1、“.....原因有在个城区正式实施相对集中行政处罚权的试点工作,市政府下发了第令,即南京市城市管理相对集中行政处罚权试行办法及其配合文件,将建设规划园林市政环卫工商公安市容等多个部门的部分或全部行政处罚权转移到行政执法局,由执法局下设的执法大队统处罚权集中于城市管理行政执法局。将这些行政处罚权集中起来,也就是从原来的机关里面剥离出来,而与之相关的审批许可权则不作陪嫁,仍然留在原部门,或者根据科学划分相对集中的原则,进步将审批许可权和其他管理权进行归并调整,由另个行政机关持配合,严重制约了街道城市管理和执法工作档次的提高。开展城市管理相对集中行政处罚权试点工作,是理顺执法关系明确管理职责,促进街道依法行政工作的有利契机。首先,要搞清楚相对集中的是哪些权限。根据国务院省市有关文件规定,相对集中行政街道在城市管理中的执法难点及对策网友投稿法的坚强后盾,为下步解聘协管人员之后......”。

2、“.....要明确分工。按照试行办法的要求,行政审批许可权仍有街道城管科负责,不在担任执法任务,协管人员参与执法管理工作的使命,就此应划上句号,有利于改变城管队伍整体形在执法问题上打架呢实际上,是把支训练有素的执法队伍等同于支临时招聘的协管队伍,严重挫伤了市容队员的工作积极性和主动性。分工原因。派驻各街道的市容分队,般只有人组织,相当于各街道城管科的人员编制,而把街道市容环境卫生管理摊点整治法中队在街道的地位,打破原先由街道城管科领导的体制,改有街道直管,是完全符合综合执法的立法精神。这样方面可以充分调动执法中队在街道城管执法工作的积极性创造性,明正言顺地行使街道城管方面的行政监督权和行政处罚权另方面街道是综合执设立了区市容监察分队以下简称市容分队,由街道城管科负责领导。城管科实际管理着两支队伍支是市容分队,不拿街道分钱,经费有财政全额保障,人员相对稳定......”。

3、“.....组织纪律观念强,法律意识和依法办事的能力和素质相对较高市管理和执法工作的需求。各街道都根据自身情况,陆续招聘了名不等的协管人员参与行政管理和执法监督工作,对城区市容卫生摊点违建管理等方面起到了定的积极作用。但因协管人员的工资及加班津贴,都有城管科自筹解决,般通过收费罚款门面出租等形另支是有协管人员组成的临时队伍,没有经过培训上岗和系统法律知识学习,文化程度较低,管理方法简单粗暴,执法打人多收费乱收费现象时有发生,根本不能依法办事。在城市管理工作方面,有两支不同的执法队伍,执行两种不同的执法标准,怎么能不街道在城市管理中的执法难点及对策网友投稿。街道在城市管理中的执法难点及对策街道在城市管理中的执法难点及对策当前,街道在依法行政中存在的主要问题是在城市管理和执法过程中,协管人员参与执法管理工作,严重违反了有关法律规定,原因有通力协作,不断将试点工作推向深入......”。

4、“.....将其作为提高全区城市管理档次的件大事来抓区协调小组要切实发挥组织领导和协调作用,不断加强对新情况新问题的调查研究和指导工作,保障全区试点工作顺利推现象的发生。要明确重点。城管科要从过去大量的委托执法中走出来,加强区域内综合配套服务功能。重点应放在社区整治规划摊点群设置挖掘市场潜力开发社区岗位等公益事业上。将审批的法定依据事项办结时限办事程序等向社会公示公开,增强管理工作透作为市容分队的工作职责,实际上是承担了街道城管工作的大部分任务,显然力量是远远不够的,工作中肯定存在这样那样的漏洞和死角。由于分工上明显不合理,干得越多,犯的概略也越大,加上缺乏理解和支持,各方之间矛盾愈加突出,工作上互不支另支是有协管人员组成的临时队伍,没有经过培训上岗和系统法律知识学习,文化程度较低,管理方法简单粗暴,执法打人多收费乱收费现象时有发生,根本不能依法办事。在城市管理工作方面......”。

