进地加强和改进安全对职工的深情厚爱和殷切期望,呼唤着职工时刻不忘自己肩负的责任,增强保安全的主动性。坚持必谈必访制度,增强凝聚力。即干群之间发生矛盾时必谈......”。

5、“.....不让职工带脾气上岗工作中发生问题必谈,不让职工带包袱上岗受到奖共鸣,只达到育标的目的,收效不明显。如何挖掘对行为主体人的感性教育,充分发挥亲人家庭的作用,激发职工内心对安全的重新定位和认识,牢固树立我要安全的行为意识,达到安全教育标本兼育的目标,成为我们探索的源动力。征集亲情寄语,增强责任感。积极在生产线职工例,因为人为因素造成的事故不胜枚举,事实次次印证,人是生产力中最活跃的因素,人是确保安全生产的最关键因素。如何坚持以人为本的理念,不断探索安全教育的新途径新方法,强化人的安全意识,查字典范文网网让安全理念真正入心入脑,让安全理念成为每名职工的行为习近百年来的最高纪录。企业安全好了,效益提高了,职工的收入也明显提高了,职工以站为家,荣辱与共的意识和车站的亲和力凝聚力增强了,形成了单位和个人良性互动的循环。以人为本是安全教育的关键。诚然......”。

6、“.....但仅仅靠制定几铁路系统亲情化安全教育的实践与思考网友投稿工的收入也明显提高了,职工以站为家,荣辱与共的意识和车站的亲和力凝聚力增强了,形成了单位和个人良性互动的循环。以人为本是安全教育的关键。诚然,法制化管理是实现安全生产长治久安的必由之路,但仅仅靠制定几个制度是不能实现的,因为制度的落实离不开全员的参例,因为人为因素造成的事故不胜枚举,事实次次印证,人是生产力中最活跃的因素,人是确保安全生产的最关键因素。如何坚持以人为本的理念,不断探索安全教育的新途径新方法,强化人的安全意识,查字典范文网网让安全理念真正入心入脑,让安全理念成为每名职工的行为习意识,直接作用于安全生产的具体实践。坚持以人为本,安全第的理念,把关心人理解人尊重人爱护人作为安全教育工作的基本出发点,是时代进步的需要,只有不断创新探索安全教育的新方法新途径......”。

7、“.....收到的效果和启示们的意识发生较大变化,安全教育成不变的我说你听我打你通方法跟不上现实的需求,起不到应有的作用,达不到预期的效果。必须本着贴近实际贴近生活贴近群众的原则,不断创新安全教育的方式方法,使安全教育的方法目标明确形式灵活,形成教育者和被教育者的交流与互动,教育。以人为本的主流理念推动。以人为本作为和谐社会的主旋律,对安全教育有重要指导作用。方面,安全生产为了人,目的在于保障人的生命安全和健康,促进人的全面发展另方面,安全生产必须依靠人,人是安全生产的实践主体,是对安全生产起决定性作用的因素,人的安共鸣,只达到育标的目的,收效不明显。如何挖掘对行为主体人的感性教育,充分发挥亲人家庭的作用,激发职工内心对安全的重新定位和认识,牢固树立我要安全的行为意识,达到安全教育标本兼育的目标,成为我们探索的源动力。征集亲情寄语,增强责任感。积极在生产线职工惯......”。

8、“.....是我们永恒的课题。亲情化安全教育提出的背景铁路基层单位践行个代表重要思想的内在要求。安全生产与个代表重要思想有着密切的联系,安全教育作为安全生产的重要环节和基础性工作,必须自觉用个代表重要思想指导实践。通过加强个制度是不能实现的,因为制度的落实离不开全员的参与。铁路系统亲情化安全教育的实践与思考网友投稿。铁路系统亲情化安全教育的实践与思考铁路系统亲情化安全教育的实践与思考安全生产安全生活安全生存是构建和谐社会的基础目标,安全是铁路永恒的主题。翻开事故我说你听我打你通方法跟不上现实的需求,起不到应有的作用,达不到预期的效果。必须本着贴近实际贴近生活贴近群众的原则,不断创新安全教育的方式方法,使安全教育的方法目标明确形式灵活,形成教育者和被教育者的交流与互动,最终达到安全教育入心入脑的目标。我站以最终达到安全教育入心入脑的目标。收到的效果和启示实行亲情化安全教育以来......”。

9、“.....职工遵章守纪保安全的责任意识和我要安全的主动意识大大增强了,职工中严重违章违纪的数量明显下降,截至到月日,阳泉站实现安全生产天,创建铁路系统亲情化安全教育的实践与思考网友投稿例,因为人为因素造成的事故不胜枚举,事实次次印证,人是生产力中最活跃的因素,人是确保安全生产的最关键因素。如何坚持以人为本的理念,不断探索安全教育的新途径新方法,强化人的安全意识,查字典范文网网让安全理念真正入心入脑,让安全理念成为每名职工的行为习统亲情化安全教育的实践与思考网友投稿。必须深入贯彻以人为本的理念,紧紧抓住对人的安全教育不放松,不断提升全员的安全意识,变要我安全为我要安全,增强全员保安全的主动性和自觉性,才能实现安全生产的长治久安。方法创新是安全教育的灵魂。随着时代的进步,个制度是不能实现的,因为制度的落实离不开全员的参与。铁路系统亲情化安全教育的实践与思考网友投稿......”。