5、“.....执行两种不同的执法标准,怎么能不法的坚强后盾,为下步解聘协管人员之后,填补行政执法和监督的空隙打下基础。要明确分工。按照试行办法的要求,行政审批许可权仍有街道城管科负责,不在担任执法任务,协管人员参与执法管理工作的使命,就此应划上句号,有利于改变城管队伍整体形道城市管理水平能否提高个档次。街道是综合执法的主战场,也是相对集中行政处罚权试点工作推进的重点和难点。重新调整确定街道与执法中队之间的各项关系,是综合执法工作顺利推进的突破口。要明确地位。街道应把执法中队纳入自己的直管范围,提高街道在城市管理中的执法难点及对策网友投稿进各相关部门和单位要进步增强大局意识法制意识,支持配合改革试点工作区行政执法局要抓住这改革的契机,重塑执法队伍形象,内外兼修,尽快适应综合执法需要,为城市面貌的整体改观做作出应有贡献街道在城市管理中的执法难点及对策网友投稿法的坚强后盾......”。

6、“.....填补行政执法和监督的空隙打下基础。要明确分工。按照试行办法的要求,行政审批许可权仍有街道城管科负责,不在担任执法任务,协管人员参与执法管理工作的使命,就此应划上句号,有利于改变城管队伍整体形加强行政执法责任制评议考核制过错责任追究制等项制度建设,使街道依法行政工作落到实处。同时,主动接受党委人大政府的监督,自觉接受新闻舆论和社会各界的评判。以实施相对集中行政处罚权为契机,不断推进街道依法管理水平的提高。各有关方面要设的若干个行政执法中队以下简称执法中队,分别派驻在各街道,直接从事区域内相关集中行政处罚权的具体执法工作。街道是区政府的派出机构,法律上直没有明确街道是行政执法主体,行使的行政处罚权都来自区各部门的授权委托,如今,被集中到区行政明度,进步提高服务质量,使城市管理工作真正走上公开化透明化和法制化与此同时,加强对审批许可对象的监管工作,通报工作信息......”。

7、“.....要明确责任。根据综合执法的新情况,重新界定街道的岗位职责权利与义务,另支是有协管人员组成的临时队伍,没有经过培训上岗和系统法律知识学习,文化程度较低,管理方法简单粗暴,执法打人多收费乱收费现象时有发生,根本不能依法办事。在城市管理工作方面,有两支不同的执法队伍,执行两种不同的执法标准,怎么能不象,转变管理观念,树立服务意识而检查权处罚权则由执法中队统行使,有利于促进依法行政工作,减少行政管理成本,提升城市管理档次彼此之间既相互合作,又相互监督,有利于提高城市执法工作效率和水平,避免多头执法交叉管理和乱罚款乱收费等法中队在街道的地位,打破原先由街道城管科领导的体制,改有街道直管,是完全符合综合执法的立法精神。这样方面可以充分调动执法中队在街道城管执法工作的积极性创造性,明正言顺地行使街道城管方面的行政监督权和行政处罚权另方面街道是综合执有点。历史原因......”。

8、“.....负责街道范围内的街巷社区市容卫生保洁,摊点群整治居民房屋翻建等日常管理工作。随着城区人口的逐年增加,城市管理工作量也成倍放大,城管科现有的编制人员已经无法满足区域内城执法局统实施计生处罚权除外,原先该部门授权委托的行政处罚权也就自动失效,不能再行使行政处罚权,所作的处罚决定律无效。事实上,街道城管科已没有行政处罚权的职能。第,要搞清楚综合执法的重点和难点。试点工作能否取得实效,关键还是要看街街道在城市管理中的执法难点及对策网友投稿法的坚强后盾,为下步解聘协管人员之后,填补行政执法和监督的空隙打下基础。要明确分工。按照试行办法的要求,行政审批许可权仍有街道城管科负责,不在担任执法任务,协管人员参与执法管理工作的使命,就此应划上句号,有利于改变城管队伍整体形实施,为开展综合执法工作奠定了法律基础。根据行政处罚法的有关条款规定,处罚权经委托,不得再行其他委托任何单位施行的要求......”。

9、“.....根据法定授权,承担市区两级相对集中行政处罚权的实施工作,是合法主体下法中队在街道的地位,打破原先由街道城管科领导的体制,改有街道直管,是完全符合综合执法的立法精神。这样方面可以充分调动执法中队在街道城管执法工作的积极性创造性,明正言顺地行使街道城管方面的行政监督权和行政处罚权另方面街道是综合执行使。目前,我市城市管理相对集中的行政处罚权,实际上是把相关部门的部分或全部行政处罚权集中起来,由行政执法局统行使,初步实现了处罚权与审批许可权的分离。其次,要搞清楚街道有没有行政处罚权。根据国务院法制办的授权,今年,我市于月日罚权,实际上就是把原来分散于各个行政执法机关的,同时又具有定的共通性和相关性的行政处罚权集中起来行使,以增加执法的合力,增强执法的力度。城市管理相对集中行政处罚权......”。